DW 大众新疆厂审计：未发现“强迫劳动”迹象,大众中国CEO：新疆工厂没有"人权侵犯"的迹象

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大众新疆厂审计：未发现“强迫劳动”迹象​

德国大众汽车委托的外部审计公司发表调查结果称，在大众汽车新疆厂没有发现强迫劳动或其他侵犯人权的行为。投资者表示，审计不应是一次性任务，期盼大众汽车能持续提高透明度。



（德国之声中文网）一家由德国大众汽车委托的审计公司对其新疆工厂进行独立审计调查后表示，大众新疆工厂没有发现强迫劳动迹象。

负责审计的德国勒宁人权与企业责任公司创办人勒宁（Markus Löning）周二（12月5日）在大众总部所在地沃尔夫斯堡提交报告摘要时表示：“我们没有发现任何强迫劳动的迹象或证据。”

勒宁曾是德国联邦政府人权事务专员，其公司在今年夏天受到大众汽车委托，对其新疆工厂的工作条件进行审计，以查明是否存在侵犯人权的情况。

大众汽车与中国上汽集团（SAIC）合资经营的上汽大众2013年启用新疆乌鲁木齐工厂，该厂因被质疑侵犯人权而饱受批评。长期以来，中国当局被指在新疆地区将维吾尔族和其他穆斯林少数民族关押于再教育营并强迫劳动。不仅是人权组织，大众汽车投资者也对该公司在新疆运营工厂作出批评。在今年5月举行的大众汽车年度股东大会上，维吾尔族代表呼吁大众汽车停止强迫维族人劳动。

据大众汽车公司称，该生产基地目前只有约197名员工，只负责为交付车辆做准备。厂内已停止汽车生产，员工人数也从650人缩减至如今的规模。

德国勒宁人权与企业责任公司创办人勒宁称，审计调查结果显示，大众新疆工厂没有发现强迫劳动迹象

审计仅限于厂内197名员工​

勒宁表示，为了调查员工的工作条件，审计人员在现场检查员工过去三年的劳动合同和其他文件。此外，审计公司自行挑选了40名员工进行面谈。据勒宁称，两名中国律师在现场提供支援。

大众汽车首席法律顾问多斯（Manfred Döss）表示：“针对乌鲁木齐厂的审计结果显示，没有发现存在强迫劳动的证据。”

“我们今后将继续认真对待任何侵犯人权的迹象。如果有任何怀疑或迹象，我们将进行调查。”多斯说道。

然而，尽管勒宁表示审计人员可以在现场自由行动，但他也承认，在中国进行此类独立调查面临特殊挑战。

勒宁表示，“中国和新疆的情况，以及收集审计数据所面临的挑战是众所周知的”，这就是为什么审计仅限于工厂内部的工作条件。“我们的任务仅限于上海大众（新疆）汽车有限公司的 197 名员工。”

审计报告指出，在197名员工中，约四分之三是汉族人，47人属于少数民族，其中多数是维吾尔族人。

德国媒体Table Media指出，由于无法独立核实劳动状况，大型国际检测公司早已退出新疆地区。虽然根据专家说法，可以检查工厂的雇佣合同等文件，查看现场的铁丝网等安全措施，或进行其他合理性检查，但知情人士对 Table Media表示，目前无法对情况做出确切的陈述。

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投资者呼吁提高透明度​

迫于外界压力，大众汽车集团首席执行官布鲁姆（Oliver Blume）今年6月宣布，将对该工厂进行独立审计。

在审计公司完成对大众新疆工厂的调查后，投资者要求大众汽车提高透明度。资产管理公司联合投资（Union Investment）负责可持续发展问题的庞岑（Henrik Pontzen）周三对路透社表示，公布审计结果是朝着正确方向买进的一步，但大众汽车尚未实现其目标。“在中国的审计绝对不能止步于一次性任务上。”

庞岑表示，有必要建立一个有效的投诉管理系统。“大众汽车薄弱的企业治理仍是其弱点。”

德卡投资公司（Deka Investment）的可持续发展专家施派希（Ingo Speich）称，资本市场施加的压力已经发挥作用；就过程和结果而言，审查是朝着正确方向迈出的一步。“我们还希望看到价值链更加透明。”

美国投资顾问公司MSCI此前曾对大众汽车新疆厂发出警告。长期以来，人权活动人士一致批评大众汽车持续运营该厂的做法。根据合同，大众汽车与合资伙伴上汽集团将继续运营这座新疆工厂至少至2029年。

(德新社、路透社、Table.Media)

日期 06.12.2023

大众新疆厂审计：未发现“强迫劳动”迹象 – DW – 2023年12月6日

德国大众汽车委托的外部审计公司发表调查结果称，在大众汽车新疆厂没有发现强迫劳动或其他侵犯人权的行为。投资者表示，审计不应是一次性任务，期盼大众汽车能持续提高透明度。

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大众中国CEO：新疆工厂没有"人权侵犯"的迹象​

对大众汽车而言，中国西部新疆地区的人权问题是一个敏感话题。许多人要求该集团重新考虑在新疆地区设厂的问题。董事会成员亲自到厂参观。结果如何？


大众在新疆的工厂

（德国之声中文网）大众汽车集团计划继续运营其设在新疆地区备受争议的工厂，这是在大众汽车（中国）董事长兼CEO贝瑞德（Ralf Brandstätter）对该地区工厂进行参观后作出的决定。贝瑞德针对该西部省份存在对穆斯林维吾尔族人系统性压迫的说法表示，"我们当然知道这些批评报告，我们也非常重视。但我们在这家工厂没有发现任何侵犯人权的迹象--在我参观之后情况也没有改变。"

贝瑞德于2月中旬前往乌鲁木齐市考察当地工厂，他是大众汽车中国区负责人。他表示："我没有发现任何矛盾。我也没有理由对所获得的信息和产生的印象表示怀疑。尽管如此，我们肯定还会继续关注。"

大众公关部负责人施特格（Thomas Steg）表示，由于该工厂是由合资企业的子公司与中国合作伙伴上汽集团共同运营，公司的决策受到限制："根据现有合同--决策只能通过双方协议做出。我们同意合作伙伴上汽集团的观点，即在合资企业中必须遵守和保护基本价值观和法律。"


大众汽车（中国）董事长兼CEO贝瑞德：“我也没有理由对所获得的信息和产生的印象表示怀疑”

“我们的团队非常敬业”​

该工厂项目于2012年启动，位于乌鲁木齐市。施特格表示，该地区经济结构相对薄弱，但汽车需求量预估很高。随着时间的推移，大环境也发生了变化--中国政府在维吾尔自治区的政策在一次恐怖袭击后发生了转变。根据一些非政府组织的说法，新疆地区可能存在再教育营。

联合国人权事务高级专员在去年的一份报告提到该地区存在严重的违反人权行为。 施特格表示："我们确实对这份报告所反映的状况深感担忧，并仔细地进行了研究。我们从未忽视这种情况，也从未掉以轻心，而是一再明确表示，大众汽车集团绝不容忍强迫劳动或其他形式的歧视。"

贝瑞德描述了他自己的印象："这个工厂与中国其他合资公司的工厂没有什么不同。我遇到了一支非常敬业的团队。他们通过有针对性的融合措施来确保良好的工作氛围。此外也非常重视和睦相处。"

去年夏天，贝瑞德接任中国区负责人一职，并在今年初强调："我们不容忍强迫劳动，供应商或人才招聘机构也不例外。" 并进行定期抽查。

工厂大约有240名员工​

目前，大众和上汽并未在乌鲁木齐生产自己的汽车，而是对其他工厂提供的车辆进行技术考核，为上路做最后的准备。据贝瑞德称，至2023年预计将有约10,000台汽车在那里接受技术处理，之后分配给地区经销商。目前只有不到240名员工在工厂工作，比新冠疫情前少很多。由于不存在当地供应商结构，因此目前没有必要对具体个别供应商的工作条件进行更详细的分析。

贝瑞德表示，他对工厂进行了详细的参观，并与七名员工进行了长时间的交谈，其中包括维吾尔族以及哈萨克族和汉族等其他群体的代表。没有政府或行政部门的代表参与。乌鲁木齐工厂的员工中，29％属于少数民族，17％是维吾尔族。"不同的人口群体在生产、技术和管理领域的分布大致相当。"根据合作伙伴上汽集团的数据，四分之三的员工已经在那里工作了八年或更长时间。

大众汽车工会强调，虽然对该工厂流程缺乏正式直接干预，但这并不意味着集团可以对这些问题置之不理，应该积极地直面问题并进行立场表态。

大众中国总裁称新疆厂无强迫劳动 维族学者：说法有问题​

监事会要求新疆工厂的详细信息​

总体而言，中国的人权问题备受关注、令人担忧。大众汽车因其在中国乌鲁木齐的工厂而受到越来越大的压力。据德国媒体《明镜》报道，现在大众监事会中的员工代表要求公司更详细地解释该工厂的作用。

大众汽车工会（其代表也是监事会成员）的一位发言人对《明镜》表示，非常关注中国人权问题，"目前国际社会在新疆问题上掌握的事实是不容置疑的"，"我们要求中国当局立即停止在新疆侵犯人权行为"。

工会要求，管理层必须明确解释大众在该地设厂的作用，必须更清楚地说明该工厂在新疆"当前和未来的经济战略重要性"，明确它在多大程度上有助于"将我们的价值观传播出去"。

据施特格称，与上汽集团的现有合同将持续到2030年初。"从与上汽的谈话中可以得知，我们的合作伙伴对此没有疑虑。"中国仍是大众汽车的主要销售市场和技术驱动力。公司会考虑批评的声音："我们在寻求交流。如果有更多这样的研究和发现，我们将与我们的合资伙伴直接对质。"

日期 28.02.2023

大众中国CEO：新疆工厂没有"人权侵犯"的迹象 – DW – 2023年2月28日

对大众汽车而言，中国西部新疆地区的人权问题是一个敏感话题。许多人要求该集团重新考虑在新疆地区设厂的问题。董事会成员亲自到厂参观。结果如何？

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必须制裁新疆产品，让那地方人都没有工作，无法生存，这样他们就会造反，甚至恐怖活动

 

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最新调查确认：欧洲著名服装品牌与维吾尔强迫劳动关系密切​

英国雪菲尔哈伦大学（Sheffield Hallam University）12月6日发表有关维吾尔强迫劳动的调查报告，报告的名称为《追踪从维吾尔地区到欧洲的服装供应链》（Tracing Clothing Supply Chains from the Uighur Region to Europe），为欧洲著名的服装品牌与维吾尔强迫劳动之间的关联提供了进一步的证据。

发表时间： 06/12/2023 - 15:49
7 分钟

Zara owner Inditex sold its stores in Russia, the company's second biggest market © LOIC VENANCE / AFP/File
作者：法广

该报告是受受欧洲议会社会党和民主党进步联盟（Progressive Alliance of Socialists and Democrats）的委托而发表的，欧洲议会社会民主党联盟（Social Democrats）呼吁引入贸易规则，允许在边境扣押被强烈怀疑与中国新疆强迫劳动有关的服装。

报告详细介绍了被列入世界500强企业的中国企业集团新疆中泰集团旗下的一家棉花加工厂，而该集团自 2023 年 6 月起被美国列入《防止维吾尔族强迫劳动法》所涵盖的实体名单。该公司的产品包括有机和合成纤维织物、人造革和粘胶等被禁止进入美国，除非进口商能证明在生产过程的任何阶段都没有使用强迫劳动。

为了让进口商很难追踪服装生产链，新疆中泰集团在海关文件和年度报告中删除了所有提及其客户的内容。但最新公布的研究报告指出，西方许多知名服装品牌的供应商都将其工业基地迁往新疆。这些品牌包括包括雨果博斯、巴宝莉和拉尔夫劳伦，普拉达和麦斯玛拉。北京光华集团在 2017 年将其整个工业基地迁至新疆，为 Zara、Next 和 Levi's 等主要成衣品牌供货。

研究报告的作者之一维吾尔人亚尔昆-乌鲁约尔（Yalkun Uluyol）解释说："在过去十年中，中国建立了数十个纺织工业区，这些工业区受益于国家强制实施的大量劳动力转移。通过仅对四家公司进行研究，利用非常有限的数据和模糊的供应链，就能够证明受强迫劳动污染的产品能够不受任何限制地进入欧洲市场。“

自美国法律于2022年6月生效以来，美国已经扣押了价值近20亿美元的商品，并迫使涉及强迫劳动的中国制造商重组其商业渠道。

今年10 月，欧洲议会投票赞成欧盟委员会关于强迫劳动法规的议案，该议案旨在禁止欧盟进口来自强迫劳动的产品，欧洲理事会将在未来几天内就此发表立场。

欧洲议会 社会党和民主党联盟草案文本负责人拉斐尔-格鲁克斯曼（Raphaël Glucksmann）呼吁 "欧盟制定雄心勃勃且有效的立法"。他说，现在，欧洲每个人都认为应禁止强迫劳动产品。但要使其有效，必须制定规则，在证据确凿的情况下允许边境扣押货物。他说，自从美国实施禁令之后，欧洲已经成为维吾尔强迫劳动产品的垃圾桶。

最新调查确认：欧洲著名服装品牌与维吾尔强迫劳动关系密切

英国雪菲尔哈伦大学（Sheffield Hallam University）12月6日发表有关维吾尔强迫劳动的调查报告，报告的名称为《追踪从维吾尔地区到欧洲的服装供应链》（Tracing……

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