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加国都市生活 2024-05-08
加拿大公共服务联盟 (PSAC) 正在提出正式投诉，称联邦政府要求联邦公务员 9 月份每周至少返回办公室三天，这破坏了集体协议。
这比现行规定有所增加，现行规定大体上要求这些员工每周在办公室工作两天或三天，但各部门有所不同。这些基准有时可以按一个月而不是按一周计算平均值。
财政委员会表示，更新该政策是为了“最大限度地发挥员工在职场的优势，并为混合工作方式的应用带来更大的公平性和一致性”。财政委员会主席阿南德（Anita Anand）办公室在一封电子邮件中告诉加拿大广播公司，更新后的指令“仍然提供了混合工作模式的灵活性，允许大多数公务员在家工作最多两天”。
包括 PSAC 在内的工会联盟于周三上午召开新闻发布会，讨论挑战每周三天工作规定。PSAC投诉的关键在于其立场，即去年春天结束罢工的协议“要求管理人员单独评估远程工作请求，而不是按群体评估”。尽管咨询委员会已经开展了相关工作，但政府在上周还是在未告知 PSAC 的情况下单方面更改了规则。PSAC 在周二的新闻稿中表示：“该决定不仅破坏了 PSAC 成员与其雇主之间的信任，而且具体而言，它侵犯了数千名工人的集体谈判权利。”
Tanya King就是其中一位。 Tanya在加拿大公共服务和采购部工作，患有自闭症，是变性人。她说自己在办公室里经历过骚扰和轻微歧视。 在收到医生指示全职在家工作后，她请求政府批准全职远程工作安排。她的申请正在审核中，目前她每周五天在家工作，她担心这一变化可能会危及她的申请。Tanya还认为，在办公室待更长时间可能会影响员工的工作效率。她说，容量问题可能会导致员工浪费时间，而他们本可以用这些时间来寻找一个开放且实用的办公空间来处理工作量。
而阿南德办公室则表示，“工作场所可以适应这种转变。” 渥太华大学兼职法学教授吉尔斯·勒瓦瑟 (Gilles LeVasseur) 表示，他认为政府不会放弃将上班时间改为每周三天的政策。法律行动可能会促使政府为工人提供更多住宿或解决工作空间和停车位等问题。
加拿大公共服务联盟 (PSAC) 正在提出正式投诉，称联邦政府要求联邦公务员 9 月份每周至少返回办公室三天，这破坏了集体协议。
这比现行规定有所增加，现行规定大体上要求这些员工每周在办公室工作两天或三天，但各部门有所不同。这些基准有时可以按一个月而不是按一周计算平均值。
财政委员会表示，更新该政策是为了“最大限度地发挥员工在职场的优势，并为混合工作方式的应用带来更大的公平性和一致性”。财政委员会主席阿南德（Anita Anand）办公室在一封电子邮件中告诉加拿大广播公司，更新后的指令“仍然提供了混合工作模式的灵活性，允许大多数公务员在家工作最多两天”。
包括 PSAC 在内的工会联盟于周三上午召开新闻发布会，讨论挑战每周三天工作规定。PSAC投诉的关键在于其立场，即去年春天结束罢工的协议“要求管理人员单独评估远程工作请求，而不是按群体评估”。尽管咨询委员会已经开展了相关工作，但政府在上周还是在未告知 PSAC 的情况下单方面更改了规则。PSAC 在周二的新闻稿中表示：“该决定不仅破坏了 PSAC 成员与其雇主之间的信任，而且具体而言，它侵犯了数千名工人的集体谈判权利。”
Tanya King就是其中一位。 Tanya在加拿大公共服务和采购部工作，患有自闭症，是变性人。她说自己在办公室里经历过骚扰和轻微歧视。 在收到医生指示全职在家工作后，她请求政府批准全职远程工作安排。她的申请正在审核中，目前她每周五天在家工作，她担心这一变化可能会危及她的申请。Tanya还认为，在办公室待更长时间可能会影响员工的工作效率。她说，容量问题可能会导致员工浪费时间，而他们本可以用这些时间来寻找一个开放且实用的办公空间来处理工作量。
而阿南德办公室则表示，“工作场所可以适应这种转变。” 渥太华大学兼职法学教授吉尔斯·勒瓦瑟 (Gilles LeVasseur) 表示，他认为政府不会放弃将上班时间改为每周三天的政策。法律行动可能会促使政府为工人提供更多住宿或解决工作空间和停车位等问题。
