海归必读:猴年回国发展 职场内哪些行当最走俏?
文章来源: 职场宝殿 于 2004-01-31 18:58:52
随着市场化就业进程的加快，人才在享有更多择业自由的同时，也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际，更增加了对2004年职场走势的关注。猴年，什么样的人才最吃香？对此，记者进行了一番调查。
中层管理人才最抢手
随着企业组织形式的变化，信息技术的革新和全球竞争的加剧，企业对中高级管理人才的需求也日趋旺盛。近年来，美国安达信公司就对经验丰富的中层管理人才青睐有加。负责招聘工作的帕蒂・弗莱泽先生说：“现在，有专业经验的人员，特别是中层人员最受欢迎。”种种迹象表明，目前，全球正在出现一股中层管理人员需求热。
中层管理人员的涵盖范围非常广，包括主管、部门经理和副总裁等级别，年薪也从5万元到几十万元不等。近2年来，招聘中层管理人员的企业数量大增。据美国权威媒体调查，55%的企业在2002年下半年都增加了中层级别的管理人员和技术专业人员。专家预计，2004年中层管理人员在企业员工总人数中的比例将会达到历年最高。并且，未来8年里对中层管理人员的需求都将继续增加。
现在，中层管理人员的含意在很多方面和二三十年前大不一样了。以前的中层管理人员基本上都是行政人员，而今天的中层管理人员大多都有自己的专职专务技能，能在许多不同的领域，不同的项目中独当一面。他们也经常在不同的企业、不同的领域变换着工作。
专家认为，目前人力资源的成本已远远超过以往，当前对中级管理人员的需求是一种实实在在的需求。随着经济的持续增长和加工工业的下降，企业聘用中级管理人才的热潮至少会持续十年以上。
CFC中文网 - www.comefromchina.com
文章来源: 职场宝殿 于 2004-01-31 18:58:52
随着市场化就业进程的加快，人才在享有更多择业自由的同时，也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际，更增加了对2004年职场走势的关注。猴年，什么样的人才最吃香？对此，记者进行了一番调查。
中层管理人才最抢手
随着企业组织形式的变化，信息技术的革新和全球竞争的加剧，企业对中高级管理人才的需求也日趋旺盛。近年来，美国安达信公司就对经验丰富的中层管理人才青睐有加。负责招聘工作的帕蒂・弗莱泽先生说：“现在，有专业经验的人员，特别是中层人员最受欢迎。”种种迹象表明，目前，全球正在出现一股中层管理人员需求热。
中层管理人员的涵盖范围非常广，包括主管、部门经理和副总裁等级别，年薪也从5万元到几十万元不等。近2年来，招聘中层管理人员的企业数量大增。据美国权威媒体调查，55%的企业在2002年下半年都增加了中层级别的管理人员和技术专业人员。专家预计，2004年中层管理人员在企业员工总人数中的比例将会达到历年最高。并且，未来8年里对中层管理人员的需求都将继续增加。
现在，中层管理人员的含意在很多方面和二三十年前大不一样了。以前的中层管理人员基本上都是行政人员，而今天的中层管理人员大多都有自己的专职专务技能，能在许多不同的领域，不同的项目中独当一面。他们也经常在不同的企业、不同的领域变换着工作。
专家认为，目前人力资源的成本已远远超过以往，当前对中级管理人员的需求是一种实实在在的需求。随着经济的持续增长和加工工业的下降，企业聘用中级管理人才的热潮至少会持续十年以上。
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