项目经理最走俏--揭开2003年人才红黑榜

jingjing

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2002-04-20
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红 榜
・项目经理最走俏
・市场总监最难寻
・精算师身份最高
・经纪人(房产、保险)最具人气
・物流师前景最好

黑 榜
・网页设计师薪酬缩水最多
・心理咨询师最待大众认可
・秘书最易被忽视
・会计供大于求
・医药代表最须规范

  ★红榜

  项目经理:最走俏

  2003年中国项目经理总需求是35万名,而在中国发展最早、人数最多的MBA,虽然每年的产出量已达到了3000人,仍然远远不能满足市场的急切需求。美国《财富》杂志预测,项目管理PM将成为21世纪的首选职业。目前在国内即使处于整个行业领头羊地位的企业中,拥有PMP资格证书的人也寥寥无几。因此,拥有PMP一纸证书,将成为未来几年走俏的人才。

  现阶段做项目经理不易

  我工作近5年来,接触了很多的项目,但从我个人看来真正成功的项目又有几个了?我所在公司每年的项目可谓众多,从设备购置到设备维修更换到临时用房到厂房建设等等,这么多的项目有几个可以说是真正成功的,若是说它是成功的那我们又是用什么样的标准来判断的呢?没有专门的评估部门,没有专门的评估专家,领导说“不错嘛”,这个项目就是好项目,就是成功的项目!

  项目管理的概念对于我国来说还太年轻,还需经过几年时间消化。

  编辑点评: 一切都是项目,优秀的项目经理在欧美都很欠缺,更别说在中国,有经验者有PMP证书者,都成为企业挣抢的对象。年薪40万元找一个项目经理,难怪业内人士分析项目经理春天要来了。

  市场总监:最难寻

  近年,外资公司与日俱增,面对不熟悉的中国市场环境,他们往往选聘本土市场总监来主管并实施中国化的战略。本土市场总监的文化背景以及国内的人际资源,能帮助跨国公司迅速站稳脚跟。但来自许多跨国公司的主管反映:选聘具有本地化优势、同时又能担当起统领全局的市场总监,并非易事,所以出现有些跨国公司以年薪30万、50万寻聘中国市场总监。市场总监责任最重要

  我觉得,做好一个市场总监,最重要的是责任,分给你的任务要按时完成,配合大家的节奏。

  我4年多来一直做市场,可还是时常觉得自己积累不够,尤其在行业知识方面。

  做市场总监只是我人生发展的一个阶段,对于将来,我不能给别人卖一辈子的命,我希望在这份工作中,积累一定的人际关系,同时积累一定的资金,然后开一家自己的公司。

  编辑点评

  高学历+长久的经验=高薪的关键。积累经验的地方,最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大“军校”中,排在第一位的是宝洁公司,曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工,被一家日企以年薪100万元人民币挖走。

  精算师:身份最高

  精算业最早起源于英国的人寿保险业,已有100多年的历史。在我国,直到1988年,南开大学才设立了第一个精算学硕士班。目前业内有人这样评价精算师:集保险业的精英、数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才。我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,北京目前的精算师不足20名。在当今的国内人才市场上,精算师可以真正称得上凤毛麟角。

  精算师正成为职场新宠

  在一般人看来,精算是一门高深莫测的学问。一个称职的精算师需要集数学家、统计学家、经济学家和投资学家的本事于一身,而且要真正入行,必须首先跨越一道高高的门槛――国际精算师资格考试,它也许是世界上最漫长、最艰难的考试之一。目前中国获得国际精算行业资格认证的还只有3人。正因为合格的精算师目前在我国还很罕见,他们便成为各大保险公司争夺的热门人才。我国的保险法规定,经营保险公司必须至少聘用一名金融监管部门认可的精算师,并建立精算报告制度。随着中国加入WTO后大批外资保险公司进入中国,精算师的需求量据说在5000人左右。因此,我分析精算师将成为绝对的职场新宠。

  编辑点评

  精算师是一个白金职业,国外平均年薪达10万美元,国内月薪万元以上,业内精英年薪百万以上也大有人在,但是他们也是最怕露富的一族,因此在人们眼中很神秘。

  保险经纪人:最具人气

  有专家分析,保险经纪人的市场缺口极大,在5年到10年内经纪人数量应发展到20万到30万人之间,但这个数字也是远远不够。保险经纪人是站在客户的角度和保险公司打交道,因此在社会上受人尊重,社会地位高。中国目前有一定客户群和知名度的成功的保险经纪人年薪在15万元至50万元之间,在美国,保险经纪人平均年薪约在30万美元左右。

  别把保险经纪人和保险代理人混为一谈

  我2002年毕业,进入保险经纪公司,新公司发展机会大,所以目前已经是公司业务经理,负责大客户。

  现在很多人把保险经纪人和保险代理人混为一谈,其实他们有很大区别的。如果保险业是销售柜台的话,保险代理人就像是站在一个特定产品前的专职推销员,而保险经纪人则是帮助你采购保险产品的秘书或顾问。他不偏向于任何一个产品,而是完全根据顾客需求,选择同类产品中最适合消费者的。

  对我来说,考证是一件很容易的事情,但是如果让我单独做一个中小型业务项目恐怕需要两三年的历练与积累。

  编辑点评

  保险经纪人职业兴起不久,还不成熟。提早进入这个行业积累,是个不错的选择。另外,考证只是准入资格,还得靠经验积累。

  物流师:前景最好

  物流人才的需求量为600余万,被列为我国12类紧缺人才之一。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%,高中及中专职校学历则占了50%。

  许多该部门的管理人员也是半路出家,很少受过专业的培训。目前的国内出色的高级经理和总监是最缺乏的,他们的年收入在几十万元以上。因此,如果有前瞻性地把物流师证书考到手,那么在这一行业中,将有较好的发展前景。

  物流需要厚积薄发

  我做物流已经有两年了,感慨颇多。当初从一个销售助理做起,其中的艰难只有自己知道。

  那时感觉自己就在绝处边缘行走,逼着自己转变思想,逼着自己洗脑,生存是第一位的,有了生存的钱才有诗情画意。

  别小看了物流这个行当,那是一个厚积薄发的过程,慢慢积累力量,等机会来的时候一跃而起,生活就是你的。

  编辑点评

  很少有物流专业出身的人才,因此如果要进入这个行业,首先需要系统学习,更重要是在实践中学,积累了经验,具备一定理论素养,将来肯定会抢手。

  ★黑榜

  网页设计师:薪酬缩水最多

  网页设计师曾是2000 年最热门的职业,当时月工资可达5000-10000元,现在的工资平均只有2000-3000元,原来的最低工资变为现在的最高工资,薪酬缩水巨大。

  招聘企业越来越看重学历、工作经验和外语水平等因素。北京市统计局最新统计数据表明:2003年北京市用人单位准备招用的44.5万人中,大专及以上学历人员17.9万人,占40.3%,大学学历10.1万人,大专学历4.1万人,研究生学历3.7万人。其中,外商投资企业需要人员近一半要具有大专及以上学历,对高素质人员的需求比例最大。第三产业对大专及以上人员的需求也达到44.7%。

  薪水再低,我也喜欢这份工作

  当我第一次在网上看见别人美丽的个人主页时,我就对自己说,我也要做一个属于自己的主页。但这对一个从没有学过设计的人来说,这是一件极难的事情。每天下班回到家,就捧着厚厚的设计书一页页地翻看;一次次地尝试有时为了一个页面,食不饱腹、夜不安瞑,脑里想的全是网页。

  以前我的朋友还挺羡慕我的,就因为我工资高啊,现在网络的不景气,我们的工资也是一压再压,不过我还是喜欢我的工作。

  编辑点评

  网页设计软件的傻瓜化对于网页设计人员来说,并不是一件好事,雇主开始更看中求职者的美术功底,而弱化了编程的能力。

  心理咨询师:最待大众认可

  中国有3000多名心理咨询从业人员,95%以上集中在医院和学校两个领域,按照欧美的标准,目前在国内纯粹意义上完全符合资格的心理咨询师是不存在的。在美国,每千人就有一名心理咨询师,这是美国最好的职业之一。

  据调查,我国每10分钟就有一个人因心理问题自杀。据不完全统计,北京市患各种精神、心理障碍的人已超过100万,心理疾病已严重威胁人们的身心健康和生活质量。

  近年来我国患各种心理障碍和疾病的人数已超过3000万,其中精神疾病患者有194万,约有1亿多人需要心理援助和咨询。
 
PMP很快要和MCSE差不多了:smokin:
 
拥有PMP一纸证书,将成为未来几年走俏的人才。....我看难,关键看本事...一张纸,凭国内那帮考试培训机构,3个月保你考过...寒了..
 
国内PMP很容易考,不值钱了。。。还是要看经验和自身素质。

还有,好的秘书不容易找,可能大部分的总们都喜欢PPMM,就把秘书的职位给稿臭了,呵呵
 
Bosses like PMP same as PPMM :D
 
以前中国号称缺100万律师和会计师的时候,
都能2年就爆棚了.


项目经理? 中国有多少项目可以按美国的那一套干.
何况,把一个外行培养成内行,可能要3年.
把一个内行培养成经理,估计1年就够了.

:blink: :blink:
 
最初由 patrickpei 发布
以前中国号称缺100万律师和会计师的时候,
都能2年就爆棚了.


项目经理? 中国有多少项目可以按美国的那一套干.
何况,把一个外行培养成内行,可能要3年.
把一个内行培养成经理,估计1年就够了.

:blink: :blink:

同意.一般干项目经理的都是从技术队伍中淘汰出去的.
名义上是经理,实际上就是一管家.几头忙活,到处作揖.
但凡有一技之长的人是不太愿意干这种杂事的.
 
是啊。
我们以人数压倒一切。
哪里缺人,往哪里填。
现在这里学会计,护理的中国人不少啊。
 
项目经理算个茄子,不就一个包工头吗?手下没好的木工,泥水,电工,他就得上吊。
 
最初由 gdntfrank 发布


同意.一般干项目经理的都是从技术队伍中淘汰出去的.
名义上是经理,实际上就是一管家.几头忙活,到处作揖.
但凡有一技之长的人是不太愿意干这种杂事的.

这要看你是什么行业吧,有的行业的一些项目,两三个人也叫个项目组?
也不是每个技术出身的,可以转行做管理的,转得不好或转过去了也不会管的,往往就变成干杂活的了,还不如老老实实做个技术人员.
 
最初由 klin 发布
项目经理算个茄子,不就一个包工头吗?手下没好的木工,泥水,电工,他就得上吊。

呵,你还怕中国没有好的木工,泥水,和电工吗?农民进城都改行干这个了.
 
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