华尔街顶级管理人薪酬又上涨 最高竟然翻倍

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凤凰卫视2月24日消息 据央视国际报道，能够成为华尔街的顶级管理人是很多人的梦想，现在这个职业的诱惑更大了。据《华尔街日报》报道，华尔街顶级管理人2003年度的薪酬比2002年度大幅度提高，有的甚至翻了一倍。


JP摩根的董事长威廉・哈里森2003年的薪酬总额高达2000万美元，比2002年的1100万美元几乎翻了一倍。高盛的首席执行官亨利・保尔森2003年拿到2100万美元的薪酬，比2002年的1200万美元也近翻了一倍。


未来两周内，高盛，摩根斯坦利，雷曼兄弟和贝尔斯登将在向美国证交会提供高级管理人薪酬的详细纪录。美林，花旗集团和其它的机构也将随后提交类似文件。纽约金融服务专业机构的薪酬专家估计，这些公司的很多顶级管理人都将达到哈里森和保尔森的薪酬水平。


薪酬专家表示，2003年华尔街顶级管理人的薪酬可能平均上涨20%，2004年还将继续上涨。但这些顶级管理人的高额薪酬也引起一些人的不满，在工会养老基金会的领导下，一些股东权益活动人士决心要将这个薪酬降下来。


新闻背景：华尔街高管为何薪酬惊人


在许多人眼睛里，华尔街一向是堆金砌银之地，而投资银行、证券公司的顶级管理人就是一群点石成金之人。但是，自从去年8月，纽交所主席格拉索天文数字般的薪酬曝光以来，华尔街这些高级管理人的巨额收入引起了广泛争议。


德勤资讯公司副总裁、林钢：北美公司薪酬分四部分，福利、基本工资、奖金、股票，其中奖金和股票涨幅较高。


纽约股票交易所的成员公司在2003年的税前利润高达150亿美元，比2002年的69亿美元上涨了116%。公司利润的上升，让这些顶级管理人也成了最大的受益者。虽然今年美国经济增长较快，美国人的收入也水涨船高，但是这些管理人过高的收入仍然激起美国公众的不满。


德勤资讯公司副总裁林钢：人们把安然、世通丑闻归罪于美国的薪酬过高，因为和股票直接相关，经理人利用各种手段抄高股票，他们薪酬过高和这种有争议的制度有直接关系的。