漫天要价，公众利益成了工会的筹码
● 湖 安
多伦多的公务员工会与市政府的谈判还是破裂了，6800名户外工人已经正式罢工。除了一小部分地区，大多伦多市的垃圾清理、公共游泳池、道路维修、紧急救护等公共服务项目全部停止。
这次谈判破裂，工会应该负上多半的责任，就象市长拉士曼说的：“他们罢工不是我们市政府的错。”在市政府财政预算如此紧张的情况下，工会依然狮子大开口，漫天要价，所提要求极不合情理。
因为公务员现有的工作合同将在今年年底到期，续签合同时不可避免地涉及待遇问题。这次工会与市政府谈判的焦点有二，一是涨工资问题，二是工作保障问题。关于涨工资，市政府提出三年内工资增长9%，而工会则要求增长22%！这里面包括基本工资的增长与福利补偿金。现有的户外工人平均工资和待遇是每年5万1，这已经相当不薄了。如果按照工会的要求，则他们的人均工资和待遇会达到6万2，可以步入高薪阶层了。这样高的年薪难道合理吗？
当然我们得承认，户外公务员，尤其是垃圾工人，工作确实辛苦，工作环境差，工作性质也带有一定危险性，给予合理的薪资是完全应该、完全必要的。但是凡事总该有个限度。在自由竞争的市场上，和垃圾清理工差不多的蓝领工人，工作强度不见得低，危险性不见得小，年薪却不过三、四万。工资水平高一些的需要多年寒窗才能进入的白领阶层，如技术人员、管理人员，许多人年薪也不过四到六万，想一想，这些“白领”在找到工作以前，先得在个人教育上投资多少？稍微做一下横向比较，就应该知道，五万的年薪对于一个户外工人是完全合理的。尤其是最近经济放缓，许多人丢掉工作，即使有工作的人也往往被冻结薪资，不再往上涨，在这么一个大环境下，这些政府公务员却依然按照以前的老习惯，动则要求工资上涨几千、上万，这不仅对其余辛辛苦苦的劳动者极不公平，而且是对广大纳税人的一种剥削。
据工会负责人说，在涨工资的问题上他们本已让步，打算接受市政府的提议，但是另一个问题成为谈判的绊脚石。这就是关于工作保障的问题。市政府有意把一些服务项目私营化，即转租给私人公司去做。很显然，由于长年以来，这些端着铁饭碗的政府公务员待遇过高，高得纳税人难以负担，因此部分服务的私营化是势在必行的。但是这样一来，铁饭碗就得受到威胁，这是工会难以忍受的，所以他们一定要和市政府抗争到底。
这些工会头目选择在夏季罢工，说得不好听一点，手段相当恶毒。首先，夏天垃圾难以存放，不清除垃圾，不仅居住环境受到破坏，而且容易造成传染病的流行，直接危害公众健康。其次，夏季是多伦多最繁忙最活跃的黄金季节，各种各样的活动都在这时候展开。爵士音乐节、世界青年节、龙舟赛，教皇来访等等等等，甚至市府大楼前广场的露天农贸市场也只在夏天才开放。户外工人的合同要今年年底才满，而工会则不早不晚，偏偏要选在夏天的黄金季节罢工，这纯粹就是拿公众的利益为要挟，其表现非常自私！
私营化对于工会是坏事，对于纳税人则是好事。有竞争才有效率，才能消除一些不合理现象，才能遏止工会漫天要价的恶劣作风。长期以来的福利制度养娇了这些工会头目，也养娇了这些端铁饭碗、吃纳税人钱的政府公务员，现在要改起来当然有困难。公务员们要承受一些私营化带来的痛苦，而公众也必需准备为此付出一定代价。
● 湖 安
多伦多的公务员工会与市政府的谈判还是破裂了，6800名户外工人已经正式罢工。除了一小部分地区，大多伦多市的垃圾清理、公共游泳池、道路维修、紧急救护等公共服务项目全部停止。
这次谈判破裂，工会应该负上多半的责任，就象市长拉士曼说的：“他们罢工不是我们市政府的错。”在市政府财政预算如此紧张的情况下，工会依然狮子大开口，漫天要价，所提要求极不合情理。
因为公务员现有的工作合同将在今年年底到期，续签合同时不可避免地涉及待遇问题。这次工会与市政府谈判的焦点有二，一是涨工资问题，二是工作保障问题。关于涨工资，市政府提出三年内工资增长9%，而工会则要求增长22%！这里面包括基本工资的增长与福利补偿金。现有的户外工人平均工资和待遇是每年5万1，这已经相当不薄了。如果按照工会的要求，则他们的人均工资和待遇会达到6万2，可以步入高薪阶层了。这样高的年薪难道合理吗？
当然我们得承认，户外公务员，尤其是垃圾工人，工作确实辛苦，工作环境差，工作性质也带有一定危险性，给予合理的薪资是完全应该、完全必要的。但是凡事总该有个限度。在自由竞争的市场上，和垃圾清理工差不多的蓝领工人，工作强度不见得低，危险性不见得小，年薪却不过三、四万。工资水平高一些的需要多年寒窗才能进入的白领阶层，如技术人员、管理人员，许多人年薪也不过四到六万，想一想，这些“白领”在找到工作以前，先得在个人教育上投资多少？稍微做一下横向比较，就应该知道，五万的年薪对于一个户外工人是完全合理的。尤其是最近经济放缓，许多人丢掉工作，即使有工作的人也往往被冻结薪资，不再往上涨，在这么一个大环境下，这些政府公务员却依然按照以前的老习惯，动则要求工资上涨几千、上万，这不仅对其余辛辛苦苦的劳动者极不公平，而且是对广大纳税人的一种剥削。
据工会负责人说，在涨工资的问题上他们本已让步，打算接受市政府的提议，但是另一个问题成为谈判的绊脚石。这就是关于工作保障的问题。市政府有意把一些服务项目私营化，即转租给私人公司去做。很显然，由于长年以来，这些端着铁饭碗的政府公务员待遇过高，高得纳税人难以负担，因此部分服务的私营化是势在必行的。但是这样一来，铁饭碗就得受到威胁，这是工会难以忍受的，所以他们一定要和市政府抗争到底。
这些工会头目选择在夏季罢工，说得不好听一点，手段相当恶毒。首先，夏天垃圾难以存放，不清除垃圾，不仅居住环境受到破坏，而且容易造成传染病的流行，直接危害公众健康。其次，夏季是多伦多最繁忙最活跃的黄金季节，各种各样的活动都在这时候展开。爵士音乐节、世界青年节、龙舟赛，教皇来访等等等等，甚至市府大楼前广场的露天农贸市场也只在夏天才开放。户外工人的合同要今年年底才满，而工会则不早不晚，偏偏要选在夏天的黄金季节罢工，这纯粹就是拿公众的利益为要挟，其表现非常自私！
私营化对于工会是坏事，对于纳税人则是好事。有竞争才有效率，才能消除一些不合理现象，才能遏止工会漫天要价的恶劣作风。长期以来的福利制度养娇了这些工会头目，也养娇了这些端铁饭碗、吃纳税人钱的政府公务员，现在要改起来当然有困难。公务员们要承受一些私营化带来的痛苦，而公众也必需准备为此付出一定代价。
