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大洋网讯 台CHEERS快乐工作人杂志及一0四人力银行今天发表万人调查指出,超过三分之一的人在就业选择时挑选有外派机会的公司,其中超过半数以上的人向往到祖国大陆工作,而且三、四十岁上班族的外派首选地也是大陆。
据中新社报道,CHEERS快乐工作人杂志同时指出,大陆不仅连续三年位居三千多家制造企业心目中首选的岛外投资地区,而且台湾上市公司有一半以上已经赴大陆或海外投资,人才外派的年龄有降低趋势,集中在三十一到四十岁的少壮派,与过去年龄层集中在四十岁以上情形不同。
此外,过去到岛外开拓市场几乎都是中小企业CEO亲自开设据点,随着台湾企业集团化,现在的趋势是:集团CEO在台湾总部运筹帷幄,而派出大量专业经理人及具有专长的人士。
在一万一千二百三十九份有效网络问卷的“上班外派意向调查”中,平均每五人就有一人有过长期或短期外派经验,超过三分之一的上班族在选择工作时,愿意选择有外派机会的公司,可见除了企业有人才外派的需求之外,上班族也有被外派的意愿。(完)
据中新社报道,CHEERS快乐工作人杂志同时指出,大陆不仅连续三年位居三千多家制造企业心目中首选的岛外投资地区,而且台湾上市公司有一半以上已经赴大陆或海外投资,人才外派的年龄有降低趋势,集中在三十一到四十岁的少壮派,与过去年龄层集中在四十岁以上情形不同。
此外,过去到岛外开拓市场几乎都是中小企业CEO亲自开设据点,随着台湾企业集团化,现在的趋势是:集团CEO在台湾总部运筹帷幄,而派出大量专业经理人及具有专长的人士。
在一万一千二百三十九份有效网络问卷的“上班外派意向调查”中,平均每五人就有一人有过长期或短期外派经验,超过三分之一的上班族在选择工作时,愿意选择有外派机会的公司,可见除了企业有人才外派的需求之外,上班族也有被外派的意愿。(完)