回国海龟：软件蓝领=高级技工，而不是玩高科技

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回国海龟：软件蓝领=高级技工，而不是玩高科技


　　晨报讯(实习记者李楠)昨天，北京第一个专门的“高级技工招聘
会”在总工会职介所举行。虽然在此之前，关于“高级蓝领”供不应
求以及动辄万元高薪的话题早已被炒得沸沸扬扬，但在现场，没有出
现“天价聘贤”的“动人”场面。

应聘者平均年龄过40

　　参加招聘会的只有60余家企业，待聘岗位中电工、钳工占了绝大
部分，企业给出的月薪多在千元以下，两三千元的寥寥可数，更见不
到以往媒体中炒作的动辄十几万的年薪。许多用人单位表示，他们招
收的只是一般技术工人，不会有太高的薪水。而来应聘的3000多人的
平均年龄在40岁以上，很多是为退休后的“生计”考虑的老工人。

“熟练”不等于“高级”

　　刘先生向记者抱怨：“我是20多年的老电工，他们给的薪水只有
几百元。我真以为有万元聘高级蓝领的好事。”对此，总工会职介所
的张主任向记者介绍说，现在“高级技工”的概念早已跟以前大不一
样，不是干的年头长了、干熟练了就一定是“高级”，还必须要与时
俱进，掌握更为先进的操作技术。有些企业也给出了3000多元的月薪
，但符合条件的应聘者凤毛麟角。

“高级蓝领”不捧场

　　记者转了一圈，只看到一家科技公司在招编程人员，“根本没有
‘软件蓝领’来。”这家新加坡公司的工作人员愁眉苦脸地告诉记者
，整整一上午，只有几个人来谈。比起早早招满电工、钳工而收摊的
传统企业，他们要在一次招聘会上完成招工指标可真难了。“我觉得
是一个面子和观念的问题，比如那些‘软件蓝领’根本不觉得自己是
蓝领，也不接受‘高级技工’这个概念，他们要找工作也不会来这样
的招聘会，而是更喜欢点对点地直接去目标公司或是找猎头帮忙。”