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来源：市场报
耐克公司在中国有大约50个供货厂商，那些厂商雇用了11万名工人。在为耐克公司生产服装的一家工厂，青年女工每天要工作15个小时，而她们每小时只能拿到一元多人民币。
沃尔玛不仅依靠中国工人敛聚其财富，获得巨额利润，还给中美两国经贸关系带来了严重的后患。美国之所以不断发生抗议“中国制造”的产品在其市场倾销，沃尔玛就是其中的祸首之一。
吴仪副总理将于4月份来美参加中美经贸年会，据可靠消息透露，美方将会在会谈期间提到美国全国劳工委员会最近公布的一份报告，作为会谈的一个重要问题，指责中国企业违反中国的《劳动法》。旅美经济学家、美国纽约中国项目咨询公司总经理温跃宽先生建议，中国媒体一方面应当如实报道外商是这些企业的最大获利者，另一方面也应呼吁地方政府和企业，重视企业现代化管理问题。
美国市场上有很多商品是中国制造的，美国公司进口的中国产品现在已经占中国出口总额的36％，主要分布于美国东西部20多个州的市场。一些美国的大公司在中国有好几百家甚至上千家供应商。比如，著名的连锁商店沃尔玛在中国就有近千家供货厂商。
美国全国劳工委员会最近公布的一份报告指出，其中相当大的一部份产品是由残酷剥削工人的血汗工厂制造的。这些工厂往往付很低的工资，并要求工人一天工作12到14个小时。该委员会认为许多中国产品都是剥削工人的结果。
美国全国劳工委员会从2003年3月开始对产品销往美国的16家中国工厂进行了调查，结果发现，这些生产自行车、运动鞋、服装、电视机和其他日用品的工厂完全无视工人的权利，对工人进行残酷的剥削。
报告举了为沃尔玛连锁店制造手提包的广东省中山市一家工厂的例子。报告说：“这家工厂的1000名工人每天被迫工作12到14个小时，每周要工作7天。他们一个月常常只能休息一天。他们每小时的平均工资只有两角多人民币。报告说，46％的工人在工作几个月之后，不但没挣到钱反而欠厂方钱。他们住在16个人一间的拥挤的宿舍里，每天只吃两顿饭，一天只有一个半小时可以到工厂外面活动，根据工人反映，很多工人觉得在这里工作简直像坐牢，但是为了起码的生计，为了养家糊口，只能忍受这重压榨。”
美国纽约出版的《商业周刊》2003年9月对这家工厂做了深入的调查。调查报告指出，这家工厂每个月要求工人付120元以上的食宿费，这笔钱占他们全部工资的2/3。同时，厂方招工时扣下工人的身份证，只发给他们过期的临时居留证。因此，工人们不敢迈出厂门一步，害怕因为没有有效的身份证而被警方拘捕。报告还说，这家由澳门商人办的工厂动不动就罚工人的款。门卫还经常殴打工人，不许他们向上层管理人员反映情况。
在受到全国劳工委员会的质询之后，沃尔玛连锁店去年聘请审计公司，对这家工厂进行了多次检查。在种种压力下，这家工厂为了粉饰门面粉刷了厂房，打扫了车间，甚至在厕所里配备了高档卫生纸。然而，与此同时厂方又把工人分成两组，大约200名工人被分配到装点门面的2楼工作，剩下的700多名工人留在4楼。厂方宣布，4楼的工人从此属于另一家公司。他们的待遇仍然和以前一样。而在2楼工作的工人待遇得到了改善，他们拿到400多元的工资，也不用超时工作。在4楼工作的58名工人忍无可忍，克服了担心打击报复的心理，去年12月1日前往当地的劳动局上诉。
中国地方政府了解情况后，迫使厂方立即发给工人合理的工资，并发还他们非法扣除工人的钱。但是，这些工人也因此失去了工作。几天后，劳动局的官员又来到这家工厂，要求厂方把后来成立的公司注册，并罚了他们7000多元人民币。从此，沃尔玛中止了这家工厂的合同。
中国尽管改革开放25年，在社会、经济等方面发生了飞跃的变化，但是，作为世界上最大的发展中国家，在短时期内全面完成国家的各项法制和法治不是一件容易的事情。尽管中国早已颁布了《劳动法》，但沃尔玛集团窥视到中国法律的漏洞，在中国获取最低廉而物美的“中国制造”产品，使其倾销于美国市场，并从中获取巨额利润。
沃尔玛不仅从中国工人身上敛聚其财富，获得巨额利润，还给中美两国经贸关系带来了严重的后患。美国之所以不断发生抗议“中国制造”的产品在其市场倾销，沃尔玛就是其中的祸首之一。
美国全国劳工委员会的报告中还指出：耐克公司在中国有大约50个供货厂商，那些厂商雇用了11万名工人。报告说，在为耐克公司生产服装的一家工厂，青年女工每天要工作15个小时，而她们每小时只能拿到一元多人民币。报告还呼吁美国各界人士组织起来，积极支持中国工人改善自身待遇的斗争。
美国的一些有识之士认为，中国各省市地方政府相关机构有必要主动与美国全国劳工委员会联手，对为沃尔玛在中国生产的企业应给予全面清查，必须尽快在短时间内全面彻底改变这些企业残酷盘剥工人的不合理制度。对那些严重触犯中国国家法律，残酷剥削中国工人的工厂主必须给予严厉打击。
对美国经济政策和行业管理有较深刻了解的经济学家温跃宽先生指出，我们必须看到，因为这样做不仅能提高中国企业的现代化管理，也是提高了中国企业在世界的整体形象，并告诉美国人民从中美之间巨额贸易逆差中获得丰厚利润的究竟是中国政府，还是美国的企业。如果中国各地方政府再不加以制裁这类残酷盘剥工人的企业，将会严重阻碍中美两国经贸向更高层次发展。而这些工厂的产品在未来也必然会遭受到美国政府的抵制。记者 邹德浩
耐克公司在中国有大约50个供货厂商，那些厂商雇用了11万名工人。在为耐克公司生产服装的一家工厂，青年女工每天要工作15个小时，而她们每小时只能拿到一元多人民币。
沃尔玛不仅依靠中国工人敛聚其财富，获得巨额利润，还给中美两国经贸关系带来了严重的后患。美国之所以不断发生抗议“中国制造”的产品在其市场倾销，沃尔玛就是其中的祸首之一。
吴仪副总理将于4月份来美参加中美经贸年会，据可靠消息透露，美方将会在会谈期间提到美国全国劳工委员会最近公布的一份报告，作为会谈的一个重要问题，指责中国企业违反中国的《劳动法》。旅美经济学家、美国纽约中国项目咨询公司总经理温跃宽先生建议，中国媒体一方面应当如实报道外商是这些企业的最大获利者，另一方面也应呼吁地方政府和企业，重视企业现代化管理问题。
美国市场上有很多商品是中国制造的，美国公司进口的中国产品现在已经占中国出口总额的36％，主要分布于美国东西部20多个州的市场。一些美国的大公司在中国有好几百家甚至上千家供应商。比如，著名的连锁商店沃尔玛在中国就有近千家供货厂商。
美国全国劳工委员会最近公布的一份报告指出，其中相当大的一部份产品是由残酷剥削工人的血汗工厂制造的。这些工厂往往付很低的工资，并要求工人一天工作12到14个小时。该委员会认为许多中国产品都是剥削工人的结果。
美国全国劳工委员会从2003年3月开始对产品销往美国的16家中国工厂进行了调查，结果发现，这些生产自行车、运动鞋、服装、电视机和其他日用品的工厂完全无视工人的权利，对工人进行残酷的剥削。
报告举了为沃尔玛连锁店制造手提包的广东省中山市一家工厂的例子。报告说：“这家工厂的1000名工人每天被迫工作12到14个小时，每周要工作7天。他们一个月常常只能休息一天。他们每小时的平均工资只有两角多人民币。报告说，46％的工人在工作几个月之后，不但没挣到钱反而欠厂方钱。他们住在16个人一间的拥挤的宿舍里，每天只吃两顿饭，一天只有一个半小时可以到工厂外面活动，根据工人反映，很多工人觉得在这里工作简直像坐牢，但是为了起码的生计，为了养家糊口，只能忍受这重压榨。”
美国纽约出版的《商业周刊》2003年9月对这家工厂做了深入的调查。调查报告指出，这家工厂每个月要求工人付120元以上的食宿费，这笔钱占他们全部工资的2/3。同时，厂方招工时扣下工人的身份证，只发给他们过期的临时居留证。因此，工人们不敢迈出厂门一步，害怕因为没有有效的身份证而被警方拘捕。报告还说，这家由澳门商人办的工厂动不动就罚工人的款。门卫还经常殴打工人，不许他们向上层管理人员反映情况。
在受到全国劳工委员会的质询之后，沃尔玛连锁店去年聘请审计公司，对这家工厂进行了多次检查。在种种压力下，这家工厂为了粉饰门面粉刷了厂房，打扫了车间，甚至在厕所里配备了高档卫生纸。然而，与此同时厂方又把工人分成两组，大约200名工人被分配到装点门面的2楼工作，剩下的700多名工人留在4楼。厂方宣布，4楼的工人从此属于另一家公司。他们的待遇仍然和以前一样。而在2楼工作的工人待遇得到了改善，他们拿到400多元的工资，也不用超时工作。在4楼工作的58名工人忍无可忍，克服了担心打击报复的心理，去年12月1日前往当地的劳动局上诉。
中国地方政府了解情况后，迫使厂方立即发给工人合理的工资，并发还他们非法扣除工人的钱。但是，这些工人也因此失去了工作。几天后，劳动局的官员又来到这家工厂，要求厂方把后来成立的公司注册，并罚了他们7000多元人民币。从此，沃尔玛中止了这家工厂的合同。
中国尽管改革开放25年，在社会、经济等方面发生了飞跃的变化，但是，作为世界上最大的发展中国家，在短时期内全面完成国家的各项法制和法治不是一件容易的事情。尽管中国早已颁布了《劳动法》，但沃尔玛集团窥视到中国法律的漏洞，在中国获取最低廉而物美的“中国制造”产品，使其倾销于美国市场，并从中获取巨额利润。
沃尔玛不仅从中国工人身上敛聚其财富，获得巨额利润，还给中美两国经贸关系带来了严重的后患。美国之所以不断发生抗议“中国制造”的产品在其市场倾销，沃尔玛就是其中的祸首之一。
美国全国劳工委员会的报告中还指出：耐克公司在中国有大约50个供货厂商，那些厂商雇用了11万名工人。报告说，在为耐克公司生产服装的一家工厂，青年女工每天要工作15个小时，而她们每小时只能拿到一元多人民币。报告还呼吁美国各界人士组织起来，积极支持中国工人改善自身待遇的斗争。
美国的一些有识之士认为，中国各省市地方政府相关机构有必要主动与美国全国劳工委员会联手，对为沃尔玛在中国生产的企业应给予全面清查，必须尽快在短时间内全面彻底改变这些企业残酷盘剥工人的不合理制度。对那些严重触犯中国国家法律，残酷剥削中国工人的工厂主必须给予严厉打击。
对美国经济政策和行业管理有较深刻了解的经济学家温跃宽先生指出，我们必须看到，因为这样做不仅能提高中国企业的现代化管理，也是提高了中国企业在世界的整体形象，并告诉美国人民从中美之间巨额贸易逆差中获得丰厚利润的究竟是中国政府，还是美国的企业。如果中国各地方政府再不加以制裁这类残酷盘剥工人的企业，将会严重阻碍中美两国经贸向更高层次发展。而这些工厂的产品在未来也必然会遭受到美国政府的抵制。记者 邹德浩
