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倾力加强师资队伍培养力度的苏州大学日前吸引了一大批“海归派”学者。
前不久,苏大带着100多个岗位赴北美引进高层次人才,在加拿大举行的人才招聘会场场爆满,先后有41位博士、硕士表示乐意到苏大来工作,其中有8名博士后;现有26名学者正在和苏大办理相关手续。
为引进高层次人才,苏大对高层次人才实行优惠政策,对引进的院士、国务院学科评议组成员、国家重点学科带头人、省部级重点学科带头人分别给予60万元、55万元、45万元、35万元的购房补贴,分别给予20万元、15万元、10万元、8万元的安家费,并分别给予100万元、50万元、10万元、8万元以上的科研启动费。
对部分人事关系不进苏大的高层次人才,苏大将根据其实际承担的工作量和工作时间,采用月薪制:院士月薪以1万元为起点,国务院学科评议组成员以月薪0.8万元为起点,国家重点学科带头人月薪以0.7万元为起点,省部级重点学科带头人月薪以0.5万元为起点。
对引进的具备担任学科带头人条件者给予购房补贴25万元至30万元、安家费6万元至7万元;具备担任学术方向带头人条件者给予20万元至25万元的购房补贴、5万元至6万元的安家费;具备正高级职称者给予15万元至20万元的购房补贴、4万元至5万元的安家费;具有博士学位者给予8万元至10万元的购房补贴、1万元至2万元的安家费。
前不久,苏大带着100多个岗位赴北美引进高层次人才,在加拿大举行的人才招聘会场场爆满,先后有41位博士、硕士表示乐意到苏大来工作,其中有8名博士后;现有26名学者正在和苏大办理相关手续。
为引进高层次人才,苏大对高层次人才实行优惠政策,对引进的院士、国务院学科评议组成员、国家重点学科带头人、省部级重点学科带头人分别给予60万元、55万元、45万元、35万元的购房补贴,分别给予20万元、15万元、10万元、8万元的安家费,并分别给予100万元、50万元、10万元、8万元以上的科研启动费。
对部分人事关系不进苏大的高层次人才,苏大将根据其实际承担的工作量和工作时间,采用月薪制:院士月薪以1万元为起点,国务院学科评议组成员以月薪0.8万元为起点,国家重点学科带头人月薪以0.7万元为起点,省部级重点学科带头人月薪以0.5万元为起点。
对引进的具备担任学科带头人条件者给予购房补贴25万元至30万元、安家费6万元至7万元;具备担任学术方向带头人条件者给予20万元至25万元的购房补贴、5万元至6万元的安家费;具备正高级职称者给予15万元至20万元的购房补贴、4万元至5万元的安家费;具有博士学位者给予8万元至10万元的购房补贴、1万元至2万元的安家费。