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香港7月19日电 香港特区政府劳工处今起推出“青少年见习就业计划”,为青少年提供在职培训,以加强他们的职业技能和增进个人资历,从而改善他们的就业前景。
劳工处处长陈甘美华今天在记者会上说,特区政府非常关注青少年就业问题。根据今年3月公布的财政预算案,特区政府将拨款4亿港元推行“青少年见习就业计划”,在未来两年内安排1万个见习就业机会,凡15至24岁、学历在大学学位以下的青年人均有资格参加。
这项计划主要分为3部份,第一部分是40小时的导引课程,为从未接受人际关系训练的青年人提供沟通、求职、面试等技巧。第二部分为个案管理服务,由注册社工担任学员的“个案经理”,提供约50小时的职业辅导及支援服务。最后是为期6至12个月的在职培训,学员可参加合适的职业训练课程,以获得相关资历。
陈甘美华说,完成在职培训后,雇主须签发证书给学员,证明其受雇期及所达到的职业技能水平。劳工处鼓励雇主续聘表现良好的学员,并会为青少年及雇主提供完善的配套措施和支援服务。雇主每聘用一名学员及提供在职培训,可每月获得2000港元的培训资助。
她说,劳工处已通过多方面的渠道,向雇主推介计划,并邀请他们提供见习培训职位空缺。据介绍,截至昨日,劳工处已收到的培训职位空缺3200个,其中以批发零售行业居多。
劳工处处长陈甘美华今天在记者会上说,特区政府非常关注青少年就业问题。根据今年3月公布的财政预算案,特区政府将拨款4亿港元推行“青少年见习就业计划”,在未来两年内安排1万个见习就业机会,凡15至24岁、学历在大学学位以下的青年人均有资格参加。
这项计划主要分为3部份,第一部分是40小时的导引课程,为从未接受人际关系训练的青年人提供沟通、求职、面试等技巧。第二部分为个案管理服务,由注册社工担任学员的“个案经理”,提供约50小时的职业辅导及支援服务。最后是为期6至12个月的在职培训,学员可参加合适的职业训练课程,以获得相关资历。
陈甘美华说,完成在职培训后,雇主须签发证书给学员,证明其受雇期及所达到的职业技能水平。劳工处鼓励雇主续聘表现良好的学员,并会为青少年及雇主提供完善的配套措施和支援服务。雇主每聘用一名学员及提供在职培训,可每月获得2000港元的培训资助。
她说,劳工处已通过多方面的渠道,向雇主推介计划,并邀请他们提供见习培训职位空缺。据介绍,截至昨日,劳工处已收到的培训职位空缺3200个,其中以批发零售行业居多。