据道，68个职位，共142名人员需求.搭借北京国际金融论坛的舞台，北京11家金融企业将首次联合向海内外招贤。
报道称，5月19日，包括美国《华尔街日报》、香港《大公报》、英国《金融时报》在内的9家境内外媒体上，都将刊登出这则惹眼的消息。
据北京国际金融人才服务中心介绍，招聘单位中既有中国人寿、中国银行等中央级金融“航母”，也有华夏银行、北京市商业银行、北京证券、泰康人寿等市属新锐企业。
招聘岗位则皆属企业的“中坚”阶层。高级精算师、电脑工程师、专业营销员……此次职位招聘将以专业技术为第一需求。在职务上，分支机构总经理一级的人员需求则多达16个。
尽管一些职务的薪酬已开到16万到20万元，但主办方的工作人员表示，对于金融高级人才来说，这还算不上诱人。“大部分职务的薪酬一栏上都写着面议”，模糊的表述意味着招聘企业有可能为招揽真正的高端人才报出“天价”。
这是一张撒向世界的金融人才大网，其中8类紧缺人才可以享受特殊登陆渠道。有关负责人称，在海外从事高级审贷、高级精算、高级金融规划、银行卡业务、高级证券分析、金融管理信息系统架构设计、高级会计控制、高级投资分析等方面工作并有意回国发展的专业人士，如果不满足于上述职务待遇，还可以自行开价，提出薪酬、待遇等要求，服务中心可代其寻找合适的国内企业就职。
北京市政府金融工作办公室主任成燕红说：“金融已经成为提升北京经济发展的重要战略，人才资源是第一资源，是未来金融竞争的核心。”(袁满)
报道称，5月19日，包括美国《华尔街日报》、香港《大公报》、英国《金融时报》在内的9家境内外媒体上，都将刊登出这则惹眼的消息。
据北京国际金融人才服务中心介绍，招聘单位中既有中国人寿、中国银行等中央级金融“航母”，也有华夏银行、北京市商业银行、北京证券、泰康人寿等市属新锐企业。
招聘岗位则皆属企业的“中坚”阶层。高级精算师、电脑工程师、专业营销员……此次职位招聘将以专业技术为第一需求。在职务上，分支机构总经理一级的人员需求则多达16个。
尽管一些职务的薪酬已开到16万到20万元，但主办方的工作人员表示，对于金融高级人才来说，这还算不上诱人。“大部分职务的薪酬一栏上都写着面议”，模糊的表述意味着招聘企业有可能为招揽真正的高端人才报出“天价”。
这是一张撒向世界的金融人才大网，其中8类紧缺人才可以享受特殊登陆渠道。有关负责人称，在海外从事高级审贷、高级精算、高级金融规划、银行卡业务、高级证券分析、金融管理信息系统架构设计、高级会计控制、高级投资分析等方面工作并有意回国发展的专业人士，如果不满足于上述职务待遇，还可以自行开价，提出薪酬、待遇等要求，服务中心可代其寻找合适的国内企业就职。
北京市政府金融工作办公室主任成燕红说：“金融已经成为提升北京经济发展的重要战略，人才资源是第一资源，是未来金融竞争的核心。”(袁满)
