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据悉，日前，加拿大普通话华人联合会、多伦多信息港、多伦多在线、心意网等社区服务机构举办了高中级移民人才求职座谈会。30余名原来具有高中级专业技术职务职称和工作经验的大陆移民到会，结合移民加国求职的切身体会，对联邦政府移民政策和安置就业服务等提出意见。联邦国务秘书詹嘉礼(Jim Karygiannis)到会，转达人力资源部沃普部长(Joseph Volpe)对这一问题的关注。
移民前在外资企业工作多年的张先生在座谈中指出，高中级移民人才就业难，主要不是语言问题，而是高分技术移民政策造成的。根据个人移民后三年多求职的经验，加拿大的移民评分标准，不应当是67分以上，而应当是60分以下。因为加拿大绝大多数用人公司，都是小公司，不需要高层次的高中级专业技术人才。结果许多高中级人才移民后为了生存，只好去餐馆刷盘子，到工场干力工，造成不合理的人才浪费。加拿大应当调整移民政策，对高中级移民人才资源负责，没有就业需要就不要让60分以上的高中级人才向加拿大移民。
一些从事土木建筑、核工程、环境、材料、计算机等专业的高中层次人才谈到，移民后不但没有面试机会，连义工实习的机会也没有。有的查遍电话黄页，给所有相关专业的公司发过个人简历，收到的答复，几乎都是几个人甚至是一个人的小公司，没有高中层次的人才需求和职位。他们呼吁，政府人力资源部应当为高中级移民人才创造就业和实习机会，组织高中级人才承担政府部门的项目，采取减免税收、给予专项资助等政策，鼓励各类公司，特别是大公司吸纳高中级移民人才，或为专业人才提供实习机会，取得加拿大实际经验。没有入门实习第一步，没有加拿大经验找不到工作，找不到工作就没有加拿大经验，就成为专业人才求职的“死循环”。
到会人士呼吁，政府应当加强对就业有直接帮助的资源投入，如就业桥梁计划。目前的移民安置服务和LINC语言培训，对就业几乎没有多少帮助，很多服务资源不如用于直接资助就业实习。许多移民服务一塌糊涂，成为只复印移民纸的服务。政府主管部门也只相信移民纸复印的数量，造成服务资源浪费。经过服务机构协助修改的个人简历几乎一个版本，千篇一律，对找专业工作没有多少实际帮助。实际工作场合的实习，除了积累经验之外，对改善专业语言，比泛泛的LINC培训更有作用。
座谈会上，部分人士还尖锐批评联邦政府在移民安置政策上忽视专业技术移民，感到人才移民不如难民。难民每月还能得到生活补助，住政府补助房等。专业技术移民则没有失业福利，没有生活补助、住房补助，几乎什么都没有。这也是政府对解决专业技术移民就业感到没有压力和紧迫感的原因。
国务秘书詹嘉礼到会听取意见，并转达了联邦人力资源部部长沃普对移民人才就业问题的关注。詹嘉礼指出，是联邦自由党政府在90年代中期，敞开了中国技术人才移民加拿大的大门。联邦和各省政府，在移民安置就业方面，有些不同的政策。自由党联邦政府正在继续推动各省，在移民安置和就业方面加快解决问题的步伐。人力资源部将资助义工实习，资助移民就业，资助移民从事社区服务。联邦人力资源部将关注和改进各少数族裔的就业状况，认真加强与少数族裔，包括华人社区的合作，在近期研究普通话社区的就业服务计划，尽快改善大陆专业人才移民的就业现状。
座谈会由普通话华人联合会执行理事长矫海涛主持。他鼓励求职人员要积极利用加华人才网（www.joob.net)等网上求职信息和平台，利用各种人脉互相帮助，利用现有的社区服务，尽快实现为加拿大贡献聪明才智的宿愿。他说，根据对求职数据库的初步分析，上网求职的大陆技术移民，原来具有高中级专业技术职务经验和工作成就的，占求职人才总数 的84.76%，问题非常突出。一定会将收集到的问题和意见反映到有关部门和机构。他还透露已接到通知，联邦人力资源部近期将听取有关情况。届时，收到的有关高中级移民人才简历也将一并送交联邦人力资源部。新闻图片和有关详情查询www.beifang.ca
多伦多信息港
移民前在外资企业工作多年的张先生在座谈中指出，高中级移民人才就业难，主要不是语言问题，而是高分技术移民政策造成的。根据个人移民后三年多求职的经验，加拿大的移民评分标准，不应当是67分以上，而应当是60分以下。因为加拿大绝大多数用人公司，都是小公司，不需要高层次的高中级专业技术人才。结果许多高中级人才移民后为了生存，只好去餐馆刷盘子，到工场干力工，造成不合理的人才浪费。加拿大应当调整移民政策，对高中级移民人才资源负责，没有就业需要就不要让60分以上的高中级人才向加拿大移民。
一些从事土木建筑、核工程、环境、材料、计算机等专业的高中层次人才谈到，移民后不但没有面试机会，连义工实习的机会也没有。有的查遍电话黄页，给所有相关专业的公司发过个人简历，收到的答复，几乎都是几个人甚至是一个人的小公司，没有高中层次的人才需求和职位。他们呼吁，政府人力资源部应当为高中级移民人才创造就业和实习机会，组织高中级人才承担政府部门的项目，采取减免税收、给予专项资助等政策，鼓励各类公司，特别是大公司吸纳高中级移民人才，或为专业人才提供实习机会，取得加拿大实际经验。没有入门实习第一步，没有加拿大经验找不到工作，找不到工作就没有加拿大经验，就成为专业人才求职的“死循环”。
到会人士呼吁，政府应当加强对就业有直接帮助的资源投入，如就业桥梁计划。目前的移民安置服务和LINC语言培训，对就业几乎没有多少帮助，很多服务资源不如用于直接资助就业实习。许多移民服务一塌糊涂，成为只复印移民纸的服务。政府主管部门也只相信移民纸复印的数量，造成服务资源浪费。经过服务机构协助修改的个人简历几乎一个版本，千篇一律，对找专业工作没有多少实际帮助。实际工作场合的实习，除了积累经验之外，对改善专业语言，比泛泛的LINC培训更有作用。
座谈会上，部分人士还尖锐批评联邦政府在移民安置政策上忽视专业技术移民，感到人才移民不如难民。难民每月还能得到生活补助，住政府补助房等。专业技术移民则没有失业福利，没有生活补助、住房补助，几乎什么都没有。这也是政府对解决专业技术移民就业感到没有压力和紧迫感的原因。
国务秘书詹嘉礼到会听取意见，并转达了联邦人力资源部部长沃普对移民人才就业问题的关注。詹嘉礼指出，是联邦自由党政府在90年代中期，敞开了中国技术人才移民加拿大的大门。联邦和各省政府，在移民安置就业方面，有些不同的政策。自由党联邦政府正在继续推动各省，在移民安置和就业方面加快解决问题的步伐。人力资源部将资助义工实习，资助移民就业，资助移民从事社区服务。联邦人力资源部将关注和改进各少数族裔的就业状况，认真加强与少数族裔，包括华人社区的合作，在近期研究普通话社区的就业服务计划，尽快改善大陆专业人才移民的就业现状。
座谈会由普通话华人联合会执行理事长矫海涛主持。他鼓励求职人员要积极利用加华人才网（www.joob.net)等网上求职信息和平台，利用各种人脉互相帮助，利用现有的社区服务，尽快实现为加拿大贡献聪明才智的宿愿。他说，根据对求职数据库的初步分析，上网求职的大陆技术移民，原来具有高中级专业技术职务经验和工作成就的，占求职人才总数 的84.76%，问题非常突出。一定会将收集到的问题和意见反映到有关部门和机构。他还透露已接到通知，联邦人力资源部近期将听取有关情况。届时，收到的有关高中级移民人才简历也将一并送交联邦人力资源部。新闻图片和有关详情查询www.beifang.ca
多伦多信息港
