盗版情人
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【万维读者网】路透纽约二十一日电,工商协进会(Conference Board)21 日发表的调查报告指出,近七年来,美国人对自己职业的满意程度日渐下降,他们不仅日益不满雇主的奖金计画和晋升规定,而且不喜欢同事。
世界日报消息,总部在纽约的工商协进会对五千个家庭所做的调查发现,大约只有一半的人喜欢自己的职业,而1995 年的比率为59 %。自工商协进会从1995 年首次举行此类调查以来,不同年龄、收入和地区的人,对职业的满意度皆呈下降趋势,而雇员对雇主的奖金、晋升规定、教育训练计画以及对同事的满意度,也在下降。
雇员最欣赏其工作的一点是下班。工商协进会消费者研究中心主任佛兰科说:「雇员对工作唯一例外感到满意的事,似乎是通勤上班。」
该调查还发现,收入多寡似乎是造成雇员对职业不同态度的重要因素。
年收入低於1 万5000 元的家庭,对其职业最不满意;年收入高於五万元的家庭,工作满意的比率最高。但收入不同的各组对其工作的满意度,都比1995年低。
从年龄看,原来对职业满意度最高的中年雇员,其满意程度下降幅度最大,从1995 年有60.9 %的人对工作满意,急剧下降为现在的47.4%。
从地区来看,洛矶山地区居民的职业满意度比率最高,满意者占57 %;新英格兰地区居民的满意度最低,只有44 %。
世界日报消息,总部在纽约的工商协进会对五千个家庭所做的调查发现,大约只有一半的人喜欢自己的职业,而1995 年的比率为59 %。自工商协进会从1995 年首次举行此类调查以来,不同年龄、收入和地区的人,对职业的满意度皆呈下降趋势,而雇员对雇主的奖金、晋升规定、教育训练计画以及对同事的满意度,也在下降。
雇员最欣赏其工作的一点是下班。工商协进会消费者研究中心主任佛兰科说:「雇员对工作唯一例外感到满意的事,似乎是通勤上班。」
该调查还发现,收入多寡似乎是造成雇员对职业不同态度的重要因素。
年收入低於1 万5000 元的家庭,对其职业最不满意;年收入高於五万元的家庭,工作满意的比率最高。但收入不同的各组对其工作的满意度,都比1995年低。
从年龄看,原来对职业满意度最高的中年雇员,其满意程度下降幅度最大,从1995 年有60.9 %的人对工作满意,急剧下降为现在的47.4%。
从地区来看,洛矶山地区居民的职业满意度比率最高,满意者占57 %;新英格兰地区居民的满意度最低,只有44 %。