美国劳工部对11家中餐馆开刀

[盗版情人]

【万维读者网】美国联邦劳工部9 月30 日宣布，向伊州及印州联邦及地方法院控告11家华人经营的中式自助餐厅(Chinese Buffet)违反劳工法。劳工部表示，这11家餐厅的雇主付给员工低於联邦最低标准的薪资，且不付员工超时工作的加班费。
世界日报报道，劳工部在这项诉讼中，为这些超过百名以上的员工向11家餐馆业者求偿150 万元。

这是劳工部首度针对中式自助餐馆祭出劳工法，也是继血汗衣厂後，再一个成为劳工部维护劳工权益的新关注焦点。

劳工部美中地区劳工薪资部门负责人雷尔丹30日上午偕同伊州劳工厅长罗兰杜及移民局代表举行记者会，他说，这些被剥削的员工，很多都是在厨房工作的杂工，他们有的一周工作超过66小时，未领到任何加班费，有的雇主则以付现金的方式，压低雇员的时薪，这都违反了劳工法。

雷尔丹并说，这些大部分只会说西班牙语或华语的雇员，显然不清楚自己的权利。而在劳工局企图和这些违反法令的雇主联系时，雇主们都相应不理。

在采取法律行动前，劳工部相关单位以三年多的时间，动用大批调查人员及通晓劳工母语的义工，收集到百余位员工证词及证据，才决定在9 月30 日针对其中的11 家中式自助餐馆提出控诉。

这11 家餐馆中，有三家在芝加哥市内，其他则在郊区，还有一家在临近芝加哥的印州小城，被告餐馆业主全是华人。

根据联邦劳工法，雇主付给20 岁以上的雇员的薪资，每小时不得少於5.15元，一周全职工作为40小时，超时工作者，应给付薪资的1.5倍为加班费。劳工法并要求雇主须张贴上述规定，这项规定并有中文等多种外语版本。

代表芝加哥地区八家被控业者的律师谢履端表示，中式自助餐馆通常对雇员包吃住、包接送，非餐期没事时大家就像一家人留在餐馆里，但并不意味是在工作，劳工部在进行调查时，可能对工时的计算方法有误解。

谢履端表示，中式自助餐馆一周工作六天是不争的事实，但老板也没少付过一分钱。谢履端也认为，劳工部未将雇主对劳工提供的一些福利项目计算在内。