盘点中国2002最“热门、抢眼”的职业

[Paul]

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　 计算机世界 　

把握职业变革趋势，成功地开拓职业生涯，是每个职场人必须关注的话题。２１世纪新工作岗位不断涌现，同时，一些知识含量不高、可以被自动化设备替代的职业将走向没落。

海外较有权威的媒介预测，今后若干年内，美国现有的１．２４亿个工作岗位中有０．９亿个将会被自动化系统完全取代。可以这样判断，国外的整个职业发展趋势或许就是中国职业人的明天。每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。2002年，什么职业最抢眼球呢？


什么职业社会声望高？


－－管理咨询师。管理咨询工程师似乎是金领中的金领，它的收入已超出了大众对工薪收入的最高想象，国内又奇缺，管理咨询工程师是企业的“医师”，帮助企业诊断问题，并找出可行良方。时下，国企的谋求生存，私企为保“江山”，三资企业为更新发展，都纷纷寻求管理咨询师这个“外脑”来重新整合竞争力。

－－软件工程师。在5月热门职位排行榜中，最令人关注的职位属“软件工程师”，其需求量总是列名第一，成为IT人求职的热点话题。软件工程师的未来是什么？有那些出路？你是否已做好物质上及心理的准备以迎接各阶段的挑战呢？从软件技术的发展及软件产业的竞争看业来，只有学会学习，软件工程师才能应对未来的各种挑战。

－－国际公务员。国际职员，这个对许多人来说并不熟悉的职业，何以令数以千计、出类拔萃的青年才俊竞折腰？荣耀感是在联合国工作最诱人的地方。当然，在荣耀感之外，它的神秘感也会吸引人跃跃欲试。另外，即使在美国等发达国家盈利颇高的大企业，也会因经济不景气而遭遇裁员。但联合国职员一般不会被解雇，而且工作相对轻闲。如果与我们过去常说的铁饭碗相比，这个职业堪称是金饭碗。