向大家回报一下我的找工经历。个人感受，仅供参考。
by yiga (yiga) at 2006.6.5 17:41
＜本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum ＞
向大家回报一下我的找工经历。
个人情况：
国内建筑学学士学位，企业管理学士学位。
国内大型房地产企业工作9年， 没干一天技术。工作内容：跟政府部门拉关系，请客吃饭， 减免税费；跟承包建筑公司周旋，拖着不付工程款。更拆迁户周旋，少给拆迁面积。实在无聊，我接触了最黑的一面。干烦了以后，于2004 年移民来加，并在一所商学院学习会计（实在没有一技长，只能选择重新开始）。
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找工经历：
今年四月份毕业，三月开始发简历。总共发了40―50 份。有5个面试。 2个面试终止在电话面试阶段；一个面试，终止在第一轮面对面面试；一个终止在第二轮。最后一个经历了三轮面试，拿到OFFER：FINANCIAL ANALYST。
经验教训：
1． 一定要有针对性，定位在一个行业，一个位置。 ＜ r o l i a. n e t ＞
2． 充分准备简历，用他们的语言写。我收集了几十分JOB DESCRIPTIONS， 找出共同点，通用语言。用在你的简历里。这样，招人公司或者HR会认同你的中国经历。要完全忘记你过去怎么干工作的，要发现加拿大人是怎么作的，拿过来，用。步子一定要大一些，胆子同理。另外，简历的用语（用词，语法方面）一定要请NATIVE SPEAKERS把关，同行把关最好。
3． 准备面试：一点-----把所有要问的问题，写下来，背会，演练。开始会觉得缺乏口语感，不自然，练熟了就没问题了。还可以自由发挥，不同问题自由组合。面试时，一定要把话题引到你熟悉的方面，加以发挥。一定注意，面试不是你问我答，是互动。是聊天。记住，你可能准备不到所有的问题，但是一定要把准备到的练熟了， 这样遇到不熟的问题才能自由发挥。
特别鸣谢：7Y7，简历修改建议和CMA 考试指导。
{ 枫下论坛 www.rolia.net/forum }
严重建议：正在找工作的XDJM，看一看7Y7的特别文集，很有帮助。
儿砖的原因和简历的“编撰”―--与信用无关totally。
by yiga (yiga) at 2006.6.6 17:23
板儿砖的原因：人有多大胆，地有多大产， 是唯心主义。 我不同，我是唯物主义：地有多大产，人就要多大胆。我的大胆建立在我现在掌握的技能和知识上。我的简历基于我目前的 水平，而不是过去的经历。那是因为中国的大多数产业发展处于一个粗放阶段，工作分工，技能要求以及工作流程完全和北美不一样。尤其是非IT和TELECOMMUNICATION行业，你怎么能照办你过去的经历？ 那岂不是鸡对鸭讲，无法沟通。所以，简历的修改是建立在你对加拿大行业的理解上和你目前的实际技能和水平。从这种角度来将，与过去经历脱节的简历，对过去经历进行大刀阔斧扬弃的简历更是真实的简历---更多诚实ing和更多信用ing。。。。。漫漫悟。。。
by yiga (yiga) at 2006.6.5 17:41
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向大家回报一下我的找工经历。
个人情况：
国内建筑学学士学位，企业管理学士学位。
国内大型房地产企业工作9年， 没干一天技术。工作内容：跟政府部门拉关系，请客吃饭， 减免税费；跟承包建筑公司周旋，拖着不付工程款。更拆迁户周旋，少给拆迁面积。实在无聊，我接触了最黑的一面。干烦了以后，于2004 年移民来加，并在一所商学院学习会计（实在没有一技长，只能选择重新开始）。
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找工经历：
今年四月份毕业，三月开始发简历。总共发了40―50 份。有5个面试。 2个面试终止在电话面试阶段；一个面试，终止在第一轮面对面面试；一个终止在第二轮。最后一个经历了三轮面试，拿到OFFER：FINANCIAL ANALYST。
经验教训：
1． 一定要有针对性，定位在一个行业，一个位置。 ＜ r o l i a. n e t ＞
2． 充分准备简历，用他们的语言写。我收集了几十分JOB DESCRIPTIONS， 找出共同点，通用语言。用在你的简历里。这样，招人公司或者HR会认同你的中国经历。要完全忘记你过去怎么干工作的，要发现加拿大人是怎么作的，拿过来，用。步子一定要大一些，胆子同理。另外，简历的用语（用词，语法方面）一定要请NATIVE SPEAKERS把关，同行把关最好。
3． 准备面试：一点-----把所有要问的问题，写下来，背会，演练。开始会觉得缺乏口语感，不自然，练熟了就没问题了。还可以自由发挥，不同问题自由组合。面试时，一定要把话题引到你熟悉的方面，加以发挥。一定注意，面试不是你问我答，是互动。是聊天。记住，你可能准备不到所有的问题，但是一定要把准备到的练熟了， 这样遇到不熟的问题才能自由发挥。
特别鸣谢：7Y7，简历修改建议和CMA 考试指导。
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严重建议：正在找工作的XDJM，看一看7Y7的特别文集，很有帮助。
儿砖的原因和简历的“编撰”―--与信用无关totally。
by yiga (yiga) at 2006.6.6 17:23
板儿砖的原因：人有多大胆，地有多大产， 是唯心主义。 我不同，我是唯物主义：地有多大产，人就要多大胆。我的大胆建立在我现在掌握的技能和知识上。我的简历基于我目前的 水平，而不是过去的经历。那是因为中国的大多数产业发展处于一个粗放阶段，工作分工，技能要求以及工作流程完全和北美不一样。尤其是非IT和TELECOMMUNICATION行业，你怎么能照办你过去的经历？ 那岂不是鸡对鸭讲，无法沟通。所以，简历的修改是建立在你对加拿大行业的理解上和你目前的实际技能和水平。从这种角度来将，与过去经历脱节的简历，对过去经历进行大刀阔斧扬弃的简历更是真实的简历---更多诚实ing和更多信用ing。。。。。漫漫悟。。。
