态度决定命运: 看新移民如何化解LAY OFF危机

mamaomao

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态度决定命运: 看新移民如何化解LAY OFF危机

即使在被解?(Lay off)的最后一天,仍然抱?积极?度对公司的市场发展提出个人建议,华裔移民宋海记昨日以亲身经?,讲述了他的移民体会。

Posted Tuesday, December 19, 2006

http://www.chinasmile.net/csnews/career/-lay-off.shtml

来自中国大陆的技术移民宋海记拥有硕士学?,移民最初亦曾当过体力劳工,第一份专业工作是在一间电子公司负责电路设计,不料工作3个月后即遭公司Lay off,宋海记昨日表示:「当时好不容易找到一份与原专业相关的工作╋Lay off打击实在太大,觉得前途一片黑暗,对自己也失去了信心。」

然而宋海记仍坚持做好自己本份工作,直到工作最后一天,他向公司发出的告?电邮中,还撰写了一份他对中国市场的了解报告,就是这份积极工作?度,公司老板?他由技术部门调往了销售部门;两年后的今天,宋海记已提升?该公司销售经理。

宋海记昨日表示:作?新移民在加拿大生存、找工,过程可能会很艰辛,但大家不要背上过去「辉煌」的包袱,学会享受当下过程――「当我们感到绝望时,可能已是黎明前的黑暗。」他?强调,拥有阳光心?的?涵,包括有:不能改变环境就唔应环境;不能改变?人就改变自己;不能改变事情就改变对事情的?度。他希望能与新移民共勉。

(来源:明报)
 
如果不是因为BUDGET,
“工作3个月后即遭公司Lay off”原因只能是业务能力太差,
估计此君在国内虽是专业毕业但为营销出身。

此君被转营销部门使用主要并非工作认真,
而是其才华显现在营销上,
那才是他的真本行。
 
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