纷纷扰扰，你方唱罢我登场，2002年的IT业界辞职、下课声依然此起彼伏。挑一些精英说一说那些悲欢离合，莫要蔚籍，不会彷徨，因为他们容得下这一丝挫折……
【高群耀：轻轻地，我走了，不带走……】
无论是内部不和，还是政府采购失利，总之高群耀是离开了微软。有人评价高群耀的离职是，轻轻的，我走了，不带走一片云彩。可是，高群耀真的可以做到这么举重若轻吗？回首当年，2000年1月，高群耀知难而进接替微软中国空缺达半年之久的总裁位置时是何等的踌躇满志，而此时的离去或多或少蒙上了一点悲情的色彩。两年的时间，回想当年沸沸扬扬的吴士宏也是两年，难道是两年的宿命？
当时媒体揣测高群耀辞职的三个版本是：其一、高群耀主动辞职。微软中国公司对外如此宣称；其二、高群耀是被"废掉"的。这是来自微软内部的声音；其三、微软在政府软件采购中失利是导致高群耀离职的主要原因，这是媒体的猜测。
后来高群耀在接受媒体采访时也不愿意披露什么秘密，他把职业道德看得很重，并不想也飞扬一下。不过，在言语之间还是透露出一些蛛丝马迹。他称："微软在中国要有更大的作为，要以中国的利益、中国用户的利益为中心，还有更多的路要走。比如关于微软中国的商业规划措施，可以直接报到最上级，以能够最快地得到答复。否则几圈批示下来，很多激情在中间磨损了。"很显然，堂堂的微软也是官僚作风严重，难怪高群耀有如此感叹。难道高的离去真应了那句"警察同志，官僚主义害死人啊"？
俗话说，拿人钱财，替人消灾。既然高群耀吃人家俸禄，当然要替微软办事了，政府采购失利，业绩差强人意，你不走人谁走？无论是相互倾轧，还是其他，仅此一条也给对手以机会，再加上微软的庞大冗杂，如果真的掺杂着国家利益的思想，那高群耀的去职更应该是明智之举。
【吴士宏：逆风如何飞扬？】
吴女士自从逆风飞扬之后，就一直为人们所关注，但是在TCL的几次举措并没有带来实质的飞跃，在TCL新的改组中，吴女士淡出了最高决策层，虽然TCL一再声称，吴女士并没有淡出权利中心，但明眼人一看即明，又何必遮遮掩掩？没过多久，就传来吴女士在合约期满之后要离去的消息。
既然在这里也飞扬不起什么浪花了，离去或许是最好的选择。虽保持低调，但正迎合人们揣测的胃口，于是各种消息铺天而来。本想着一步一个台阶，芝麻开花节节高，但是却给人一种王小二过年，一年不如一年的感觉。还想飞扬？凭什么？拥有的资本已经几乎消耗殆尽，飞扬的动力源自哪里？
【王树彤：自古红颜多“薄命”？】
王树彤的离去闹得也是沸沸扬扬，无论是资本的意志还是其他，总之被人冠以美女CEO的王树彤走了。有点遗憾，有点仓促，也有点无奈。当时，在业界流传着王树彤辞职的四个版本：一个版本是，王树彤因为要求加薪未得到董事会同意，后二者关系破裂。第二个版本是，王树彤与一副总之间发生了矛盾。第三个版本是联想投资欲更强势地左右卓越。第四个版本是，董事会不满意卓越的经营现状和前进步伐而考虑换血。
和一般人的去职不同的是，王树彤的离去是在卓越网刚刚宣布盈利的时候，本应该是春风得意马蹄疾再展宏图，可未曾想卷铺盖走人了。其中的玄机奥妙不得而知，不过在业绩上了台阶的时候离去，王美女又怎能甘心？悲愤之情可想而知。
后来柳传志在接受媒体采访时曾经就王树彤去职说过这样一段话："我们与新投企业的关系还达不到像和联想、神州数码一样的默契，有的被投企业甚至无法做到说话算数。风险投资是分阶段投入的，达到什么样的目标后再投入一笔多大的资金，也是股东对企业一步步的了解的过程。针对被投企业不同的领导班子，股东做事的宽松度也就不同。"言外之意，大家可以仔细揣度，王MM的去职也就心知肚明了。
【彭朋：“彭大将军”如何横刀跃马?】
彭朋的被解职多少有些突然。不过仔细想想也就不难理解了。铁通在成立之后的市场表现一直疲软，无论是和中国电信、中国联通等运营商互联互通上还是在新业务产品开发上，铁通都显得棋慢一招。信产部报告显示，截止到今年5月底，国内各大电信运营企业的业务收入所占的比重分别为：中国移动37.4%，中国电信34.4%，中国网通16.1%，中国联通11.4%，其他0.7%。固定电话用户市场比重为：中国电信62%，中国网通37%，其他为1%；中国铁通由于市场份额太小而和其他一些电信运营商列入了其他一类。
其实彭朋对业务要求很严，因此在铁通有"彭大将军"的尊称。在他任内，铁通建成了亚洲最大的光环网，在原有通信网网络优化、改造也卓有成效。但是，去年6月电话初装费取消和原中国电信南北拆分，都使铁通不得已错失掉发展的大好时机。据说铁通的大股东铁道部对铁通没有主要依托铁路，而是把大量的资金和精力投放在非铁路电信之中大为不满。而且彭朋当初就想把铁通从铁路系统中剥离出来，成立真正的市场化运作公司，但未获同意。现在业绩不好，正好成为下台的理由，彭大将军本想横刀跃马，现在看来仅仅是一场梦而已。壮志未酬人已去，天下谁人还识君？
【张谦：就这样“牺牲”了？】
被联通寄予厚望的CDMA网运营后，一度因为手机厂商供货不足等原因，导致发展用户缓慢，使联通承受了很大压力。部分厂商就此提出高通所收取的过高的知识产权费加高了厂商研发、生产CDMA手机的门槛。因此，业界传闻，张谦很可能由于高通受到国内手机厂商以及联通的压力而被解职。
在加盟高通公司以前，张谦曾在多家知名跨国电信公司担任高层管理职务。他曾任阿尔卡特中国控股有限公司商务运作总监。此前，他曾在北京担任DSC通讯公司蜂窝基础设施部大中国区总经理及亚太区副总裁，在美国亚利桑那州凤凰城任摩托罗拉空间系统技术集团大中国区业务开发总监，此外他还曾为北方贝尔研究公司管理网络工程和策略规划。不过再辉煌的过去也仅仅是历史，在新的岗位上没有突破，即使做了替死鬼也未可知。
【李金水：外企水更深？】
李金水离开康柏被人认为是惠普和康柏合并后的牺牲品。李金水从2001年1月正式出任康柏(中国)投资有限公司总裁，全面负责康柏电脑公司在中国的所有业务。李金水称自己是咬着牙决定离开康柏，因为他不是因为合并的原因才离开的，而是希望自己能有更好的发展空间。
但是，他还说了这些话："所有的合并，一定会有人开心有人伤心，但是我不觉得自己是牺牲品。今天看你是牺牲了，但明天再回头看，你可能得写封信去感谢美国做的一些决定。很多路不是你自己想走的，很多时候有一种无名的力量把你推进去。它把你推到死的尽头，还是把你推到天堂，（这要）看自己的命运，看自己以前的努力。很多事情我要说，命运，我同意命运。"在听到惠普要收购康柏的消息时，李金水的第一反应是："别这样搞了，我真的受不了了。"由于惠利特家族反对，直到2002年5月合并才出来结果。"如果不合并，我不会走，但是今年1月我看大势已去，所以根本没等公司公布就走了。""我的命运真苦，没有可能一个人在6年内4次（被收购），每一次收购都要重新洗牌。"
"我们只是一个工具，一个机器。这20多年回头一看，真的是很感叹，所以我为什么咬紧牙关不再想打工了。"46岁的李金水想创业了，无论对错，并不介意。这可以说是失意中的得意吧，在辞职人当中，这种激情还是值得称道。
【时西忠：“短命”的任期】
方正集团也许是国内人事风波刮得最勤的地方。随着李汉生、张玉峰、祝剑秋等的纷纷落马和异地做官，方正一直给人一种高层风雨飘摇的感觉。本以为时西忠上任后可以消停一些，但没有想到去年7月底刚刚上任的时西忠，在上任不到半年后又被悄悄夺去帅印。
媒介关于时西忠被解职的说法有二：一个版本是方正集团的有关负责人认为时西忠去年7月底上任之际过于张扬，大肆接受媒体采访，过于抢风头；另外一个版本是时西忠和集团在个人股权问题上发生了分歧。上任之初，时西忠还信心十足地表示，他们有信心在三年后赶上联想。但在方正频繁的人事变动中，时西忠又徒耐几何？
【吴征：时间真的能证明吗？】
吴征向《侨报》记者披露了辞职的真正原因：一是最初曾希望阳光和新浪完全合并，但互持股份后才发现线上、线下传媒的特性、管理方式、人员背景完全不同，于是只好采取合而不并、分头发展的策略；二是当时正与欧洲一家超级传媒集团谈判一项大型合作项目，并已签定意向书，对方合作的条件之一是由他本人出任首席执行官。当时，他已同时担任阳光四通的CEO和新浪的职务，考虑到这几家上市公司互相持股，势必存有潜在的利益冲突，加之一个人的精力毕竟有限，他只好辞去新浪的职务。
这是一家之言，也可能是真正原因，不过，关于文凭和诚信的问题又何曾不是困扰的因素之一？只是，往事随风，随着吴征的离去逐渐被人淡忘罢了。
【沈淦英：你是谁啊？你贵姓啊？】
说到沈淦英，估计知道者不多，不过，说到西门子手机知道的人还不少，其实沈淦英对西门子手机从一个二线品牌上升至第一阵营功不可没。他由飞利浦消费通信跳槽至上海西门子两年多的时间里，沈淦英一度将西门子手机带入国内手机三甲之列。
但是，随着三星等日韩手机品牌的发力以及国产手机的群体崛起，包括西门子在内的一线品牌在国内手机市场承受的压力越来越大。在国际市场上西门子的市场占有率逐渐下降。其实今年电信相关行业的高层人事变动非常平凡，熙熙攘攘皆为利而动，如果没有好的发展，头儿不走，谁走？俗话说，换将如换刀，既然这把刀已经卷刃斩不动了，来把新的利刃杀出一条血路不是更好吗？
【王峻涛：不说也罢】
关于老榕的故事千千万万，几次离职也是满城风雨，不说也罢……
【高群耀：轻轻地，我走了，不带走……】
无论是内部不和，还是政府采购失利，总之高群耀是离开了微软。有人评价高群耀的离职是，轻轻的，我走了，不带走一片云彩。可是，高群耀真的可以做到这么举重若轻吗？回首当年，2000年1月，高群耀知难而进接替微软中国空缺达半年之久的总裁位置时是何等的踌躇满志，而此时的离去或多或少蒙上了一点悲情的色彩。两年的时间，回想当年沸沸扬扬的吴士宏也是两年，难道是两年的宿命？
当时媒体揣测高群耀辞职的三个版本是：其一、高群耀主动辞职。微软中国公司对外如此宣称；其二、高群耀是被"废掉"的。这是来自微软内部的声音；其三、微软在政府软件采购中失利是导致高群耀离职的主要原因，这是媒体的猜测。
后来高群耀在接受媒体采访时也不愿意披露什么秘密，他把职业道德看得很重，并不想也飞扬一下。不过，在言语之间还是透露出一些蛛丝马迹。他称："微软在中国要有更大的作为，要以中国的利益、中国用户的利益为中心，还有更多的路要走。比如关于微软中国的商业规划措施，可以直接报到最上级，以能够最快地得到答复。否则几圈批示下来，很多激情在中间磨损了。"很显然，堂堂的微软也是官僚作风严重，难怪高群耀有如此感叹。难道高的离去真应了那句"警察同志，官僚主义害死人啊"？
俗话说，拿人钱财，替人消灾。既然高群耀吃人家俸禄，当然要替微软办事了，政府采购失利，业绩差强人意，你不走人谁走？无论是相互倾轧，还是其他，仅此一条也给对手以机会，再加上微软的庞大冗杂，如果真的掺杂着国家利益的思想，那高群耀的去职更应该是明智之举。
【吴士宏：逆风如何飞扬？】
吴女士自从逆风飞扬之后，就一直为人们所关注，但是在TCL的几次举措并没有带来实质的飞跃，在TCL新的改组中，吴女士淡出了最高决策层，虽然TCL一再声称，吴女士并没有淡出权利中心，但明眼人一看即明，又何必遮遮掩掩？没过多久，就传来吴女士在合约期满之后要离去的消息。
既然在这里也飞扬不起什么浪花了，离去或许是最好的选择。虽保持低调，但正迎合人们揣测的胃口，于是各种消息铺天而来。本想着一步一个台阶，芝麻开花节节高，但是却给人一种王小二过年，一年不如一年的感觉。还想飞扬？凭什么？拥有的资本已经几乎消耗殆尽，飞扬的动力源自哪里？
【王树彤：自古红颜多“薄命”？】
王树彤的离去闹得也是沸沸扬扬，无论是资本的意志还是其他，总之被人冠以美女CEO的王树彤走了。有点遗憾，有点仓促，也有点无奈。当时，在业界流传着王树彤辞职的四个版本：一个版本是，王树彤因为要求加薪未得到董事会同意，后二者关系破裂。第二个版本是，王树彤与一副总之间发生了矛盾。第三个版本是联想投资欲更强势地左右卓越。第四个版本是，董事会不满意卓越的经营现状和前进步伐而考虑换血。
和一般人的去职不同的是，王树彤的离去是在卓越网刚刚宣布盈利的时候，本应该是春风得意马蹄疾再展宏图，可未曾想卷铺盖走人了。其中的玄机奥妙不得而知，不过在业绩上了台阶的时候离去，王美女又怎能甘心？悲愤之情可想而知。
后来柳传志在接受媒体采访时曾经就王树彤去职说过这样一段话："我们与新投企业的关系还达不到像和联想、神州数码一样的默契，有的被投企业甚至无法做到说话算数。风险投资是分阶段投入的，达到什么样的目标后再投入一笔多大的资金，也是股东对企业一步步的了解的过程。针对被投企业不同的领导班子，股东做事的宽松度也就不同。"言外之意，大家可以仔细揣度，王MM的去职也就心知肚明了。
【彭朋：“彭大将军”如何横刀跃马?】
彭朋的被解职多少有些突然。不过仔细想想也就不难理解了。铁通在成立之后的市场表现一直疲软，无论是和中国电信、中国联通等运营商互联互通上还是在新业务产品开发上，铁通都显得棋慢一招。信产部报告显示，截止到今年5月底，国内各大电信运营企业的业务收入所占的比重分别为：中国移动37.4%，中国电信34.4%，中国网通16.1%，中国联通11.4%，其他0.7%。固定电话用户市场比重为：中国电信62%，中国网通37%，其他为1%；中国铁通由于市场份额太小而和其他一些电信运营商列入了其他一类。
其实彭朋对业务要求很严，因此在铁通有"彭大将军"的尊称。在他任内，铁通建成了亚洲最大的光环网，在原有通信网网络优化、改造也卓有成效。但是，去年6月电话初装费取消和原中国电信南北拆分，都使铁通不得已错失掉发展的大好时机。据说铁通的大股东铁道部对铁通没有主要依托铁路，而是把大量的资金和精力投放在非铁路电信之中大为不满。而且彭朋当初就想把铁通从铁路系统中剥离出来，成立真正的市场化运作公司，但未获同意。现在业绩不好，正好成为下台的理由，彭大将军本想横刀跃马，现在看来仅仅是一场梦而已。壮志未酬人已去，天下谁人还识君？
【张谦：就这样“牺牲”了？】
被联通寄予厚望的CDMA网运营后，一度因为手机厂商供货不足等原因，导致发展用户缓慢，使联通承受了很大压力。部分厂商就此提出高通所收取的过高的知识产权费加高了厂商研发、生产CDMA手机的门槛。因此，业界传闻，张谦很可能由于高通受到国内手机厂商以及联通的压力而被解职。
在加盟高通公司以前，张谦曾在多家知名跨国电信公司担任高层管理职务。他曾任阿尔卡特中国控股有限公司商务运作总监。此前，他曾在北京担任DSC通讯公司蜂窝基础设施部大中国区总经理及亚太区副总裁，在美国亚利桑那州凤凰城任摩托罗拉空间系统技术集团大中国区业务开发总监，此外他还曾为北方贝尔研究公司管理网络工程和策略规划。不过再辉煌的过去也仅仅是历史，在新的岗位上没有突破，即使做了替死鬼也未可知。
【李金水：外企水更深？】
李金水离开康柏被人认为是惠普和康柏合并后的牺牲品。李金水从2001年1月正式出任康柏(中国)投资有限公司总裁，全面负责康柏电脑公司在中国的所有业务。李金水称自己是咬着牙决定离开康柏，因为他不是因为合并的原因才离开的，而是希望自己能有更好的发展空间。
但是，他还说了这些话："所有的合并，一定会有人开心有人伤心，但是我不觉得自己是牺牲品。今天看你是牺牲了，但明天再回头看，你可能得写封信去感谢美国做的一些决定。很多路不是你自己想走的，很多时候有一种无名的力量把你推进去。它把你推到死的尽头，还是把你推到天堂，（这要）看自己的命运，看自己以前的努力。很多事情我要说，命运，我同意命运。"在听到惠普要收购康柏的消息时，李金水的第一反应是："别这样搞了，我真的受不了了。"由于惠利特家族反对，直到2002年5月合并才出来结果。"如果不合并，我不会走，但是今年1月我看大势已去，所以根本没等公司公布就走了。""我的命运真苦，没有可能一个人在6年内4次（被收购），每一次收购都要重新洗牌。"
"我们只是一个工具，一个机器。这20多年回头一看，真的是很感叹，所以我为什么咬紧牙关不再想打工了。"46岁的李金水想创业了，无论对错，并不介意。这可以说是失意中的得意吧，在辞职人当中，这种激情还是值得称道。
【时西忠：“短命”的任期】
方正集团也许是国内人事风波刮得最勤的地方。随着李汉生、张玉峰、祝剑秋等的纷纷落马和异地做官，方正一直给人一种高层风雨飘摇的感觉。本以为时西忠上任后可以消停一些，但没有想到去年7月底刚刚上任的时西忠，在上任不到半年后又被悄悄夺去帅印。
媒介关于时西忠被解职的说法有二：一个版本是方正集团的有关负责人认为时西忠去年7月底上任之际过于张扬，大肆接受媒体采访，过于抢风头；另外一个版本是时西忠和集团在个人股权问题上发生了分歧。上任之初，时西忠还信心十足地表示，他们有信心在三年后赶上联想。但在方正频繁的人事变动中，时西忠又徒耐几何？
【吴征：时间真的能证明吗？】
吴征向《侨报》记者披露了辞职的真正原因：一是最初曾希望阳光和新浪完全合并，但互持股份后才发现线上、线下传媒的特性、管理方式、人员背景完全不同，于是只好采取合而不并、分头发展的策略；二是当时正与欧洲一家超级传媒集团谈判一项大型合作项目，并已签定意向书，对方合作的条件之一是由他本人出任首席执行官。当时，他已同时担任阳光四通的CEO和新浪的职务，考虑到这几家上市公司互相持股，势必存有潜在的利益冲突，加之一个人的精力毕竟有限，他只好辞去新浪的职务。
这是一家之言，也可能是真正原因，不过，关于文凭和诚信的问题又何曾不是困扰的因素之一？只是，往事随风，随着吴征的离去逐渐被人淡忘罢了。
【沈淦英：你是谁啊？你贵姓啊？】
说到沈淦英，估计知道者不多，不过，说到西门子手机知道的人还不少，其实沈淦英对西门子手机从一个二线品牌上升至第一阵营功不可没。他由飞利浦消费通信跳槽至上海西门子两年多的时间里，沈淦英一度将西门子手机带入国内手机三甲之列。
但是，随着三星等日韩手机品牌的发力以及国产手机的群体崛起，包括西门子在内的一线品牌在国内手机市场承受的压力越来越大。在国际市场上西门子的市场占有率逐渐下降。其实今年电信相关行业的高层人事变动非常平凡，熙熙攘攘皆为利而动，如果没有好的发展，头儿不走，谁走？俗话说，换将如换刀，既然这把刀已经卷刃斩不动了，来把新的利刃杀出一条血路不是更好吗？
【王峻涛：不说也罢】
关于老榕的故事千千万万，几次离职也是满城风雨，不说也罢……
