安省将提高最低工资标准 3月31日起执行 安省将是加拿大最低工资标准最高的省份

[Mike教练]

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多伦多信息港 http://www.torontoservice.com</SPAN> 2008-3-2 4:53:00

【多伦多信息港】(记者季翔报道)：领取最低工资的工人们将对三月底有更多期待了。

安省将在3月31日将最低工资标准从每小时8元增加到8.75元，届时安省将是加拿大最低工资标准最高的省份。

“这将会使努力工作的安省家庭们有更多成功的机会，有更好的生活条件。”劳工厅长杜格特(Brad Duguid)表示。

2003年，麦坚迪的自由党政府提高了冻结8年的安省最低工资标准。

安省最后一次提高最低工资标准在2007年2月，从7.45元提高到了8元。

领取最低工资的工人集中的主要行业有餐饮，旅馆，零售和农业。

这是自2004年以来第5次提高最低工资标准。​

 

[Mike教练]

最低工资的利与弊

利

• 保障工人薪资：当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。
• 维护工人的尊严:最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的“在职贫穷”现象，使他们免被歧视。
• 维持社会稳定：工人的收入增加，社会的消费水平亦可望随之提高，有利于造成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，如自杀、犯罪、家庭暴力等。
• 各行业的职位增长：最低工资对宏观经济的正面作用──工人的购买力改善能带动各行业的职位增长。

弊

• 加剧失业：一些中小企业或服务性行业为降低成本，以裁员节省开支，代之以其他商业形式取代劳工，如设立自助柜台，减少服务人员、转用黑市劳工等。如此一来，失业人口势必提高。
• 扭曲了市场机制：如果工人薪金不是根据市场供求关系制定，代之以工人及其家庭合理的生活需求而定，可能会造成不同技术要求的工种，薪金水平确相同。
• 削弱竞争力：最低工资是政府干预了市场运作的行为，无形中增加了雇主运营成本，削弱了他们的竞争力。
• 损害低技术、低学历及年轻工人的就业机会： 低技术、低学历工人和欠缺经验的年轻工人生产力较低，所以雇主只愿意支付较低的工资。如果有最低工资的限制的话，雇主就只愿意请较高学历、较有经验、较有技术的工人了。所以最低工资反而造成低技术、低学历及年轻工人完全失去就业机会。
• 不能改善穷人的处境:在经济正义的分怖将有消极作用。最低工资的立法，凭它的天性，只能为那些最没有经验、最没有生产力和最贫穷的工人带来好处。

 

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参考

 

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[Jan@2008]

最低工资比美国都高，有利有弊