一位留学生从英国某大学毕业以后，便兴冲冲回国寻找机会。然而，由于缺少工作经验，雇用他的一家美国咨询公司只给了４０００元人民币的月薪，职务也是从底层做起。这位朋友自嘲地说，他失业了。当然，这种“失业”并不是连一份谋生糊口的饭碗都找不到，而是指能够聘用他们的职位与他们自己的期望相差太远了，这于是被称为海归的“另类失业”现象。
想想看，如今出国留学已不再是什么难事，每年还有不少外国院校组成团来中国招生，名目繁杂的“洋文凭”也越来越多，越来越容易拿了.“海归”的含金量自然也相应地打了折扣。再加上欧美国家经济放缓，留学生回国发展已成潮流之势。海归待遇降低，薪资缩水，也就不足为奇了。
而此前在人才市场上与“海归”同样金贵的ＭＢＡ也遭遇了身价危机。受美国一系列经济丑闻的影响, 在６月份举行的北大光华管理学院ＭＢＡ实习与就业恳谈会上，创维集团人力资源总监王大松宣称“只能保证ＭＢＡ２０００元以上的底薪”，好似一盆冷水泼在ＭＢＡ们身上，由此引发了一番关于ＭＢＡ身价的大讨论。一时间，ＭＢＡ们似乎成了顾影自怜的水中花。看来，终归没有几个ＭＢＡ能够接受２０００元底薪的定价。令人好奇的是，当“海归”、ＭＢＡ都如过眼云烟，从人才市场上空繁华掠过之后，谁又将成为招聘者眼中的新宠？
我们唯一知道，在身为“香饽饽”的关键因素当中，名头、身份，这些最被世人关注的东西其实都不是最重要的。随着企业成本意识不断加强，在人才使用上日趋理性化，求“实”不求“高”，英雄不问出处。当用人单位逐渐抛弃过去重学历、轻能力的观念，而将选拔人才的标准定位于人才可以为本单位创造多少的价值上时，高学历人才失业便成为正常现象了。
想想看，如今出国留学已不再是什么难事，每年还有不少外国院校组成团来中国招生，名目繁杂的“洋文凭”也越来越多，越来越容易拿了.“海归”的含金量自然也相应地打了折扣。再加上欧美国家经济放缓，留学生回国发展已成潮流之势。海归待遇降低，薪资缩水，也就不足为奇了。
而此前在人才市场上与“海归”同样金贵的ＭＢＡ也遭遇了身价危机。受美国一系列经济丑闻的影响, 在６月份举行的北大光华管理学院ＭＢＡ实习与就业恳谈会上，创维集团人力资源总监王大松宣称“只能保证ＭＢＡ２０００元以上的底薪”，好似一盆冷水泼在ＭＢＡ们身上，由此引发了一番关于ＭＢＡ身价的大讨论。一时间，ＭＢＡ们似乎成了顾影自怜的水中花。看来，终归没有几个ＭＢＡ能够接受２０００元底薪的定价。令人好奇的是，当“海归”、ＭＢＡ都如过眼云烟，从人才市场上空繁华掠过之后，谁又将成为招聘者眼中的新宠？
我们唯一知道，在身为“香饽饽”的关键因素当中，名头、身份，这些最被世人关注的东西其实都不是最重要的。随着企业成本意识不断加强，在人才使用上日趋理性化，求“实”不求“高”，英雄不问出处。当用人单位逐渐抛弃过去重学历、轻能力的观念，而将选拔人才的标准定位于人才可以为本单位创造多少的价值上时，高学历人才失业便成为正常现象了。
