有法律这样规定么

[s007]

今天HR的让我签个协议，大概内容是修完产假如果不回公司继续工作，那么产假期间公司负担的保险由我如数退还。请问有姐妹遇到过么？公司的理由是否合理，该怎么与公司协商。

 

[西西妈]

今天HR的让我签个协议，大概内容是修完产假如果不回公司继续工作，那么产假期间公司负担的保险由我如数退还。请问有姐妹遇到过么？公司的理由是否合理，该怎么与公司协商。

一个公司一个样，但是你这个协议我确实听说有人签过。基本不可能讨价还价，除非不是公司政策，只针对你个人。

 

[ccc]

“修（休）完产假如果不回公司继续工作，那么产假期间公司负担的保险由我如数退还。”

这难道不是求之不得的吗？

 

[wiki]

今天HR的让我签个协议，大概内容是修完产假如果不回公司继续工作，那么产假期间公司负担的保险由我如数退还。请问有姐妹遇到过么？公司的理由是否合理，该怎么与公司协商。

有，我们公司给top up8周，这8周的钱如果不能在公司待6个月是要还的。
没什么好商量的，公司政策，HR的也不能做主。当然你可以选择不要这钱。

 

[mustard]

各个公司政策不一样. 我们公司在产假期间所有保险不变, 但并没有什么额外要求.

 

[s007]

多谢各位，但怎么理解top up呢？ 是不是你在休产假期间公司只负担最高若干周的保险？

 

[SweetBunny]

休产假期间大多数公司不给TOP UP，所以你只能领取EI，有些公司给Top Up，就是除了EI外公司给你补贴一些钱，根据公司政策不同补贴的数额和时间长短不同，比如楼上有的公司给补10几周，有的公司给补几周，政府给员工补52周。有的公司在Top Up期间给补到员工工资的75%，有的更多些，政府给政府员工补到工资的93%。修产假期间的医疗及其他保险一般都和上班时一样。这些都是根据单位的政策来的。HR的人就是照章办事。

多谢各位，但怎么理解top up呢？ 是不是你在休产假期间公司只负担最高若干周的保险？