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[Kanata Laker]

现在NT的很多员工也都四五十岁了，让他们舍下脸来去挣这挣那的确也不现实，尤其是我们中国人脸皮薄，没了工作再找呗，找不到呐？那反正也不是我一个，别人能活我为什么不能活。我也能理解，我也曾这样想。但你知道，这是加拿大，不是中国，你表达了你的不满，就会引起社会的关注与同情，如果参与的人多了，也许会有其他的解决办法。如果ＮＴ的人罢工了，那全世界的人都会震惊，因为还没有ＩＴ业的人罢工过。　不过ＮＴ落到破产保护的地步，全世界也震惊了！通信行业除了原来的ＷｏｒｌｄＣｏｍ，就数ＮＴ了！
“ＮＴ属于股东，股东还没急，你员工急啥？”　这话说得看似有理，实则是窝囊！为什么？优先股东在清算，普通股散兵游勇早撤了，谁会拿到现在，可能还是ＮＴ自己的人拿的多。Ｆｒａｎｋ　Ｄｕｎｎ搞假帐的时候不是给投资者赔了３００多ｍｉｌｌｉｏｎ吗？ＮＴ的人有人拿到赔偿了吗？！
投资者损失的是钱，人家也不会把全部的资金压在ＮＴ上，而ＮＴ是你们的饭碗，没了这饭碗全家的生存就有问题，至少生活质量会下降一大截，谁更该着急？
通用汽车的工会在保护工人的合同中有一条，工龄３０年以上的人如果被解雇，必须要付９５％的工资，直到开始领退休金。汽车工人也知道干了一辈子汽车工作，在四、五十岁时再去找别的工作，很难适应。而你们呐？ＩＴ这行更新如此之快，四、五十岁还要不断学新的东西，我真的佩服你们的自虐能力！而且ＮＴ的很多东西都是自己的独特工具，很多人出了通信行业，根本没法做计算机、数据库等方面的工作，那得从头再来，难度可想而知。
现代资本主义最聪明的一点就是培养了数量庞大的所谓“中产阶级”，税赋最重，工作强度最大。有房有车，看似风光，实际上一旦失业，所有的债务全都的背在身上，不怕你不拼命找工作。正是看到了这一点，资本家对你们的压榨也是最无情的。所以，你们不自救，别人还真没法救你们。怎么越看越觉得你们本质上（也包括曾经的我）更像中国的农民，一样的可怜，一样的窝囊！

 

[aken]

所谓弱勢是指与对方博奕时处于下风,没太多的牌好出.从这点上看,NT员工和中国农民类似,但与愚昧毫无关系.NT在北美的员工有一万左右,华人员工也只占少数,罢不罢工与华人的特点也没有任何关系.NT员工从来不需要别人同情.他们目前的选择必有他们的道理.渥太华NT员工从鼎盛时的18000人到目前的3800人,也没听说谁出去就没法活了.法院批准了高管的奖金有法院的道理.罢工并非好牌.