A流感引发带病上班关注 15州拟立法强制有薪病假ZT

[Fisher2004]

A流感引发带病上班关注 15州拟立法强制有薪病假

http://news.sina.com 2009年11月15日 04:14 星岛日报

　　(本报讯)

　　A流感蔓延使得有薪假期问题受到关注。全国近半工薪族没有有薪病假，专家担心在职福利不足，将迫使民众带病上班，继而影响政府对抗A流感的成效。因此联邦、州以至纽约等城市，都正倡议订立强制有薪病假制度。

　　在州府层级上，全美已有15个州正在研拟相关立法，希望强制僱主提供有薪假期。缅因州的立法若获得通过，将要求大企业每年向员工提供6天的有薪病假，僱员人数在25人以下的小企业，则以每工作80小时可享1小时有薪病假计算，不管是全职还是兼职员工，均在法例保障之列。

　　除了州府外，继三藩市、密尔沃基与首都华盛顿后，纽约市也正酝酿订立相关法规。至于在联邦层级，参议员多德上周也要求紧急立法，确保经医生证明出现流感症状者，可以享有病假福利。

　　有统计发现，全国48%工薪族缺乏有薪病假。从另一个角度来说，如果国民真的听从总统奥巴马的建议，一旦怀疑染病最多留家休息4天的话，将有一亿人收入受影响，6000万人完全没有入息，而且这还未计算需请假照顾染病家人者的数目。

　　自从新学期开始以来，全国已有600家学校一度停课，单在10月第三周，暂时关闭的学校也有351家，故此有薪病假不但能惠及要上班的成人，对孩子来说也是一项德政。

　　事实上，强制有薪病假对企业界来说，也未尝不是双赢的好措施。曾有研究发现，一半没有有薪病假者说自己如生病仍会上班，但考虑到他们工作效率较低，企业每年累计的经济损失达1.8亿元，更甚于旷工。

　　除此之外，抱恙者又有可能会导致病情扩散，对整家公司的健康也有不良影响。