醫藥費支出帳戶 節稅好選擇

[lifelife]

醫藥費支出帳戶 節稅好選擇
加通社多倫多

設立醫藥費支出帳戶可能是更理想的節稅方式，這個由國稅局於1986年推出的免稅措施，適用對象包括自雇及受雇人士。上 述帳戶可視為一種特殊儲蓄帳戶，存入額度設有上限，並必須是屬於維護健康方面的開銷，譬如補牙、配眼鏡等都可列為帳戶支出，這些錢不必繳納所得稅，如果雇 主將錢存入這類帳戶並不屬於課稅福利，從帳戶提錢支付的雇員醫藥費用開銷則可列為免稅福利，所以這種帳戶可協助自雇者在醫藥費支出上節稅，亦可讓雇主易於 控制提供給員工的醫療照顧福利支出總額。

專精這種帳戶的雇員福利規畫公司Benecaid副總裁史基華茲表示，妥善利用這個 帳戶可為醫療方面的不時之需預做準備，基本上等於是將付過所得稅的必要性開銷，轉變為不需事先付稅的支出，且當你辭掉一份提供醫療福利的工作時，即使員工 保險已失效，存入這個帳戶的錢仍可用於支付醫療費用。

不過史基華茲說，這個帳戶必須委託另一個獨立機構、譬如 Benecaid管理，才符合免稅條件，並且存入額度有上限，目前是一位成人每年可動用帳戶內的錢支付1500元的醫藥費用開銷，18歲以下眷屬為750 元，至於可列入醫藥費開支的項目非常廣泛，包括洗牙、補牙等定期牙齒保健，驗光、配眼鏡，甚至植牙等一般員工醫療保險不會承保的醫療項目都在內。

至 於不能加入員工團體醫療保險的自雇人士，亦可運用帳戶中的錢支付保險費，供自己加入其他醫療保險。史基華茲指出，目前報稅規定雖允許民眾列出醫療費用扣抵 所得稅，但醫藥開支總額必須超過2011元或淨所得的3%，核算扣抵額並採用最低稅率，往往節省的稅額有限，反不如設立醫藥支出帳戶更易於節稅。

史 基華茲同時指稱，Benecaid客戶中有很多是公司行號，因為他們情願將錢存入這種帳戶做為員工醫療福利，而不願定期繳納定額保險費，除了不會因為員工 醫療費用理賠增加，保險費被迫提高，也令員工免受很多醫療項目不予理賠的限制，譬如一名視力很好的員工，即可將原用於驗光的支出，轉而用來參加戒菸計畫， 可讓個人健康照顧的更加周全。