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資料來源：加通社
■安省美術館（Art Gallery of Ontario簡稱AGO）行政總監泰特爾鮑姆（Matthew Teitelbaum），年薪加花紅達981,000元。
■前安省發電公司（Ontario Power Generation簡稱OPG）總裁兼行政總監漢金森（Jim Hankinson），薪金加花紅逾210萬元。
■安省發電公司（Ontario Power Generation簡稱OPG）總裁兼行政總監米徹爾（Tom Mitchell），年薪加花紅剛逾100萬元。
■安省第一電力公司（Hydro One）總裁兼行政總監霍姆莎（Laura Formusa），年薪977,000元。 <noscript> 
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<!--end photo --> 安省年薪10萬公僕增萬名 頤康6 耆暉會5 孟嘗3人上榜
[2010-04-01]
2009年被列入「陽光名單」（sunshine list），即年薪10萬元的安省公務員人數，較去年增加1萬人，總額達63,761人，剛好佔全省120萬名受僱公營機構包括公務員、護士、醫生、教師 以及如警員和消防員一類的市府僱員總人數5%。華人非牟利團體頤康中心有6人上榜，耆暉會有5個，至於孟嘗會就較上一年度多一人，共有3人上榜。
一如既往，安省大型電力公司行政人員位列榜首，不過排第3位，年薪加花紅達981,000元的安省美術館（Art Gallery of Ontario簡稱AGO）行政總監泰特爾鮑姆（Matthew Teitelbaum）卻並非直接由納稅人而是從AGO獲得的捐款支薪。據悉，AGO兩星期前宣布會解僱37名職員。
麥堅迪政府指出，泰特爾鮑姆的優厚薪酬合約是獲得前保守黨政府文化廳長，即現任正式反對黨保守黨黨魁的胡達克（Tim Hudak）批准。
前安省發電公司（Ontario Power Generation簡稱OPG）總裁兼行政總監漢金森（Jim Hankinson）仍高踞榜首，2009年薪金加花紅逾210萬元，去年7月接任的米徹爾（Tom Mitchell）則排第2位，年薪加花紅剛逾100萬元。
安省第一電力公司（Hydro One）總裁兼行政總監霍姆莎（Laura Formusa）位列第4，年薪有977,000元。Hydro One和OPG共有逾萬名僱員被列入陽光名單，但電力公司表示，全因超時補薪，令多名員工收入逾10萬元。
被列入陽光名單還有700多名小學及高中副校長，以及2,700名校長，350多名教師和接近400名學校及教育局監督。
與此同時，2009年以千計警務人員亦是10萬元年薪會會員，包括多倫多1,300人，皮爾區500人，約克區250人以及滑鐵盧和溫莎各有150 多人。
安省省警中亦有不少人年薪10萬元，不過未有從2,350名年薪10萬元的安省社區服務及懲教服務廳分列出來。
至於麻煩纏身的多倫多公車局（Toronto Transit Commission簡稱TTC）亦有逾700名員工被列入陽光名單。
年薪10萬元限額早在15年前定下，政府官員表示，假如連同通賬計算，將10萬元提高到129,000元，被列入名單的人數會減少近七成。不過，省 長麥堅迪無意提高限額，聲稱從安省一般家庭角度來看，年薪10萬元不是一個小數目，省民會認同保留這透明度。他同時為受僱公營機構年薪逾10萬元的員工辯 護，指出在私營機構年入超過10萬元者較公營機構僱員人數比例要高，省府必須從公平角度支薪給應得者。
據悉，今年陽光名單名錄增至4本，每本像電話簿般厚，醫院人員差不多都名列前茅。
名單所見，前社會服務助理廳長戴蔓紐妮（Michelle Diemanuele）辭去年薪365,000元的政府工，轉任祈德醫院（Credit Valley Hospital）年薪410,000元的行政總監，去年總入息達80萬元。
多名醫院高層的年薪都超過80萬元，包括多倫多的大學醫療網絡（University Health Network）行政總監貝爾（Robert Bell）年薪830,000元；安省倫敦市聖約瑟醫院（St.Joseph's Health Care）行政總監諾戴爾（Clifford Nordal）年薪821,000元。其他醫院多名行政人員的年薪都接近該數字。
安省新民主黨黨魁賀華絲（Andrea Horwath）表示，醫院為平衡收入而減少病床和解僱護士，但醫院行政人員的薪金卻每年遞增。她相信，大部份家庭均認同該批醫院高層的薪金實在偏高，她 又質問省長，關閉急症室的同時，保健用的金錢則肥了高層，難道做法合理。
麥堅迪表示，薪金多寡並非由省府而是地區的醫院董事局規定，聲稱省府上周公布預算案時便已提到公務員凍薪兩年。他跟賀華絲一樣，鼓勵所有在醫院董事 局工作的人士要審慎決定薪酬等級，做適當的事。
<!--end photo --> 安省年薪10萬公僕增萬名 頤康6 耆暉會5 孟嘗3人上榜
[2010-04-01]
2009年被列入「陽光名單」（sunshine list），即年薪10萬元的安省公務員人數，較去年增加1萬人，總額達63,761人，剛好佔全省120萬名受僱公營機構包括公務員、護士、醫生、教師 以及如警員和消防員一類的市府僱員總人數5%。華人非牟利團體頤康中心有6人上榜，耆暉會有5個，至於孟嘗會就較上一年度多一人，共有3人上榜。
一如既往，安省大型電力公司行政人員位列榜首，不過排第3位，年薪加花紅達981,000元的安省美術館（Art Gallery of Ontario簡稱AGO）行政總監泰特爾鮑姆（Matthew Teitelbaum）卻並非直接由納稅人而是從AGO獲得的捐款支薪。據悉，AGO兩星期前宣布會解僱37名職員。
麥堅迪政府指出，泰特爾鮑姆的優厚薪酬合約是獲得前保守黨政府文化廳長，即現任正式反對黨保守黨黨魁的胡達克（Tim Hudak）批准。
前安省發電公司（Ontario Power Generation簡稱OPG）總裁兼行政總監漢金森（Jim Hankinson）仍高踞榜首，2009年薪金加花紅逾210萬元，去年7月接任的米徹爾（Tom Mitchell）則排第2位，年薪加花紅剛逾100萬元。
安省第一電力公司（Hydro One）總裁兼行政總監霍姆莎（Laura Formusa）位列第4，年薪有977,000元。Hydro One和OPG共有逾萬名僱員被列入陽光名單，但電力公司表示，全因超時補薪，令多名員工收入逾10萬元。
被列入陽光名單還有700多名小學及高中副校長，以及2,700名校長，350多名教師和接近400名學校及教育局監督。
與此同時，2009年以千計警務人員亦是10萬元年薪會會員，包括多倫多1,300人，皮爾區500人，約克區250人以及滑鐵盧和溫莎各有150 多人。
安省省警中亦有不少人年薪10萬元，不過未有從2,350名年薪10萬元的安省社區服務及懲教服務廳分列出來。
至於麻煩纏身的多倫多公車局（Toronto Transit Commission簡稱TTC）亦有逾700名員工被列入陽光名單。
年薪10萬元限額早在15年前定下，政府官員表示，假如連同通賬計算，將10萬元提高到129,000元，被列入名單的人數會減少近七成。不過，省 長麥堅迪無意提高限額，聲稱從安省一般家庭角度來看，年薪10萬元不是一個小數目，省民會認同保留這透明度。他同時為受僱公營機構年薪逾10萬元的員工辯 護，指出在私營機構年入超過10萬元者較公營機構僱員人數比例要高，省府必須從公平角度支薪給應得者。
據悉，今年陽光名單名錄增至4本，每本像電話簿般厚，醫院人員差不多都名列前茅。
名單所見，前社會服務助理廳長戴蔓紐妮（Michelle Diemanuele）辭去年薪365,000元的政府工，轉任祈德醫院（Credit Valley Hospital）年薪410,000元的行政總監，去年總入息達80萬元。
多名醫院高層的年薪都超過80萬元，包括多倫多的大學醫療網絡（University Health Network）行政總監貝爾（Robert Bell）年薪830,000元；安省倫敦市聖約瑟醫院（St.Joseph's Health Care）行政總監諾戴爾（Clifford Nordal）年薪821,000元。其他醫院多名行政人員的年薪都接近該數字。
安省新民主黨黨魁賀華絲（Andrea Horwath）表示，醫院為平衡收入而減少病床和解僱護士，但醫院行政人員的薪金卻每年遞增。她相信，大部份家庭均認同該批醫院高層的薪金實在偏高，她 又質問省長，關閉急症室的同時，保健用的金錢則肥了高層，難道做法合理。
麥堅迪表示，薪金多寡並非由省府而是地區的醫院董事局規定，聲稱省府上周公布預算案時便已提到公務員凍薪兩年。他跟賀華絲一樣，鼓勵所有在醫院董事 局工作的人士要審慎決定薪酬等級，做適當的事。
