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前几天在推特上第一时间发布了富士康“第九跳”的消息，引起了众多推友的关注和热议。又因自己以前为富士康员工并且现仍从事工厂生产相关工作，我觉得可以 站在一个相对客观和公正的角度去阐述对此事的看法，同时为了让大家能够更理性的看待跳楼事件也回复了一些推友对富士康的疑问和指责。我在推特上对于此事件 的相关陈述后来被中文业界资讯网记者刊载其网站上。我看到后面的跟帖中网友们反对我看法的人诸多而支持者甚少，甚至被很多人认为是五毛是富士康的托。
经过这两天对自己当时的陈述作再三斟酌后我觉得的确存在一些不妥之处。
第一，事件本身发生在富士康，正于富士康自己所言他们是有责任的，而我的观点似有为富士康推脱责任之嫌疑。
第二，富士康的管理制度机制确实比较完善，而我并未考虑到那些制度是否都能够落实到位甚至是否会被扭曲异化。
第三，富士康厂区众多作息制度各不相同，吃饭时间有长有短，加班时间也应是因交期而异。这些我不可能了解全面所以不该妄作定论。
最后，既然我自己认为富士康的跳楼事件是整个制造业中比较普遍的事件，那么富士康也可折射出其他企业的问题，关注也完全可从富士康着手。我不该刻意让大家把注意力从富士康身上转移开来。
在此本人为当时草率的言论而对那些热心关注此次事件的网友造成的不快表示歉意。现在想想当时的草率主要还是源于过于担心太多人只去关注热点而忽视了事件的本身，担心大家一时的关注不过是在起哄围观。那样的话关注不仅对阻止悲剧的发生无济于事反而还会论为制造悲剧的推手。我想那些对本人看法表示认同的网友大概也是有着类似的担忧。
对于富士康我暂时还是保留一些看法，毕竟我看到的只是小部分，我自己所认为窥一斑而知全豹，在别人看来可能只是自以为是以偏概全。再加上思想观念和管理理念上的差异，难免会与他人有相悖之处。我不想也不能左右别人的思路只愿大家都能抱着公正理性的态度去相互探讨。但本人对某些人批评一些企业常冠之以“某资企业”的做法很是反感。无论是在内对待员工还是在外对待消费者，不见得大陆本土企业比外资企业要做得好。橘生淮南则为橘生于淮北则为枳的典故大家都清楚，我们需要冷静理智的分析问题企业根本祸因之所在。以偏激极端的态度去谈论问题恐怕只会沦为他人的笑柄。
面对富士康这么多跳楼事件，我还是认为这样的惨剧并非只有在富士康里才会发生，因为大多数打工群体的处境都比较艰难，无论是从物质层面还是精神层面来讲都是比较贫乏的。处于利益链最低端的加工企业只会想尽办法压缩成本赚取更多的利润，可想而知企业能够给予底层员工的又会有多少？而以外来务工者身份在当地寄居的他们又能从当地政府那里获得多少服务？弱势的他们无论是在前者还是后者的人口比例中都是占绝大多数可却没得任何的话语权。大多数工业地区治安环境较差，有些人连对自己的人身安全都提心吊胆，更别提什么其他权利保障利益诉求。又因在这个打工群体当中多是年轻的穷二代，在经受青春期各种因素困扰的同时又要承受生活上的压力，这对于他们来讲更是难以背负的重荷。若再加上父母还算年轻能够自顾就无其他后顾之忧，生命的了断或许成为他们最终也是唯一的解脱。富士康的第九跳可能就是整个珠三角的第九百跳，整个“中国制造”的第九千跳。对于此类的事件的发生关联企业虽说难逃其责，但若说要从根源上避免悲剧的频频产生恐怕所有企业都是心有余而力不足。
关于他们的生活境况在此我也很难一一详尽，只是每天目睹着他们的工作生活我总是有着太多的感触。 在这个只有工作没有生活，只有工业没有文明的社会当中，个体生命之脆弱尊严之卑微，或许还不及流水线上的一个产品。只是有些被有意无意地掩盖，而有些根本没人愿意去理睬。他们——我甚至一度不知该用怎样一个代词称呼他们，他们并非传统意义上大家所关注的农民工，因为他们大多根本就不会耕田种地只是刚放下课本外出务工；他们并非时下媒体所热议的蚁族，因为他们大多学历较低也并未打算在城市有栖息之地。他们常会伴随着“中国制造”以廉价劳动力的称谓被人们提起，每年都会跟随着春运的镜头出现在观众面前，每当企业高呼用工短缺的时候才会成为政府考虑的重点。可更多的时候他们被人们遗忘在另外一个角落。
不知这么多年轻生命的消逝是否会换来社会对他们的关注，不知这样沉重的代价是否能唤醒更多人的反思。在当今虽不敢奢望他们的处境有根本性改变，可还是期望他们的现状能有所改观。而这需要更多的人士特别是媒体和学者们去关注去推动。也期望能有更多的人走到他们的身边，去感受下他们的工作生活去了解他们的成长经历，去刻写这个时代沉重的印迹。
感谢网友Raye ，也欢迎各位访客继续积极参与互动，说出你自己的观点。
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经过这两天对自己当时的陈述作再三斟酌后我觉得的确存在一些不妥之处。
第一，事件本身发生在富士康，正于富士康自己所言他们是有责任的，而我的观点似有为富士康推脱责任之嫌疑。
第二，富士康的管理制度机制确实比较完善，而我并未考虑到那些制度是否都能够落实到位甚至是否会被扭曲异化。
第三，富士康厂区众多作息制度各不相同，吃饭时间有长有短，加班时间也应是因交期而异。这些我不可能了解全面所以不该妄作定论。
最后，既然我自己认为富士康的跳楼事件是整个制造业中比较普遍的事件，那么富士康也可折射出其他企业的问题，关注也完全可从富士康着手。我不该刻意让大家把注意力从富士康身上转移开来。
在此本人为当时草率的言论而对那些热心关注此次事件的网友造成的不快表示歉意。现在想想当时的草率主要还是源于过于担心太多人只去关注热点而忽视了事件的本身，担心大家一时的关注不过是在起哄围观。那样的话关注不仅对阻止悲剧的发生无济于事反而还会论为制造悲剧的推手。我想那些对本人看法表示认同的网友大概也是有着类似的担忧。
对于富士康我暂时还是保留一些看法，毕竟我看到的只是小部分，我自己所认为窥一斑而知全豹，在别人看来可能只是自以为是以偏概全。再加上思想观念和管理理念上的差异，难免会与他人有相悖之处。我不想也不能左右别人的思路只愿大家都能抱着公正理性的态度去相互探讨。但本人对某些人批评一些企业常冠之以“某资企业”的做法很是反感。无论是在内对待员工还是在外对待消费者，不见得大陆本土企业比外资企业要做得好。橘生淮南则为橘生于淮北则为枳的典故大家都清楚，我们需要冷静理智的分析问题企业根本祸因之所在。以偏激极端的态度去谈论问题恐怕只会沦为他人的笑柄。
面对富士康这么多跳楼事件，我还是认为这样的惨剧并非只有在富士康里才会发生，因为大多数打工群体的处境都比较艰难，无论是从物质层面还是精神层面来讲都是比较贫乏的。处于利益链最低端的加工企业只会想尽办法压缩成本赚取更多的利润，可想而知企业能够给予底层员工的又会有多少？而以外来务工者身份在当地寄居的他们又能从当地政府那里获得多少服务？弱势的他们无论是在前者还是后者的人口比例中都是占绝大多数可却没得任何的话语权。大多数工业地区治安环境较差，有些人连对自己的人身安全都提心吊胆，更别提什么其他权利保障利益诉求。又因在这个打工群体当中多是年轻的穷二代，在经受青春期各种因素困扰的同时又要承受生活上的压力，这对于他们来讲更是难以背负的重荷。若再加上父母还算年轻能够自顾就无其他后顾之忧，生命的了断或许成为他们最终也是唯一的解脱。富士康的第九跳可能就是整个珠三角的第九百跳，整个“中国制造”的第九千跳。对于此类的事件的发生关联企业虽说难逃其责，但若说要从根源上避免悲剧的频频产生恐怕所有企业都是心有余而力不足。
关于他们的生活境况在此我也很难一一详尽，只是每天目睹着他们的工作生活我总是有着太多的感触。 在这个只有工作没有生活，只有工业没有文明的社会当中，个体生命之脆弱尊严之卑微，或许还不及流水线上的一个产品。只是有些被有意无意地掩盖，而有些根本没人愿意去理睬。他们——我甚至一度不知该用怎样一个代词称呼他们，他们并非传统意义上大家所关注的农民工，因为他们大多根本就不会耕田种地只是刚放下课本外出务工；他们并非时下媒体所热议的蚁族，因为他们大多学历较低也并未打算在城市有栖息之地。他们常会伴随着“中国制造”以廉价劳动力的称谓被人们提起，每年都会跟随着春运的镜头出现在观众面前，每当企业高呼用工短缺的时候才会成为政府考虑的重点。可更多的时候他们被人们遗忘在另外一个角落。
不知这么多年轻生命的消逝是否会换来社会对他们的关注，不知这样沉重的代价是否能唤醒更多人的反思。在当今虽不敢奢望他们的处境有根本性改变，可还是期望他们的现状能有所改观。而这需要更多的人士特别是媒体和学者们去关注去推动。也期望能有更多的人走到他们的身边，去感受下他们的工作生活去了解他们的成长经历，去刻写这个时代沉重的印迹。
感谢网友Raye ，也欢迎各位访客继续积极参与互动，说出你自己的观点。
