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《华尔街日报》近日披露了苹果公司负责移动设备业务的高级副总裁Mark Papermaster的离职内幕。报道暗示Papermaster的离职与iPhone4手机的天线信号质量问题不无干系，另外报道还称Papermaster“无法融入苹果的企业文化之中”。
目前还不清楚Papermaster在iPhone4的天线设计过程中扮演了何等角色。不过有多位熟悉Papermaster的人士均表示Papermaster与苹果的企业文化显得格格不入。
据这些人士称，Papermaster数月前便已经失宠于乔布斯，并在很长一段时间内被乔布斯排除在决策层之外。他们还表示Papermaster的思维创新程度未如苹果公司的预期，而且苹果公司的企业文化是高管必须对自己管辖范围之内的事项做到诸葛亮式的事必躬亲，并需要经常亲自出马解决问题，而不是简单委派某人处理即可。
Papermaster入职苹果前曾在IBM工作，当时IBM为了阻止他到苹果任职，不惜发动官司战。Papermaster入职苹果之后主要负责主管iPhone手机的硬件设计工作。
CNBeta编译
原文：dvhardware
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目前还不清楚Papermaster在iPhone4的天线设计过程中扮演了何等角色。不过有多位熟悉Papermaster的人士均表示Papermaster与苹果的企业文化显得格格不入。
据这些人士称，Papermaster数月前便已经失宠于乔布斯，并在很长一段时间内被乔布斯排除在决策层之外。他们还表示Papermaster的思维创新程度未如苹果公司的预期，而且苹果公司的企业文化是高管必须对自己管辖范围之内的事项做到诸葛亮式的事必躬亲，并需要经常亲自出马解决问题，而不是简单委派某人处理即可。
Papermaster入职苹果前曾在IBM工作，当时IBM为了阻止他到苹果任职，不惜发动官司战。Papermaster入职苹果之后主要负责主管iPhone手机的硬件设计工作。
CNBeta编译
原文：dvhardware
