有点郁闷

snowbean

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2006-02-04
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471
荣誉分数
129
声望点数
153
每天工作完了都挺欣慰的。主要是从赚钱方面。而且工作完了,什么都不用想。可是都工作​
2年了,还是决得有点郁闷。我是单位里的少有的有色人种,周围都是白人。即使自己的语言很过关了,也还是决得从心灵上无法靠近自己的同事。自己说的话只能让人听懂。同事对我说的话也是同样。白人同事互相聊天取乐,互相安慰。好像他们说的话才是交流包括情感,内心和精神。而自己的英文只是信息的传达。受到母语和文化的影响,恐怕这种情况会一直延续下去。其实挺喜欢这份工作。但工作代给我的基本上是稳定。没有快乐和激情。一想到上班就有点郁闷,好像是小媳妇要去受气一样。

 
我倒觉得没必要刻意让自己融入. 人的爱好和习惯都是早已形成的, 人到中年了再想改, 难.
人生苦短, 何必难为自己呢. 上班就是挣钱, 挣了钱了目的就达到了.

指望上班能给你带来快乐和激情, 除非你是工作狂. 你说的所谓老白上班,也是为了挣钱. 他们一旦有了钱, 也早早就退休了. 谁愿意上班啊.

跟他们说不到一块玩不到一块很正常. 来CFC 跟咱老中老移玩.
 
每天工作完了都挺欣慰的。主要是从赚钱方面。而且工作完了,什么都不用想。可是都工作​
2年了,还是决得有点郁闷。我是单位里的少有的有色人种,周围都是白人。即使自己的语言很过关了,也还是决得从心灵上无法靠近自己的同事。自己说的话只能让人听懂。同事对我说的话也是同样。白人同事互相聊天取乐,互相安慰。好像他们说的话才是交流包括情感,内心和精神。而自己的英文只是信息的传达。受到母语和文化的影响,恐怕这种情况会一直延续下去。其实挺喜欢这份工作。但工作代给我的基本上是稳定。没有快乐和激情。一想到上班就有点郁闷,好像是小媳妇要去受气一样。
工作就是工作,工作要是天天能让你high就不是工作了

俺觉得你要跟他们沟通,就要看看他们都聊什么,然后培养点儿跟他们一样的爱好。

要不然就不理他们,只要把工作做好就行了,其余时间自己找些乐子吧。
 
自我迷失才要找自己。

没有必要羡慕这种同事间的交流,也很怀疑“交流包括情感,内心和精神”在工作场所。

是不是家里“交流包括情感,内心和精神”不足才这样郁闷?

No matter what, I really doubt that we can achieve that kind of communications, emotional, spiritual and deeply within the heart, in English. Accept the reality and we will be happier.

Happy New Year!
 
不知道你是男的还是女的,我们公司和你们公司差不多,中国人就两个,周围都是白人,我觉得你就做你自己好了,别为难自己。

反正我就这样,虽然他们白人聊得起劲,我刚开始特别羡慕,后来才发现原来他们暗地里还不一定怎么想着打压对方呢。所以没什么好羡慕的。不用和他们交朋友,就和他们有同事的交情就好了。该参加的活动积极一点,该你做的那份做得漂亮一点,要有leadership

怎么样搞好同事关系,一,你要能掰,比如这次放假回去了,你可以问候一下过节过得怎么样,吃多了,长肉拉。。。反正就是话里带着笑话那样说。同时谈谈你自己生活里面开心的事情,自己那些难过的不开心的就别拿出来说了,说了他们也帮不上忙,还让人觉得你心情不好,不好打交道,这点我发现很多同胞都有这个问题,也不知道是太谦虚了还是怎么的,说的话一点都不积极向上,试问就算中国同事,也没几个爱听的吧。

二,会察言观色,同时记忆力好,把同事平时说的他们自己的大事都记住,然后下次见到他,就问问他进行得如何了,这样他们就觉得你很关心他们。其实不管在哪国的职场,想升,就要会看脸色。

三,小恩小惠,外国同事还有老板,其实都很好取悦的,生日的时候你给他们做个蛋糕,他们肯定会很开心,过圣诞的时候给他们一个人一个贺卡,虽然他们不会和你甜蜜的如胶似漆,但是肯定会对你增加好感
,没事也多找找他们聊聊,说说自己的工作和生活。

四,注意自己的细节,把自己整体形象都树立起来,一个优秀的职场人,就算在国内也要这样吧,穿衣打扮都要精致一些,吃饭,说话,待人接物的礼仪也都要注意,总是见到一个女同事吃饭太不文雅,也不知道是不是真的不懂,反正我发现和她一起吃饭的时候,外国人都很无奈。其实她人不错,资历也很老,可就是升不上去,我觉得就是这一点一滴的细节把她在别人心目中的分数给扣光了

最后,为了你自己的前途好,不要和同事做蜜友~百害无一利~!
 
不知道你是男的还是女的,我们公司和你们公司差不多,中国人就两个,周围都是白人,我觉得你就做你自己好了,别为难自己。

反正我就这样,虽然他们白人聊得起劲,我刚开始特别羡慕,后来才发现原来他们暗地里还不一定怎么想着打压对方呢。所以没什么好羡慕的。不用和他们交朋友,就和他们有同事的交情就好了。该参加的活动积极一点,该你做的那份做得漂亮一点,要有leadership

怎么样搞好同事关系,一,你要能掰,比如这次放假回去了,你可以问候一下过节过得怎么样,吃多了,长肉拉。。。反正就是话里带着笑话那样说。同时谈谈你自己生活里面开心的事情,自己那些难过的不开心的就别拿出来说了,说了他们也帮不上忙,还让人觉得你心情不好,不好打交道,这点我发现很多同胞都有这个问题,也不知道是太谦虚了还是怎么的,说的话一点都不积极向上,试问就算中国同事,也没几个爱听的吧。

二,会察言观色,同时记忆力好,把同事平时说的他们自己的大事都记住,然后下次见到他,就问问他进行得如何了,这样他们就觉得你很关心他们。其实不管在哪国的职场,想升,就要会看脸色。

三,小恩小惠,外国同事还有老板,其实都很好取悦的,生日的时候你给他们做个蛋糕,他们肯定会很开心,过圣诞的时候给他们一个人一个贺卡,虽然他们不会和你甜蜜的如胶似漆,但是肯定会对你增加好感
,没事也多找找他们聊聊,说说自己的工作和生活。

四,注意自己的细节,把自己整体形象都树立起来,一个优秀的职场人,就算在国内也要这样吧,穿衣打扮都要精致一些,吃饭,说话,待人接物的礼仪也都要注意,总是见到一个女同事吃饭太不文雅,也不知道是不是真的不懂,反正我发现和她一起吃饭的时候,外国人都很无奈。其实她人不错,资历也很老,可就是升不上去,我觉得就是这一点一滴的细节把她在别人心目中的分数给扣光了

最后,为了你自己的前途好,不要和同事做蜜友~百害无一利~!
:cool::cool::cool::cool::cool::cool:
补充一句
俺觉得最新的电影,电视节目什么的都是大家可以聊天的话题
笑话也是大家都爱听
还有八卦,他们也喜欢八卦
俺的单位里也没有能讲中文的同事,俺照旧跟他们逗乐子,俺最拿手的是讲个笑话,让大家一笑之后才回味过来是拿俺的头儿开涮,他们就更乐了。
 
比如下面这个笑话:

The Balloonist

A man in a hot air balloon realized he was lost. He reduced altitude and spotted a man below. He descended a bit more and shouted, "Excuse me, can you help me? I promised a friend I would meet him half an hour ago, but I don't know where I am."

The man below replied, "You are in a hot air balloon hovering approximately 30 feet about the ground. You are between 42 and 44 degrees north latitude and between 83 and 85 degrees west longitude."

"You must be an engineer," said the balloonist.
"I am," replied the man, "but how did you know?"

"Well," answered the balloonist, "everything you told me is technically correct, but I have no idea what to make of your information, and the fact is I am still lost."

The man below responded, "You must be a manager."
"I am," replied the balloonist, "how did you know?"

"Well," said the man, "you don't know where you are or where you are going. You made a promise which you have no idea how to keep, and you expect me to solve your problem. The fact is you are exactly in the same position you were in before we met, but now, somehow, it's my fault."
 
还有这个笑话:

Job Interview Techniques

Take the prospective employees you are trying to place and put them in a room with only a table and two chairs. Leave them alone for two hours, without any instruction. At the end of that time, go back and see what they are doing.

If they have taken the table apart, put them in Engineering.
If they are counting the butts in the ashtray, assign them to Finance.
If they are waving their arms and talking out loud, send them to Consulting.
If they are talking to the chairs, Personnel is a good spot for them.
If they are wearing green sunglasses and need a haircut, Computer Information Systems is their niche.
If the room has a sweaty odor, perhaps they're destined for the Help Desk.
If they mention what a good price we got for the table and chairs, put them into Purchasing.
If they mention that hardwood furniture DOES NOT come from rainforests, Public Relations would suit them well.
If they are sleeping, they are Management material.
If they are writing up the experience, send them to the Technical Documents team.
If they don't even look up when you enter the room, assign them to Security.
If they try to tell you it's not as bad as it looks, send them to Marketing.
 
:cool::cool::cool::cool::cool::cool:
俺最拿手的是讲个笑话,让大家一笑之后才回味过来是拿俺的头儿开涮,他们就更乐了。

对,我发现讲领导的笑话特别受那些外国人欢迎,尤其在老板面前讲大老板的笑话,大老板面前讲总部老板的笑话,他们都可乐了。
 
他们只是你生活的过客,看淡就好
 
比如下面这个笑话:

, "you don't know where you are or where you are going. You made a promise which you have no idea how to keep, and you expect me to solve your problem. The fact is you are exactly in the same position you were in before we met, but now, somehow, it's my fault."

哈哈,等我上班要群发这个笑话给我同事看看
 
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