新疆公开选拔厅级干部确定30名人选

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　　新华网乌鲁木齐1月29日电(记者毛咏 白志强)历时四个月的新疆“公开选拔厅级领导干部”29日落下帷幕。当日，自治区党委组织部通过“公开选拔厅级领导干部”第三次新闻发布会对外公布：经过层层选拔，最终由自治区党委确定30位任职人选，他们当中大多来自基层。
　　30位新任职的干部中有24人来自基层一线，占到总数的80%；20位少数民族干部，占总数的66.7%；其中有6位女性，占总数的20%。根据公选实际情况，自治区卫生厅副厅长和自治区侨联副主席职位因无合适人选，暂时空缺。此外，自治区党委又在公选职位之外，择优任用了3名参加公选的干部。
　　自此，新疆公开选拔厅级领导干部自2010年10月启动以来，经过报名，资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定，已基本告一段落。
　　柯尔克孜族女干部海布努尔・玉山原任乌恰县委副书记、县长，由于她的出色表现成为此次“公选”中3个增选的干部之一，出任自治区红十字会党组成员、副会长。“最让我感慨是，此次公选真正是向基层一线、向人口较少民族干部倾斜选拔，特别是有针对柯尔克孜族专门设立的岗位”， 海布努尔・玉山说。
　　乌恰县偏居一隅，位于新疆最西南角，曾因频发地震而闻名，是我国柯尔克孜族主要聚居地之一。海布努尔・玉山告诉记者，她的家乡乌恰县的父老乡亲也都一直在关注和关心她。“今天，我能被重用是党和政府对我们少数民族高度关注和厚爱的结果，我会把无限的感激和感恩化作今后的工作动力。”
　　通过此次公选可以看出，“五湖四海，不拘一格选拔人才”已成为新疆干部选拔任用的“风向标”。自治区党委组织部常务副部长、自治区公开选拔领导干部工作领导小组副组长宋浩在接受新华社记者采访时说，“公选实践了不让老实人吃亏、不让干实事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的用人导向，把各类高素质人才集聚到新疆改革发展稳定的大业中来，为新疆实现跨越式发展和长治久安服务。”
　　在新疆南部的喀什、和田地区工作近20年的吴红展曾是和田策勒县委书记，经过4个月的严格考核脱颖而出，出任自治区农业厅党组成员、副厅长。“我就是‘三个不吃亏’原则的最大受益者之一。作为全程参与者，我认为自治区的公选公开、公平、公正、透明，让人服气，无懈可击。”
　　1月28日，自治区党委已经对30名入选干部进行了集体谈话。会上，自治区党委副书记、组织部部长韩勇勉励入选干部要不断学习，提高能力素质、踏实做事、保持高尚的“人品”与“官德”，更要把对组织的感恩之心转化成对党的忠诚和对事业的追求。
　　新疆维吾尔自治区党委组织部明确表示，下一步将加大公开选拔干部工作力度，不断提高公选干部的比例，不断在完善选人用人机制上迈出新步伐，让更多优秀人才脱颖而出。

http://china/2011-01-29/1379159.php