北京向5万民警竞聘694个干部职位

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　　本报讯(记者 郭晓乐)昨天上午，市公安局发布第一号公告，向全体5万余名民警公开招聘694个正处级以下职位，全部岗位采取竞聘机制。据了解，这是北京警方首次采取全员竞聘、规模性竞争的方式，公开选拔领导干部。
　　据市公安局政治部主任韩龙彬介绍，此次公开竞聘范围涵盖市公安局党委和局属40个基层党委，职位涵盖了从正处(副)职、正(副)科职、警探长5个层面的领导职位。全部为因退休、调动、送学等原因空缺下来的职位。其中正处职21个，副处职73个，正科职240个，副科职169个，警探长职191个。
　　竞聘注重实战，其中对任职经历、专业背景、工作成果、个人立功受奖、分管部门及人员奖励、有无违法违纪、投诉等方面的实际工作经验的考核，占到6成。同时，还要进行笔试，其中警务处置、案例分析，论述等实战试题，占到卷面总分的75%。
　　面试包括固定题目的随机提问，考察民警应变和语言表达能力。同时还要兼顾竞聘者的人气指数，群众评委的权重比达到4成。同时，民警本人的收入、财产、住房等重大事项，也被列入廉政考察的范畴。
　　韩龙彬表示，前期，警方在一些单位进行了试点，对69个从市局副局长到基层副科长的职位竞聘。其中基层民警在网上观看视频，并留言3400多条，均表示支持这种选拔干部的方式。

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