生存，需要"硬件"；发展，却需要" 软件" !
ELEADER Talent Development Inc. 是一家专注于华人软技能提升的专业咨询培训公司。创始人阳亚菲女士曾为权威人才测评机构托马斯国际（中国）副总裁，现为托马斯国际（加拿大）唯一华人consulting partner, 同时兼任托马斯国际（中国）首席讲师、IBM（中国）特约讲师。
阳女士曾为两岸多家知名企业进行培训和咨询服务，其中包括惠普、ＩＢＭ、可口可乐、拜尔医药、强生、武田、伍德沃德、斯凯孚、舍弗勒、亨斯迈、瓦里安、箭牌糖果、法国标致、海尔、上海电气、北京电力、中国银行、中粮集团、首钢日电、清华同方、中国通用技术、中国期货、中国普天、索爱、世联地产、凯德置地、腾讯、巨人、博时基金、嘉实基金、万科、国贸、广汇汽车等。
更多信息请浏览网站 www.eleadertd.com
Eleader 所有课程分为两大类, 一类为免费在线研讨会(Webinar), 此乃北美主流社会最流行最高效的讲座形式。参与者只要拥有可以上网、有麦克及耳机的电脑即可参加。讲座过程中可以随时发言提问，与讲师互动。参加此类讲座可以足不出户，在短时间内获得大量有价值的资讯。
另一类即为现场工作坊，一般为1~2天，使学员可以在较长时间里进行体验式学习，不仅学到一些最前沿的理论工具，更能通过讨论、演练、案例充分掌握与主题相关的实用技巧。Eleader的课程是诊断式培训，即每个工作坊都会有相关的测评报告提供给学员，我们坚信：深入的自我认知是提升的前提。
为帮助华人移民提升软技能，现推出三月份系列讲座(应学员要求,课程题目及内容有所修改):
1、销售人员的必修课——风格营销Selling with Style(已结束)
此为免费 Webinar （网上实时研讨会）3月6日, 3~4pm, 详情及报名地址为https://www3.gotomeeting.com/register/891183094
2、DISC性格密码解析与管理(第一部分）
此为免费Webinar, Mar. 12, 3~4 pm，详情及报名地址为https://www3.gotomeeting.com/register/223230358
关于DISC个性密码
人的差异性有许多方面，最基本最重要的就是性格。
在纷繁众多的性格分析体系里，DISC系统自1928年问世以来备受瞩目，如今全球每年有数百万人接受DISC测评并因此改变了自己的人生。
DISC 诞生于1928年美国心理学家William Marston的著作《正常人的情绪》。有趣的是，他对个性的关注源于对测谎仪的研究。他注意到谎言总会在身体上引起生理反应，从而产生某种情绪，如焦虑、羞耻、兴奋等，当然产生什么情绪取决于于撒谎的原因。而当人们说真话的时候，身体就不会经历这样的“情绪过山车”。成功的撒谎者之所以能愚弄我们就是因为他们善于掩饰这类情绪，直视我们的眼睛，表达流畅，自信满满，就像真的一样。然而，不管是撒一个善意的小谎还是真正的弥天大谎，撒谎者的身体总会伴随感觉而产生生理反应，比如血压、呼吸、皮肤的导电性等等。Marston由此发明了一个简单的仪器---多导生理记录仪， 通过图形的变化来揭示谎言。不管撒谎者多么有技巧，他身体表面的轻微变化可愚弄不了这个小小的仪器。
当Marston研究撒谎者时，他实际上在研究我们所有的人。撒谎不过是一个社交常态，我们撒谎来照顾人们的感受、避免冲突或者达到一定的目的。不管我们是否承认，大多数人撒谎是有规律可循的。平均下来，人们每天要撒一个弥天大谎。
在研究中，每当他的研究对象撒谎时，他就停下来提出一系列问题。他发现不同的人撒谎的原因不同，而同一个人总是为同样的原因撒谎。人们总是在自认为重要的情景下撒谎。对多数人来说，撒谎并不是他们行为表现的一个重要部分，而撒谎的原因更为重要。有些人为帮助朋友撒谎，有些人为化解困难的谈话撒谎，有些人则为了控制局面撒谎等等。从人们撒谎的动机可以看出什么对他们是重要的。马斯顿沿着这条线索进一步研究下去，他发现人们相应的需要相当程度上控制了他们每天说些什么、做些什么，也就是说，人们的行为方式是有规律可循的。
而这就是人类性格的发现。
如同希波克拉底一样，马斯顿也认为性格有四种不同的维度，或者特质，即DISC。
D: Dominance
I: Influence
S: Steadiness
C: Compliance
当然，人们今天使用DISC 并非研究什么样的人撒什么样的谎，而是通过这套极为科学明晰的行为语言来认知自我，了解他人。对那些未曾关注到人类差异性的人，DISC是一盏明灯，从此可以照亮其知己知彼之路；对那些一直就对不同的人抱有高度好奇心，本能地演绎着“见什么人说什么话”的人，DISC可以帮助他们梳理过去的经验与直觉，从而更能建立因人而异的有效关系，无论是对家人、同事、老板还是客户。
3. 高情商销售的15个法则
此为免费Webinar, Mar.17 (周四晚), 7:00~8:00 pm, 报名地址如下：
https://www3.gotomeeting.com/register/927888822
说简单，情商可以用一句话定义：觉察与管理自己和他人情绪的能力；说复杂，情商林林总总由15个维度（指标）组成，每一项都有特定的意义，也都与销售息息相关。
本培训通过情商诊断报告，逐一探讨15个情商维度及它们如何影响销售业绩，如何调整以达到更好的自我管理与关系管理。
高情商销售的15项法则
自我管理
法则一: 乐观心态是销售的制胜法宝
法则二: 快乐是一种销售习惯
法则三: 穿上自信的外衣
法则四: 要情绪不要情绪化
法则五: 冲动是魔鬼
法则六: 化压力为动力
关系管理
法则七: 一切从同理心开始: 锻炼你的情绪雷达
法则八: 读出不同类型客户的情绪需求
法则九: 感动客户
法则十: 有人缘更要有人脉
法则十一: 先销售情绪,后销售产品
法则十二: 该出手时就出手----成交才是硬道理
法则十三: 因人而异, 施人以其所欲
自我激励
法则十四: 灵活应变, 宠辱不惊
法则十五: 找到你的高峰体验
4、DISC性格密码解析与管理
此为一天workshop，欢迎来电或邮件索取详细大纲、报名表 (不接受现场报名)
联系方式：毛先生416 847 7859, wei.mao@eleadertd.com
培训日期: 2011年3月26日 9:00am~17:00pm
上期课程《性格密码解析与管理》学员黄女士反馈(原文照录)：
……当我从课上知道，我的一些行为与习惯来自于性格后，我就经常对照老师笔记中我这种性格特点要注意的问题，时时提醒自己。虽然在调整的过程中与自己的习惯势力发生冲突很不舒服，但改进之后自己比以前完善了，对于我今后的人生有很大价值。
讲师的风格我很喜欢，生动活泼，不拘形式，有讲故事，看录像和实例分析。课堂上同学老师互动，气氛热烈活跃。讲师能够准确地抓住每个学生的特点，激发了大家的热情，就算比较内向的同学也禁不住愿意跟大家分享自己的故事，分析自己的性格特点。虽然只有一天的课程，讲师的风格和性格魅力，让每个人从素不相识到成为熟悉的朋友，有了一个新的Team，分享各自的工作和生活。这样的课程我认为很有价值。
ELEADER Talent Development Inc. 是一家专注于华人软技能提升的专业咨询培训公司。创始人阳亚菲女士曾为权威人才测评机构托马斯国际（中国）副总裁，现为托马斯国际（加拿大）唯一华人consulting partner, 同时兼任托马斯国际（中国）首席讲师、IBM（中国）特约讲师。
阳女士曾为两岸多家知名企业进行培训和咨询服务，其中包括惠普、ＩＢＭ、可口可乐、拜尔医药、强生、武田、伍德沃德、斯凯孚、舍弗勒、亨斯迈、瓦里安、箭牌糖果、法国标致、海尔、上海电气、北京电力、中国银行、中粮集团、首钢日电、清华同方、中国通用技术、中国期货、中国普天、索爱、世联地产、凯德置地、腾讯、巨人、博时基金、嘉实基金、万科、国贸、广汇汽车等。
更多信息请浏览网站 www.eleadertd.com
Eleader 所有课程分为两大类, 一类为免费在线研讨会(Webinar), 此乃北美主流社会最流行最高效的讲座形式。参与者只要拥有可以上网、有麦克及耳机的电脑即可参加。讲座过程中可以随时发言提问，与讲师互动。参加此类讲座可以足不出户，在短时间内获得大量有价值的资讯。
另一类即为现场工作坊，一般为1~2天，使学员可以在较长时间里进行体验式学习，不仅学到一些最前沿的理论工具，更能通过讨论、演练、案例充分掌握与主题相关的实用技巧。Eleader的课程是诊断式培训，即每个工作坊都会有相关的测评报告提供给学员，我们坚信：深入的自我认知是提升的前提。
为帮助华人移民提升软技能，现推出三月份系列讲座(应学员要求,课程题目及内容有所修改):
1、销售人员的必修课——风格营销Selling with Style(已结束)
此为免费 Webinar （网上实时研讨会）3月6日, 3~4pm, 详情及报名地址为https://www3.gotomeeting.com/register/891183094
2、DISC性格密码解析与管理(第一部分）
此为免费Webinar, Mar. 12, 3~4 pm，详情及报名地址为https://www3.gotomeeting.com/register/223230358
关于DISC个性密码
人的差异性有许多方面，最基本最重要的就是性格。
在纷繁众多的性格分析体系里，DISC系统自1928年问世以来备受瞩目，如今全球每年有数百万人接受DISC测评并因此改变了自己的人生。
DISC 诞生于1928年美国心理学家William Marston的著作《正常人的情绪》。有趣的是，他对个性的关注源于对测谎仪的研究。他注意到谎言总会在身体上引起生理反应，从而产生某种情绪，如焦虑、羞耻、兴奋等，当然产生什么情绪取决于于撒谎的原因。而当人们说真话的时候，身体就不会经历这样的“情绪过山车”。成功的撒谎者之所以能愚弄我们就是因为他们善于掩饰这类情绪，直视我们的眼睛，表达流畅，自信满满，就像真的一样。然而，不管是撒一个善意的小谎还是真正的弥天大谎，撒谎者的身体总会伴随感觉而产生生理反应，比如血压、呼吸、皮肤的导电性等等。Marston由此发明了一个简单的仪器---多导生理记录仪， 通过图形的变化来揭示谎言。不管撒谎者多么有技巧，他身体表面的轻微变化可愚弄不了这个小小的仪器。
当Marston研究撒谎者时，他实际上在研究我们所有的人。撒谎不过是一个社交常态，我们撒谎来照顾人们的感受、避免冲突或者达到一定的目的。不管我们是否承认，大多数人撒谎是有规律可循的。平均下来，人们每天要撒一个弥天大谎。
在研究中，每当他的研究对象撒谎时，他就停下来提出一系列问题。他发现不同的人撒谎的原因不同，而同一个人总是为同样的原因撒谎。人们总是在自认为重要的情景下撒谎。对多数人来说，撒谎并不是他们行为表现的一个重要部分，而撒谎的原因更为重要。有些人为帮助朋友撒谎，有些人为化解困难的谈话撒谎，有些人则为了控制局面撒谎等等。从人们撒谎的动机可以看出什么对他们是重要的。马斯顿沿着这条线索进一步研究下去，他发现人们相应的需要相当程度上控制了他们每天说些什么、做些什么，也就是说，人们的行为方式是有规律可循的。
而这就是人类性格的发现。
如同希波克拉底一样，马斯顿也认为性格有四种不同的维度，或者特质，即DISC。
D: Dominance
I: Influence
S: Steadiness
C: Compliance
当然，人们今天使用DISC 并非研究什么样的人撒什么样的谎，而是通过这套极为科学明晰的行为语言来认知自我，了解他人。对那些未曾关注到人类差异性的人，DISC是一盏明灯，从此可以照亮其知己知彼之路；对那些一直就对不同的人抱有高度好奇心，本能地演绎着“见什么人说什么话”的人，DISC可以帮助他们梳理过去的经验与直觉，从而更能建立因人而异的有效关系，无论是对家人、同事、老板还是客户。
3. 高情商销售的15个法则
此为免费Webinar, Mar.17 (周四晚), 7:00~8:00 pm, 报名地址如下：
https://www3.gotomeeting.com/register/927888822
说简单，情商可以用一句话定义：觉察与管理自己和他人情绪的能力；说复杂，情商林林总总由15个维度（指标）组成，每一项都有特定的意义，也都与销售息息相关。
本培训通过情商诊断报告，逐一探讨15个情商维度及它们如何影响销售业绩，如何调整以达到更好的自我管理与关系管理。
高情商销售的15项法则
自我管理
法则一: 乐观心态是销售的制胜法宝
法则二: 快乐是一种销售习惯
法则三: 穿上自信的外衣
法则四: 要情绪不要情绪化
法则五: 冲动是魔鬼
法则六: 化压力为动力
关系管理
法则七: 一切从同理心开始: 锻炼你的情绪雷达
法则八: 读出不同类型客户的情绪需求
法则九: 感动客户
法则十: 有人缘更要有人脉
法则十一: 先销售情绪,后销售产品
法则十二: 该出手时就出手----成交才是硬道理
法则十三: 因人而异, 施人以其所欲
自我激励
法则十四: 灵活应变, 宠辱不惊
法则十五: 找到你的高峰体验
4、DISC性格密码解析与管理
此为一天workshop，欢迎来电或邮件索取详细大纲、报名表 (不接受现场报名)
联系方式：毛先生416 847 7859, wei.mao@eleadertd.com
培训日期: 2011年3月26日 9:00am~17:00pm
上期课程《性格密码解析与管理》学员黄女士反馈(原文照录)：
……当我从课上知道，我的一些行为与习惯来自于性格后，我就经常对照老师笔记中我这种性格特点要注意的问题，时时提醒自己。虽然在调整的过程中与自己的习惯势力发生冲突很不舒服，但改进之后自己比以前完善了，对于我今后的人生有很大价值。
讲师的风格我很喜欢，生动活泼，不拘形式，有讲故事，看录像和实例分析。课堂上同学老师互动，气氛热烈活跃。讲师能够准确地抓住每个学生的特点，激发了大家的热情，就算比较内向的同学也禁不住愿意跟大家分享自己的故事，分析自己的性格特点。虽然只有一天的课程，讲师的风格和性格魅力，让每个人从素不相识到成为熟悉的朋友，有了一个新的Team，分享各自的工作和生活。这样的课程我认为很有价值。
