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新华社杭州5月4日电（记者王俊禄）记者4日从杭州市余杭区获悉，余杭6家民企将面向京津、长三角、珠三角地区的党政机关、企事业单位“定向”公开招选6名企业党组织负责人，最高年薪达25万元。
“这是杭州范围内首次举办的由政府牵头，企业参与，公选红色CEO活动。”余杭经济开发区管委会党工委副书记杭建卫表示，“这次公开招选旨在瞄准人才集聚高地，优中选优。相信将成为破解瓶颈，促进企业党建水平快速提升的有益尝试。”
据介绍，这6名“党代表”人选的岗位全由企业申报，招选条件和薪酬也由企业自主设定，上任后普遍身兼党建企管两职。不同于以往的公选领导干部，此次招选完全市场化，严格实行开发区搭台、企业选人、共同把关的原则。余杭区委组织部相关负责人表示，此次公开招选，是继去年温州民企面向全国成功招聘数名红色CEO引起较大反响后的又一次尝试。
据悉，本次招选工作将于5月初正式启动，分宣传发动、公开报名、资格审查、初步筛选、能力测试、双向选择、体检、实地调研、确定意向人选、组织考察、企业录用等步骤。届时，余杭经济开发区将对录用人选进行岗前培训，跟踪管理，做好后续配套服务，帮助他们尽快融入企业，发挥作用。
着眼于增强职工凝聚力，提升企业文化实力，不少本土民营企业从抓党建中尝到了甜头。2010年，余杭经济开发区组建了园区企业联合党委，将所有的非公企业党组织纳入联合党委管理。目前，联合党委拥有4个党委，3个党总支，73个党支部，党员数985人。
但近年来，企业党务工作人才相对缺乏，党组织书记队伍来源较窄，文化程度偏低，年龄结构不合理等，成为制约非公企业党建工作提升的‘瓶颈’。
“优秀的党组织负责人能把握方向，精通管理，在为企业化解矛盾、促进发展方面有着巨大的才能和潜力。”此次参与招选的浙江中宙光电股份有限公司董事长、总经理朱晓飚表示，新形势下企业迫切需要一个既懂党务又懂企业管理的复合型人才，实现党建和企业发展的双赢。
(本文来源：新华网)
责任编辑：NN049
http://china/2011-05-04/1533508.php
“这是杭州范围内首次举办的由政府牵头，企业参与，公选红色CEO活动。”余杭经济开发区管委会党工委副书记杭建卫表示，“这次公开招选旨在瞄准人才集聚高地，优中选优。相信将成为破解瓶颈，促进企业党建水平快速提升的有益尝试。”
据介绍，这6名“党代表”人选的岗位全由企业申报，招选条件和薪酬也由企业自主设定，上任后普遍身兼党建企管两职。不同于以往的公选领导干部，此次招选完全市场化，严格实行开发区搭台、企业选人、共同把关的原则。余杭区委组织部相关负责人表示，此次公开招选，是继去年温州民企面向全国成功招聘数名红色CEO引起较大反响后的又一次尝试。
据悉，本次招选工作将于5月初正式启动，分宣传发动、公开报名、资格审查、初步筛选、能力测试、双向选择、体检、实地调研、确定意向人选、组织考察、企业录用等步骤。届时，余杭经济开发区将对录用人选进行岗前培训，跟踪管理，做好后续配套服务，帮助他们尽快融入企业，发挥作用。
着眼于增强职工凝聚力，提升企业文化实力，不少本土民营企业从抓党建中尝到了甜头。2010年，余杭经济开发区组建了园区企业联合党委，将所有的非公企业党组织纳入联合党委管理。目前，联合党委拥有4个党委，3个党总支，73个党支部，党员数985人。
但近年来，企业党务工作人才相对缺乏，党组织书记队伍来源较窄，文化程度偏低，年龄结构不合理等，成为制约非公企业党建工作提升的‘瓶颈’。
“优秀的党组织负责人能把握方向，精通管理，在为企业化解矛盾、促进发展方面有着巨大的才能和潜力。”此次参与招选的浙江中宙光电股份有限公司董事长、总经理朱晓飚表示，新形势下企业迫切需要一个既懂党务又懂企业管理的复合型人才，实现党建和企业发展的双赢。
(本文来源：新华网)
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