上星期四，我在上海虹桥机场排队等候德士，突然，管理员指着排队的人龙后面一
部德士，厉声呼喝：“下来！下来！”
只见三个穿着军装的年轻人悻悻然从德士里出来。原来他们越队挤上了车。
管理员是个大个子中年汉，还不罢休，指着那三个年轻军人说：“现在解放军最不
守秩序了，就是你们，最不守秩序！”
三军人没搭话，车也不等，匆匆走了。
我想，这管理员前半句话肯定说过了头。不过，他说的也绝对是心里的实话。他天
天就在那里维持秩序，如果不是平时已经“看不顺眼”多矣，敢冒着挨揍的风险来责备
解放军？
解放军竟成了区区一个德士站管理员“训斥”对象，这是中国社会一个有趣的新现
象，它说明了中国很多人在进步，但很多军人的步伐没跟上。
在去年的“两会”，解放军人大代表曾经很自豪地介绍：“5年多来，全军共接收地
方大学生3万多名。”军方还向新闻记者透露了“最新统计”：解放军已拥有2万6000余
名博士、硕士。
这两个数都不小，但是，如果拿来跟全军250万人（还未包括数十万武警）相比，就
会发现，那不过就是各约1%而已。
解放军里有中国最优秀的人才，这是无庸置疑的。但是，解放军非常缺乏优秀的人
才，也是无庸置疑的。
美国第一次打伊拉克，惊醒了中国军方领导人，于是有“科技强军”口号。美国打
南斯拉夫，又惊醒中国军方领导人，于是赶快培养“高素质新型军事人才”，以便“打
赢一场高技术条件下的局部战争”。
努力归努力，缺人才始终是一个无法掩饰的事实。
“高学历人才书生气太浓，不容易适应军营的紧张生活和严格的纪律。”这种评语
普遍存在于解放军各部队和老军人之中，也对解放军吸收优秀人才形成障碍。
解放军最爱到农村里找兵源，这是公开的秘密。“嗨，城市里的大学生不听话，麻
烦！”知情的人曾经这样告诉我。
不过，时代在迅速的变。看来解放军已经认识到，有人才的“麻烦”，总远好于缺
人才的“麻烦”。
部德士，厉声呼喝：“下来！下来！”
只见三个穿着军装的年轻人悻悻然从德士里出来。原来他们越队挤上了车。
管理员是个大个子中年汉，还不罢休，指着那三个年轻军人说：“现在解放军最不
守秩序了，就是你们，最不守秩序！”
三军人没搭话，车也不等，匆匆走了。
我想，这管理员前半句话肯定说过了头。不过，他说的也绝对是心里的实话。他天
天就在那里维持秩序，如果不是平时已经“看不顺眼”多矣，敢冒着挨揍的风险来责备
解放军？
解放军竟成了区区一个德士站管理员“训斥”对象，这是中国社会一个有趣的新现
象，它说明了中国很多人在进步，但很多军人的步伐没跟上。
在去年的“两会”，解放军人大代表曾经很自豪地介绍：“5年多来，全军共接收地
方大学生3万多名。”军方还向新闻记者透露了“最新统计”：解放军已拥有2万6000余
名博士、硕士。
这两个数都不小，但是，如果拿来跟全军250万人（还未包括数十万武警）相比，就
会发现，那不过就是各约1%而已。
解放军里有中国最优秀的人才，这是无庸置疑的。但是，解放军非常缺乏优秀的人
才，也是无庸置疑的。
美国第一次打伊拉克，惊醒了中国军方领导人，于是有“科技强军”口号。美国打
南斯拉夫，又惊醒中国军方领导人，于是赶快培养“高素质新型军事人才”，以便“打
赢一场高技术条件下的局部战争”。
努力归努力，缺人才始终是一个无法掩饰的事实。
“高学历人才书生气太浓，不容易适应军营的紧张生活和严格的纪律。”这种评语
普遍存在于解放军各部队和老军人之中，也对解放军吸收优秀人才形成障碍。
解放军最爱到农村里找兵源，这是公开的秘密。“嗨，城市里的大学生不听话，麻
烦！”知情的人曾经这样告诉我。
不过，时代在迅速的变。看来解放军已经认识到，有人才的“麻烦”，总远好于缺
人才的“麻烦”。
