美移民政策「赶人」 中印见机行事揽才

[Fisher2004]

美移民政策「赶人」 中印见机行事揽才

http://news.sina.com 2011年11月18日 09:28 星岛日报

　　在政客和科技界领袖大声疾呼美国缺乏科技人才、而高学历毕业生挣扎着寻找工作之时，越来越多的海外科技公司现正蜂拥而至，在美国招募那些最好及最聪明的毕业生。

　　今日美国报指出，这个问题的关键是，很多来美招工的僱主，本身就是在美国接受高等教育的外国人。他们因签证问题离开美国，现在计划将美国人招募到他们的国家当僱员。

　　印度快速成长的科技公司Snapdeal的执行长巴赫尔，本月曾分别到哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、西北大学和史丹福大学这4间精英大学招工，希望能够招到20至30名工程师。28岁的巴赫尔在宾大毕业，因不能获得H-1B签证留在美国而返回印度。他去年在印度德里创办了网上赠券公司Snapdeal，帮助创造了850个职位，预期公司2012年的盈利高达1亿元。

　　杜克大学普拉特工程学院主管研究的主任沃德瓦指出，在美国关上大门，将企业家、工程师和科学家拒绝在外之时，其他国家则在欢迎他们。他在印度及中国亲身体验到这一点。中国领导人宣布，计划以永久居留签证、高薪及其他奖励的做法，吸引1000名外国科学家、工程师及企业高管到中国工作。

　　移民律师威尔德斯一针见血指出，外国公司的招聘行动，对于依赖移民、企业家和敢于冒险者的美国经济，可能预示一个令人震惊的趋势。他指出，移民应用来改善经济，「我们不应只教育外国人才，也要令美国的工作签证更开放。」