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200万公务员主演世纪大罢工 千场抗议震惊英国
2011年12月01日 14:51:34
来源： 北京晚报
英国公共部门200多万名员工11月30日走上街头，抗议政府养老金改革方案。英国媒体估算，全国当天会“上演”1000多场抗议活动。罢工预计持续24小时，参与者包括公务员、教师、医务工作者、机场入境检查人员等。英国气象局天气预报工作人员、议会下院餐饮服务人员和伦敦希思罗机场边境检查人员加入罢工。
英国财政大臣乔治·奥斯本29日在议会下院发布政府刺激经济增长方案，宣布两年内把公共部门工资增长幅度限定在1%以内；打算削减30万公共部门工作岗位；定于2026年将公共部门员工领取养老金年龄从66岁提高至67岁。这些措施激起公共部门员工强烈不满。英国公务员工会负责人保罗·努恩说，工会成员感觉，奥斯本的“秋季演说”旨在“再给他们一拳”。
官方数据显示，罢工殃及英格兰地区大部分学校。教育部门统计，英格兰地区21700所公立学校中，超过半数因教师罢工关闭，13%学校保持部分开放，13%学校正常运转。
“受够了” 干活更多、工作更久、得到更少
和谐工会负责人戴夫·普伦蒂斯接受英国广播公司采访时说，他所在工会不常举行劳工行动，这一次，公共部门员工确实“被激怒了”。“数以百万计员工，主要是低薪女性，因养老金改革遭受不公正待遇。”普伦蒂斯说，“这就是为什么人们说受够了。”
英国工会联合总会秘书长布伦丹·巴伯说，公共部门员工受到政府“攻击”，工会行动“正当合理”。他告诉英国独立电视台记者：“政府试图强制推行的改革将让人们干活更多、工作更久、得到更少。”
巴伯否认公共部门员工享受的养老金福利比私营部门员工优越这一说法。他说，多数公共部门员工收入偏低。
促谈判 不作“艰难抉择” 国家“可能破产”
奥斯本11月29日前往比利时布鲁塞尔出席欧元区财长会议，11月30日接受英国广播公司采访，敦促工会停止罢工、恢复谈判。“罢工不会达到任何结果，不会改变任何事，只能让经济更脆弱，可能导致潜在工作岗位削减。”奥斯本说，“让我们重回谈判桌，达成一项对公共部门(员工)公平的养老金协议……这才是我们该干的事，而不是看着罢工。”奥斯本说，如果英国政府不就处置债务作出“艰难抉择”，国家“可能破产”。
工党影子内阁财政大臣埃德·鲍尔斯29日说，工党不支持30日工会罢工，因为“罢工是失败的标志”。学校事务官员尼克·吉布认为，让纳税人为不断上涨的公共部门养老金埋单，这种想法“不公平，不切实际”。
教育大臣迈克尔·戈夫说，公共部门员工关切养老金改革可以理解，政府方面坚持推行养老金改革的意愿不变，双方正继续谈判。“我们必须公平对待全部纳税人，而不仅是公共部门员工。如果想长期保持高质量养老金机制，就必须推行改革。”
英国养老金制度要怎么改
英国的公共部门职员有将近600万人，仅养老金支出就占了整个国家养老金总额的2/3。首相卡梅伦的主要紧缩方案是缩减现在的福利，而工作时间延长，员工所能够收到的金额开始减少。
英国高福利体系是否会变
这一次政府的态度比较坚决。一个英国中级教师，退休以后可以一次性拿到50万英镑的退休金。公务员在新的养老金制度下大概每年会损失6万英镑，跟50万英镑相比这个6万英镑还是比较大的数字。所以事实上，包括英国在内的欧洲是在进行一种改革，这种改革就是从以前的高福利制度转到中等福利制度国家。
先拿公务员开刀公平吗
在后金融危机时代，由于资本流动性过剩，大家对于银行的怨气并没有消失。一方面怨气没有消失，而另一方面银行的盈利又开始上去了，红利又开始上升。作为掌握实权的政治人物，对银行的制裁措施也应该提上议事日程了。事实上，改革必须是所有的社会阶层，尤其是那些主导的社会阶层来承担主要成本，要不然改革很难推进。 叶檀
2011年12月01日 14:51:34
来源： 北京晚报
英国公共部门200多万名员工11月30日走上街头，抗议政府养老金改革方案。英国媒体估算，全国当天会“上演”1000多场抗议活动。罢工预计持续24小时，参与者包括公务员、教师、医务工作者、机场入境检查人员等。英国气象局天气预报工作人员、议会下院餐饮服务人员和伦敦希思罗机场边境检查人员加入罢工。
英国财政大臣乔治·奥斯本29日在议会下院发布政府刺激经济增长方案，宣布两年内把公共部门工资增长幅度限定在1%以内；打算削减30万公共部门工作岗位；定于2026年将公共部门员工领取养老金年龄从66岁提高至67岁。这些措施激起公共部门员工强烈不满。英国公务员工会负责人保罗·努恩说，工会成员感觉，奥斯本的“秋季演说”旨在“再给他们一拳”。
官方数据显示，罢工殃及英格兰地区大部分学校。教育部门统计，英格兰地区21700所公立学校中，超过半数因教师罢工关闭，13%学校保持部分开放，13%学校正常运转。
“受够了” 干活更多、工作更久、得到更少
和谐工会负责人戴夫·普伦蒂斯接受英国广播公司采访时说，他所在工会不常举行劳工行动，这一次，公共部门员工确实“被激怒了”。“数以百万计员工，主要是低薪女性，因养老金改革遭受不公正待遇。”普伦蒂斯说，“这就是为什么人们说受够了。”
英国工会联合总会秘书长布伦丹·巴伯说，公共部门员工受到政府“攻击”，工会行动“正当合理”。他告诉英国独立电视台记者：“政府试图强制推行的改革将让人们干活更多、工作更久、得到更少。”
巴伯否认公共部门员工享受的养老金福利比私营部门员工优越这一说法。他说，多数公共部门员工收入偏低。
促谈判 不作“艰难抉择” 国家“可能破产”
奥斯本11月29日前往比利时布鲁塞尔出席欧元区财长会议，11月30日接受英国广播公司采访，敦促工会停止罢工、恢复谈判。“罢工不会达到任何结果，不会改变任何事，只能让经济更脆弱，可能导致潜在工作岗位削减。”奥斯本说，“让我们重回谈判桌，达成一项对公共部门(员工)公平的养老金协议……这才是我们该干的事，而不是看着罢工。”奥斯本说，如果英国政府不就处置债务作出“艰难抉择”，国家“可能破产”。
工党影子内阁财政大臣埃德·鲍尔斯29日说，工党不支持30日工会罢工，因为“罢工是失败的标志”。学校事务官员尼克·吉布认为，让纳税人为不断上涨的公共部门养老金埋单，这种想法“不公平，不切实际”。
教育大臣迈克尔·戈夫说，公共部门员工关切养老金改革可以理解，政府方面坚持推行养老金改革的意愿不变，双方正继续谈判。“我们必须公平对待全部纳税人，而不仅是公共部门员工。如果想长期保持高质量养老金机制，就必须推行改革。”
英国养老金制度要怎么改
英国的公共部门职员有将近600万人，仅养老金支出就占了整个国家养老金总额的2/3。首相卡梅伦的主要紧缩方案是缩减现在的福利，而工作时间延长，员工所能够收到的金额开始减少。
英国高福利体系是否会变
这一次政府的态度比较坚决。一个英国中级教师，退休以后可以一次性拿到50万英镑的退休金。公务员在新的养老金制度下大概每年会损失6万英镑，跟50万英镑相比这个6万英镑还是比较大的数字。所以事实上，包括英国在内的欧洲是在进行一种改革，这种改革就是从以前的高福利制度转到中等福利制度国家。
先拿公务员开刀公平吗
在后金融危机时代，由于资本流动性过剩，大家对于银行的怨气并没有消失。一方面怨气没有消失，而另一方面银行的盈利又开始上去了，红利又开始上升。作为掌握实权的政治人物，对银行的制裁措施也应该提上议事日程了。事实上，改革必须是所有的社会阶层，尤其是那些主导的社会阶层来承担主要成本，要不然改革很难推进。 叶檀
