工会把资本家逼急了,澳航全面停飞

这个Income inequality 现象在最近美国Congressional Budget Office (CBO)报告中有很清楚的数据。“A report from the Congressional Budget Office (CBO) points out that income inequality in America has not risen dramatically over the past 20 years—when the top 1% of earners are excluded. With them, the picture is quite different.”http://www.economist.com/blogs/dailychart/2011/10/income-inequality-america

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普通员工没法和高管起到一样的作用。高管得力一个公司很难垮掉,反过来高管扯淡员工再卖力也不行。想想hp的webos就知道了。所以同样对待高管和员工不现实,除非员工有能力节制高管。
后来拿了2千万股的stock option, 现在值几十亿。:D

不过,我倒是觉得公司高管,基本工资不应过高,该给股票期权;把公司搞好了,挣大钱;搞砸了,就基本工资养家糊口。

Bill Gates, Buffet, 工资都只有几十万。

把北电搞死的Mike Z, 工资几千万。

普通员工也是,工资不应过高,应该有浮动的部分,像奖金,期权等。公司效益好时收入高,效益差时收入少。否则人没啥积极性,特别是老员工,拿着高工资,干着和别人一样的活。
 
普通员工没法和高管起到一样的作用。高管得力一个公司很难垮掉,反过来高管扯淡员工再卖力也不行。想想hp的webos就知道了。所以同样对待高管和员工不现实,除非员工有能力节制高管。

其实很多公司,收入都有浮动部分。各公司不同。
像华为,奖金能到工资的50%以上,还有股票分红。
 
资本家赢了?上市公司,哪里有资本家。如果说赢了,是股票持有人(股东)赢了。

如今的工会如同青红帮、黑社会。现在到了该取缔工会的时候了。
 
资本家赢了?上市公司,哪里有资本家。如果说赢了,是股票持有人(股东)赢了。

如今的工会如同青红帮、黑社会。现在到了该取缔工会的时候了。

每个公司的几个大股东不就是资本家吗?:confused:
 
每个公司的几个大股东不就是资本家吗?:confused:

上市公司还是不一样,已经不是过去那个private company资本家的概念了。

CEO未必是大股东,很多都是高薪聘用的吧。
 
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