20几年前的华为从一个20几人的倒卖集团电话的小公司发展到 今天的 世界通信领域的 top 3 ,全球 员工有10 万以上,堪称中国发展的奇迹。 其在深圳的总部大楼和研发中心可和美国的任何顶级公司相媲美,在加拿大没有任何一家公司可与他比,和他可比的 北电 早已烟飞云散了。 只是华为做事向来低调,所以来加拿大10 年以上的 渥村人不一定了解它。本人10 几年前在 深圳的 时候,和他们是 同行也是对手,“巨大中华”只有华为,中兴信 脱颖而出。任正非是好样的,在他周围凝聚了众多的精英高手,能打拼到今天的规模也决不是靠剥削员工能得来的。你要是真的高手,其内部的股票分红,一年拿个几百万的决不是少数。早期的市场人员在国内和 5 大洲开拓新市场如同上战场,早期研发人员可以在 试验室打地铺,任老板可以给他们打饭。华为有今天的局面靠的是他的企业文化和 对新技术发展方向的把握力。再顶中国人的 华为!!!!
任老板 是中国正真的 实干企业家,非那些靠地产发起来的暴发户,楼上的如能为华为的 一员,应以自豪。远比在那些半死不活的 加拿大公司混吃等死来的更有意义
华为的问题是员工有工作,没生活。
开发人员早出晚归,跟家人没在一起的时间,周六还上班。
销售人员就更离谱了,常年在外。
而且这不是一天两天,一年两年;而是常态。不是所有人都能适应的。
加拿大公司里的员工也不一定都懒,8个小时干活时间抓的也挺紧的;当然按时下班。