据说Liberal Government给了华为6.5Mil的赞助,华为在kanata招人哦

有没有剥削华为员工最清楚。。。
 
有没有剥削华为员工最清楚。。。

每年都有跳楼的就知道他们剥削员工有多严重了


不过我还是很想去试试,有没有人收到什么消息的,华为以前招人都恨不得要博士,博士后呢,不知道这次有什么要求
 
这是tax credit, 不是grant, 华为 ottawa 利润这么高么?
 
华为那么苦, 谁去啊?
 
如有可能避开中国公司,据说华为剥削员工很厉害,出差当天到达当天先去公司上班,倒时差都不给。

10几年前有国内大学同学在华为深圳总部工作,新人第一天给发睡袋是真事,不是谣传阿!
 
诺西裁一万七千人;都是华为中兴闹的。
爱立信,阿朗日子也不好过。
 
20几年前的华为从一个20几人的倒卖集团电话的小公司发展到 今天的 世界通信领域的 top 3 ,全球 员工有10 万以上,堪称中国发展的奇迹。 其在深圳的总部大楼和研发中心可和美国的任何顶级公司相媲美,在加拿大没有任何一家公司可与他比,和他可比的 北电 早已烟飞云散了。 只是华为做事向来低调,所以来加拿大10 年以上的 渥村人不一定了解它。本人10 几年前在 深圳的 时候,和他们是 同行也是对手,“巨大中华”只有华为,中兴信 脱颖而出。任正非是好样的,在他周围凝聚了众多的精英高手,能打拼到今天的规模也决不是靠剥削员工能得来的。你要是真的高手,其内部的股票分红,一年拿个几百万的决不是少数。早期的市场人员在国内和 5 大洲开拓新市场如同上战场,早期研发人员可以在 试验室打地铺,任老板可以给他们打饭。华为有今天的局面靠的是他的企业文化和 对新技术发展方向的把握力。再顶中国人的 华为!!!!
 
从企业竞争力讲,华为的确是好样的!
 
20几年前的华为从一个20几人的倒卖集团电话的小公司发展到 今天的 世界通信领域的 top 3 ,全球 员工有10 万以上,堪称中国发展的奇迹。 其在深圳的总部大楼和研发中心可和美国的任何顶级公司相媲美,在加拿大没有任何一家公司可与他比,和他可比的 北电 早已烟飞云散了。 只是华为做事向来低调,所以来加拿大10 年以上的 渥村人不一定了解它。本人10 几年前在 深圳的 时候,和他们是 同行也是对手,“巨大中华”只有华为,中兴信 脱颖而出。任正非是好样的,在他周围凝聚了众多的精英高手,能打拼到今天的规模也决不是靠剥削员工能得来的。你要是真的高手,其内部的股票分红,一年拿个几百万的决不是少数。早期的市场人员在国内和 5 大洲开拓新市场如同上战场,早期研发人员可以在 试验室打地铺,任老板可以给他们打饭。华为有今天的局面靠的是他的企业文化和 对新技术发展方向的把握力。再顶中国人的 华为!!!!

巨大中华,好久没听人提起过这个名字了,巨龙,大唐,中兴,华为
我们前两天要求写一个出名的企业家,我就写的任正非
很奇怪,在国内的时候对国产的这些公司很不屑,但出来以后感觉就很不一样,很怀念,想念,自豪,说不好,反正就是爱国情节加重了
 
华为应该比较适合工作狂:

“欧洲人福利待遇好,工作与生活分明,工作以外的时间一般不再谈工作,更别提加班了,而华为作为成长型企业,更由于任正非一直提倡的拼搏精神,华为人的工作与生活基本上没有什么区分的,为了一个单子可以不回家过年,甚至老婆生孩子都顾及不上;有任务就立即顶上去已经成了华为人的工作习惯。”
 
任老板 是中国正真的 实干企业家,非那些靠地产发起来的暴发户,楼上的如能为华为的 一员,应以自豪。远比在那些半死不活的 加拿大公司混吃等死来的更有意义
 
任老板 是中国正真的 实干企业家,非那些靠地产发起来的暴发户,楼上的如能为华为的 一员,应以自豪。远比在那些半死不活的 加拿大公司混吃等死来的更有意义

华为的问题是员工有工作,没生活。
开发人员早出晚归,跟家人没在一起的时间,周六还上班。
销售人员就更离谱了,常年在外。
而且这不是一天两天,一年两年;而是常态。不是所有人都能适应的。

加拿大公司里的员工也不一定都懒,8个小时干活时间抓的也挺紧的;当然按时下班。
 
华为的问题是员工有工作,没生活。
开发人员早出晚归,跟家人没在一起的时间,周六还上班。
销售人员就更离谱了,常年在外。
而且这不是一天两天,一年两年;而是常态。不是所有人都能适应的。

加拿大公司里的员工也不一定都懒,8个小时干活时间抓的也挺紧的;当然按时下班。

我认识的华为员工不是这样的
 
我认识的华为员工不是这样的

赫赫。
我在国内有不少同学,朋友在那。
有几个职位做得很高,总监级别;到现在还每天还早上七点多出门,晚上十点到家。周六加班。钱挣得很多,都给老婆花了。:D:D:D:D
 
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