请大家在八卦之余,帮我想想这个问题吧

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TIFF

晴空一鹤排云上~~遥引诗情到碧霄
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2011-09-16
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组里有个童鞋,工作很热情,但是特别粗心,总是犯一些不大但也不小的错。而且还特别不爱承认错误,每次被人指出错误他就急于找替身,把责任往别人身上推。

对这种下属,该怎么办?
 
1)让此人干能发挥其特长的工作,避免其短处。
2)开了此人。
 
TIFF姐有下属了? 进来崇拜一下...
 
组里有个童鞋,工作很热情,但是特别粗心,总是犯一些不大但也不小的错。而且还特别不爱承认错误,每次被人指出错误他就急于找替身,把责任往别人身上推。

对这种下属,该怎么办?


崇拜一下,并申请做另一个下属。
 
Help him.

As long as he gets things done, help him and cover his ass.
 
1)让此人干能发挥其特长的工作,避免其短处。
2)开了此人。

已经尽最大努力做第一条了。但是有很多地方还是免不了需要他自己做判断,不可能把code都编好输给他,把他当机器人的。

第二条太狠了,现在还下不了手啊。
 
升官当小组长了?恭喜恭喜。:cool:

开了他:flaming:
 
Help him.

As long as he gets things done, help him and cover his ass.

我已经帮着担待过他很多次了,再cover会不会他认为就是应该的了。

还有老板和外界会不会认为真的就是我的责任呢?
 
已经尽最大努力做第一条了。但是有很多地方还是免不了需要他自己做判断,不可能把code都编好输给他,把他当机器人的。

第二条太狠了,现在还下不了手啊。


等下次,抓住铁证,给他书面警告。2次书面警告后还不改,开掉。
 
等下次,抓住铁证,给他书面警告。2次书面警告后还不改,开掉。

然后招你进去?:D
 
do your best and get things done. I think your boss covers your ass too in a lot of cases. Could be a small mistake, could be sth else.

From what you descrbed, I don't think he is that difficult to work with
 
开了他,太不把村长当干部了!:flaming:;):D
 
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