请大家在八卦之余,帮我想想这个问题吧

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原来不是同事对他有意见, 是你对他有意见。靠, 前面你没说明白啊:D

:p:D

Now it is time to show your leadership and managerial skills (maybe also communication skills). :cool:
 
同事也对他有意见。以前我帮他,因为不是我对他有意见。但是现在烦到我了,所以我开始有意见了。

村长,说点具体的。


说实话,这主意谁也难出得好。为什么?没有人对具体事情有个全面、客观、公正的了解。

Again, I repeat: Now it is time to show your leadership and managerial skills (maybe also communication skills).
 
好的领导都会睁一眼闭一只眼滴!
 
这个东西还真不好说了, 现在你们俩的事情听你一面之词比较难做判断。你管他活的分配问题么?
 
说实话,这主意谁也难出得好。为什么?没有人对具体事情有个全面、客观、公正的了解。


糟就糟在这儿呀。如果事情都那么水晶透明,还怕什么,担就担呗。现在是,担当多了,真要成我的事儿了。
 
糟就糟在这儿呀。如果事情都那么水晶透明,还怕什么,担就担呗。现在是,担当多了,真要成我的事儿了。

我是说,我们这些网虫没有人对具体事情有个全面、客观、公正的了解。

那么,出了问题,你能对你的上司说什么呢。"不是我的错,都是他的错"?


:p
 
这个东西还真不好说了, 现在你们俩的事情听你一面之词比较难做判断。你管他活的分配问题么?

给你一个例子吧。两年前我把我的一部分工作交给他。这两年,他应该对那项工作付全责,包括所有的更新变化。可是现在如果那部分出了错,他会说,是我两年前教他那么做的。 :blink::rolleyes:
 
我是说,我们这些网虫没有人对具体事情有个全面、客观、公正的了解。

:p

同样也适用于公司的状况。别人谁也不成天盯着我们在干什么。
 
可能是惯出得毛病。
俺们头儿帮我们顶着啥得时候都给我们看得明明白白得,让俺们热泪盈眶/泪流满面--->肝脑涂地的给他扛活。
 
可能是惯出得毛病。
俺们头儿帮我们顶着啥得时候都给我们看得明明白白得,让俺们热泪盈眶/泪流满面--->肝脑涂地的给他扛活。

总算来个富同情心的了。先靠你肩膀上哭会儿~~:crying::D
 
总算来个富同情心的了。先靠你肩膀上哭会儿~~:crying::D

"俺们头儿帮我们顶着啥得时候都给我们看得明明白白得,让俺们热泪盈眶/泪流满面--->肝脑涂地的给他扛活。"

读懂了吗?;):p

Skills required.
 
好的领导都会睁一眼闭一只眼滴!

歪下楼,老何咋还没犯错误翻墙过来,给你几张以前你们穿开裆裤放过鸭的水溏照片呢?
 
"俺们头儿帮我们顶着啥得时候都给我们看得明明白白得,让俺们热泪盈眶/泪流满面--->肝脑涂地的给他扛活。"

读懂了吗?;):p

Skills required.

您还能再墨迹点吗?有skill支几招啊。怎么让他明白,我是在替他顶着,不是他真的啥事儿没有,全是别人的错。
 
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