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传说吧?俺没觉得他们有多凶,有些也很温和的。高工资,工作又轻松,没理由凶啊。怕的话,工作的事就不说了。十分感谢您的回复!! 我其实怕的是在过美国海关的时候被拦下来,他们那么凶,一听说在美国境内工作,就不让过境了。甭管是不是为美国的雇主还是加拿大的。。
这个税的确也是一个很麻烦的问题。。第一年先看看吧。估计夫妻俩有一个人这一年是要白忙活了。
一个人白忙倒未必,最多也就是40%左右。只要收入好,大头还是自己的。
传说吧?俺没觉得他们有多凶,有些也很温和的。高工资,工作又轻松,没理由凶啊。怕的话,工作的事就不说了。十分感谢您的回复!! 我其实怕的是在过美国海关的时候被拦下来,他们那么凶,一听说在美国境内工作,就不让过境了。甭管是不是为美国的雇主还是加拿大的。。
这个税的确也是一个很麻烦的问题。。第一年先看看吧。估计夫妻俩有一个人这一年是要白忙活了。
还是申请TD吧, 否则你就是旅行者,会有别的麻烦吧.是吗? 他/她没有申请特别的美国工作签证么? 也是on spouse TD visa 么?或者直接是Canadian passport?(我觉得最简单也是最应该就是这样。要是申请美国签证真是哪一个都不fit)
楼主最好避免在美国报税, 401K 最后就是白给美国交了.这是报税,那里需要专业移民律师操作。
俺认为楼主需要申请的是TD Visa, 这样可以不受6个月逗留的限制(否则不需签证)。
至于报税,楼主每年都要在加拿大报税(居民非居民,都要报本国收入);如果每年在美国居住达183天,那么算税务居民还要报美国税。因为楼主的先生要报美国居民税(和加拿大的非居民收入税),楼主可能选择也报美国居民税才能达到家庭联合报税的最大优化。美国税低、可以把加拿大交的税在美国抵扣。
仍然需要研究的是,美国和加拿大如何对等对待401K和RRSP。俺知道美国不认加拿大的TFSA, 存了也是白忙(收入要美国报税)。
这是可以咨询移民律师的. 我用TD visa 的时候, 是休产假的时候, 不工作, 但拿产假的EI, 没有问题.的确是有TD status.. 就是不知道TD status能不能telework
你是元老要树好榜样,俺们谈的是正经事,可不能歪楼啊!有Aeroplan feature的好还是cash back的好?![]()