请大家在八卦之余,帮我想想这个问题吧

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含泪说,听了别可怜我这么命苦~~印度人。

掩面而去~~
那太正常了,他们就喜欢office politics,你摊上事了,你摊上大事了。你一开始就应该拒绝帮他/她的
 
如果他手上没什么绝活,就是说,新人招来一个月内可以上手替代他的话, 就赶紧开掉他。

我们观念相差太远,我是听你的呢,还是听你的呢,还是听你的呢?
 
无论是不是 坑,此贴对我们有志于跻身领导岗位的灰常有意义!

仅仅简单地 - 开他,忍受他,擦屁股, 睁一眼闭一只眼,- 都不是正解。

处理这种小事,应该是作领导的一项基本功。待本领导慢漫讲解。

处理好此事,TIFF就算入门了。
 
村长,歇会儿。还钓鱼吗。能排队报名和您去钓鱼吗

得等到六月底才能钓好鱼(吃)。:D
 
你看我是外行,欺负我,是吧?:rolleyes:

你们软件的bugs都是自己在测试中发现的,发行前都被fixed了。你们的软件bug free,用户从来没有发现过bug?:eek:

我们的软件客户在点击“安装”按钮之前都要读一段文字。 那段文字的大意是: 安装此软件后,你出了任何问题,包括但不限于金钱损失,机器爆炸,等等,与我们无关。客户必须同意后方能点击“安装”按钮。


:D:D:D
 
那太正常了,他们就喜欢office politics,你摊上事了,你摊上大事了。你一开始就应该拒绝帮他/她的

万万不可轻视他们。他们真地比我们玩得好。
 
我们的软件客户在点击“安装”按钮之前都要读一段文字。 那段文字的大意是: 安装此软件后,你出了任何问题,包括但不限于金钱损失,机器爆炸,等等,与我们无关。客户必须同意后方能点击“安装”按钮。
:D:D:D

:cool:

:flaming:
 
我个人喜欢这样的团队结构,印度经理,白人senior,然后我一屁孩子跟着搬砖码代码
我发现印度人做头的话,你只要把他伺候好,基本他能帮你打赢任何的办公室政治斗争,除非对方是个比他还狠的印度人。
而白人高级技术员,挺愿意和人分享他的知识的,你多在其他人面前提几次他的大名,他就很开心。
这样的团队很和谐。
但是YMMV,这些是我遇到的情况。
 
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乱蓬蓬胡子那些:confused:
 

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有权利开还由得着他反咬谁去吗,说你错你就错你不错也错。:D
俺级别低,俺的头要是到了俺们中谁一个被开的时候基本他也走入了。所以俺说的是大家要荣辱以共的底层劳动人民的情况。与此楼情况不符,知错了:blowzy:,撤了。:D
 
有权利开还由得着他反咬谁去吗,说你错你就错你不错也错。:D
俺级别低,俺的头要是到了俺们中谁一个被开的时候基本他也走入了。所以俺说的是大家要荣辱以共的底层劳动人民的情况。与此楼情况不符,知错了:blowzy:,撤了。:D

没人可以随便开人的。不能因为他今天惹我不高兴了我就开他。他平常工作不错的。
 
有权利开还由得着他反咬谁去吗,说你错你就错你不错也错。:D
俺级别低,俺的头要是到了俺们中谁一个被开的时候基本他也走入了。所以俺说的是大家要荣辱以共的底层劳动人民的情况。与此楼情况不符,知错了:blowzy:,撤了。:D


终于明白是怎么回事了 :cool::cool::D:D:D

常常听说上级把错误推给下级的,很少听说下级把错误推给上级的。
她这个头当的够窝囊的。不过这话咱们俩说说就行了,不可外传,你懂的
:D
 
终于明白是怎么回事了 :cool::cool::D:D:D

好好,对不起我错了,我没权利开他,我只能要求开他。我就脚得如果我去说跟他太难合作,需要换个人,老板不会有意见的。
 
你这乱蓬蓬的大胡子之流,就别说可爱的小肥肥了。经验呗,下次多张心眼。不行就找个假胡子带上。
 
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