我找到工作都是发美元的普通技术职位,不用那么费劲在字面上,公司看他们需要的你有就让你面试然后就发offer。 工资还不低,工作经验五年以上基本过六位数。许多工作十几年的老中过二十多万的也不在少教,牛人喜欢做contracter, 而不是employee,因为有的是工作机会等着他们。这就是两个国家高技术职场的最大区别,公司没那么牛,他们还怕找不到合适的人呢,或钱给少了人留不住呢。我不知道你们,也许没有多少人选,也许是高职位,那根本不需要简历,直接有老板过来拍肩。但是我们招的都是普通职位,有的是申请者,我哪有那工夫在7,8页的简历里搜亮点?
这个我也发现了,老中的简历普遍特点是冗长,不懂得用 bullet point, 格式不简洁美观,我端杯咖啡,捏着二百多份简历,哪有这时间去逐字逐句的读?我在screening 阶段一般一封简历就看20秒,20秒还抓不住我,还不能让我看到亮点,基本上我不会再花时间。 很多老中好像特别信奉好酒不怕巷子深的屁话,什么只要有真才实学,自然有人找上来。拜托,除非是高精尖,核专家,全加拿大就你一个合格的申请者,否则有几个人是不可替代的?与人交流是一门很重要的技能好乌拉,与其抱怨雇主不识货,抱怨同事升职快,不如好好重视并提高自己的口头和书面交流能力。
他选学了Building Science你孩子后来换的是什么专业?
他选学了Building Science
直接拿回来不就好了村长,想问题一个问题,不想立标题搞大。
我家里的两个装纸和生活垃圾的塑料桶,都先后丢了,有人告诉我给城市打电话再要,我打了一次,没好意思要两个,先要了一个。今天丢垃圾,意外的发现其中一个桶让邻居家用了,因为我在上面做了标记, 我家的门牌号还在桶上。
我问一下,如果是你要不要跟楼居说,那个桶是我家的,把它要回来。
村长,想问题一个问题,不想立标题搞大。
我家里的两个装纸和生活垃圾的塑料桶,都先后丢了,有人告诉我给城市打电话再要,我打了一次,没好意思要两个,先要了一个。今天丢垃圾,意外的发现其中一个桶让邻居家用了,因为我在上面做了标记, 我家的门牌号还在桶上。
我问一下,如果是你要不要跟楼居说,那个桶是我家的,把它要回来。
应该大大方方给他们当面说这桶是你家的,并让他们看桶上的号码。如果邻居粗心大意他们今后会注意的,如果是有意的看你们好欺负没反应,今后你们家还不知道少什么呢。让他们看到我们华人是有理有利有节的。对事不对人。我说的远点儿演绎点儿,如果张学良那时拼命抵抗让日本人看到中国人不是软柿子不知抗日战争还会暴发不。村长,想问题一个问题,不想立标题搞大。
我家里的两个装纸和生活垃圾的塑料桶,都先后丢了,有人告诉我给城市打电话再要,我打了一次,没好意思要两个,先要了一个。今天丢垃圾,意外的发现其中一个桶让邻居家用了,因为我在上面做了标记, 我家的门牌号还在桶上。
我问一下,如果是你要不要跟楼居说,那个桶是我家的,把它要回来。