实在忍不住吐个槽,某些找工作的国人,要多学习写COVER LETTER 和RESUME 经验,这也是一门学问,不要太不当回事,书面交流口头交流同样重要。

能把自己的能力用几句话表答清楚, 这也是一种能力
 
老罗当年就在新东方任教
不清楚哦,我说的那个大家叫他思思。不是特别熟,我只是随便说说。
 
不要当我们这些搞招聘的人是圣人,能忍住痛苦在你们不分段无重点花式字体的简历中寻找发光点。要不是看你们是国人,我看三秒就直接扔Recycle Bin跳下一份简历了。:mad::mad::mad:

看的我头大,TNND, 搞杯咖啡去,下午慢慢再看看。
萨美眉,你们招什么样的人呀?
 
公司真要人,就看你会的东西和使用经验。公司不真要人,你写的再牛也没用。 别人的我不知道,我工作过的公司百分之八十都没发过cover letter

看你是窄行还是宽行,窄行机会少但人少没人挣,那种很多人会的行也(如码工),cover letter, CV 相当重要,带来面试机会呀。

不管咋样,cover letter,CV 反应你是否认真,会不会突出重点,英文程度,也直接反应出不少 soft skills
 
上次我们这儿有个人,很牛,名校博士,有专著,发论文100多篇,国际协会 fellow,Resume 100页以上,最后没有竞争上。
 
其他的俺不懂,这个简历很长,真是很要命。恨不得啥都写在简历上。。。
看来你单位也挺牛:D
你说的有理,其实什么事要想做好都要认识对待。况且每个人不一样,我是在本行业里干了一段时间了,工作过的公司许多彼此之间也认识,我看到合适和好的机会就把简历发过去,一般如有面试机会,大多数会有offer。总之自己的cover letter & CV 发多了没反应肯定有问题,要认真总结学习。你申请的职位不是教授或重要职务简历最好一页,最多不能超过三页。
 
简历,估计我用半页就够了。
 
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