实在忍不住吐个槽，某些找工作的国人，要多学习写COVER LETTER 和RESUME 经验，这也是一门学问，不要太不当回事，书面交流口头交流同样重要。

[CFC马甲分析师]

楼主面试salesman吧。
都啥年代了，还cover letter
老子把code写衬衫上就去面试了。resume都不用交。

 

[冷笑9声]

简历，估计我用半页就够了。

不同的候选群体。。。撒妹妹找的是闪着光的大白菜。。。您老是。。。

 

[rosehip]

要是我就直接过了，想看死人呀?

上学的时候，老师常用一句话说一些人写的东西象龙船装猪屎，又长又臭。

 

[rosehip]

楼主面试salesman吧。
都啥年代了，还cover letter
老子把code写衬衫上就去面试了。resume都不用交。

牛




















































































你就吹吧。

 

[WHW]

只对感兴趣的简历花十几秒看COVER LETTER, 那东西没啥用.

 

[salas88]

公司真要人，就看你会的东西和使用经验。公司不真要人，你写的再牛也没用。 别人的我不知道，我工作过的公司百分之八十都没发过cover letter

我不知道你们，也许没有多少人选，也许是高职位，那根本不需要简历，直接有老板过来拍肩。但是我们招的都是普通职位，有的是申请者，我哪有那工夫在7，8页的简历里搜亮点？

老中简历普遍写的很烂
无indentation, 无font variance, 无Spacing，极长，无亮点

这个我也发现了，老中的简历普遍特点是冗长，不懂得用 bullet point, 格式不简洁美观，我端杯咖啡，捏着二百多份简历，哪有这时间去逐字逐句的读？我在screening 阶段一般一封简历就看20秒，20秒还抓不住我，还不能让我看到亮点，基本上我不会再花时间。 很多老中好像特别信奉好酒不怕巷子深的屁话，什么只要有真才实学，自然有人找上来。拜托，除非是高精尖，核专家，全加拿大就你一个合格的申请者，否则有几个人是不可替代的？与人交流是一门很重要的技能好乌拉，与其抱怨雇主不识货，抱怨同事升职快，不如好好重视并提高自己的口头和书面交流能力。

 

[salas88]

楼主面试salesman吧。
都啥年代了，还cover letter
老子把code写衬衫上就去面试了。resume都不用交。

我们扫地的工作不需要 cover letter 和 resume

 

[salas88]

COVER LETTER，就如内裤外穿，这个萨mm最在行。建议萨mm开课收徒。

 

[salas88]

COVER LETTER真不知道到底怎么样的才好。有人说半页长，有些写的很长很长，某人说自己4万字的letter 感动了校长，我也是郁闷了。

简历一般2页，除非你巨牛。cover letter 千万不要长。

 

[raid]

嗯，以后得在简历上镶上几克拉，，估计，一定有亮点

 

[raid]

简历一般2页，除非你巨牛。cover letter 千万不要长。

好吧。 那您说，什么样的简历你们会马上拎出来 ？ 要黑体，要斜体，要做成广告状 ？

 

[bettyshimalayanhandicraft]

上次我们这儿有个人，很牛，名校博士，有专著，发论文１００多篇，国际协会 fellow，Resume １００页以上，最后没有竞争上。

那是招聘的人嫉妒

 

[aboluo1981]

不要当我们这些搞招聘的人是圣人，能忍住痛苦在你们不分段无重点花式字体的简历中寻找发光点。要不是看你们是国人，我看三秒就直接扔Recycle Bin跳下一份简历了。

看的我头大，TNND, 搞杯咖啡去，下午慢慢再看看。

sala美女，姐姐，仙女，你们招人么，刚刚毕业找工作，你想看什么样的resume，我就写一份什么样的投给你看，求工作

 

[耶书仑]

那是招聘的人嫉妒

单位重整，所有人＂laid off＂，大家竞争几个位置，我听的很清楚，当时要求简历要 concise，yet reflect your relevant experience，我为此想了好久，才开始准备。又得高人指点，后来同事申请其它内部位置，参考我那份简历，无不惊讶，是我的老板亲自为我几乎重写的，绝对不一样，故事很多，就不多说了。

这是政府裁员那次。

 

[dm15]

RESUME和COVER LETTER有用么？我觉得最重要的还是NETWORKING。