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要说玻璃天花板一点也没有,那是太绝对了,但是多数情况下,恐怕这个词只是一些loser的借口而已。在中国,你有没有见过,中国话说得结结巴巴,对中国文化很不熟悉的人,能当政府机关和中国企业的高层管理人员?你把中国话说得结结巴巴,对中国文化很不熟悉的人,没能当政府机关和中国企业的高层管理人员,归结为什么?玻璃天花板?
第一代东亚移民,由于母语的原因,学习掌握英文和当地文化有很多困难。第二代由于没有语言问题,所以很多当高层管理人员。这一点,第一代印度移民,要强得多。
在政界,华人总督伍冰枝,生于香港。第一位华人议员,伍利德蕙,生于香港,读大学才到加拿大来。现在华裔议员更多,还有大家都知道的大陆第一代移民谭耕。
企业界我熟悉的不多,就知道一个程守宗,那也是生于香港,18岁才到美国的。
这些人在加拿大都能到达各自职业领域的顶端,而且这趋势下,相信还会有更多的华人二代甚至一代取得相似的成就,玻璃天花板何在?
要成为管理人员,不是你学历够高、技术够硬就行的--仔细看看世界级的大公司里,有几家的最高领导同时也是那个行业的技术顶级人物?不懂得、不注重学习适应本地文化,不懂得、不注重沟通能力、和团队的协作能力,凭什么去管理别人?以为中国凡事靠关系,西方社会就彻底截然相反么?殊不知这里一样注重networking。先反思了自己在这些方面和他人有多大距离,再来说什么玻璃天花板吧。