Ten Sushi

上次和同事大概12个人中午去吃饭,基本都是老外。服务生上菜的时候把一整碗味增汤洒到女同事身上,从肩膀到大腿裙子上全都是油汤。下午还要接着上班,特别狼狈。结果ten sushi竟然就简单说sorry,一点折扣都没有给那个同事,说他们sorry但她也eat the food and it's buffet(原话),然后给了她积分卡盖了两个章,说积满多少个可以免费吃一餐,可谁还想再去?结账时候我们不想付小费,结果也是说超过人数了15%是算在bill里的,同事们都说再也不会去了!
居然没烫伤,冷汤吗?
 
上次和同事大概12个人中午去吃饭,基本都是老外。服务生上菜的时候把一整碗味增汤洒到女同事身上,从肩膀到大腿裙子上全都是油汤。下午还要接着上班,特别狼狈。结果ten sushi竟然就简单说sorry,一点折扣都没有给那个同事,说他们sorry但她也eat the food and it's buffet(原话),然后给了她积分卡盖了两个章,说积满多少个可以免费吃一餐,可谁还想再去?结账时候我们不想付小费,结果也是说超过人数了15%是算在bill里的,同事们都说再也不会去了!
至少应该赔偿衣服的清洁费用的。
 
只能说明那里管理太差 请来的服务人员没经验
 
我就是想说……平时我去那也给小费,15%也是不在话下的。但是他拿刀来抢还说我小气我就呵呵了。。
 
是啊,有点失误在所难免, 但解决问题的态度实在是太差。
我猜失误的员工根本没敢告诉老板,自然不会有人给你们的人免单了。
 
开业还不错,后来就很少去了。服务态度且不说,食物质量真的不敢恭维,后厨难吃算了,包出的卷拿筷子一夹就散了,刺身还不新鲜。 人家本来就是主做老外生意的,无奈位置好没竞争。
 
上次和同事大概12个人中午去吃饭,基本都是老外。服务生上菜的时候把一整碗味增汤洒到女同事身上,从肩膀到大腿裙子上全都是油汤。下午还要接着上班,特别狼狈。结果ten sushi竟然就简单说sorry,一点折扣都没有给那个同事,说他们sorry但她也eat the food and it's buffet(原话),然后给了她积分卡盖了两个章,说积满多少个可以免费吃一餐,可谁还想再去?结账时候我们不想付小费,结果也是说超过人数了15%是算在bill里的,同事们都说再也不会去了!
去年吃red lobster服务员撒了前菜的汤到我外套上 当时盘子也挺烫的不好端我就没怪她 经理后来过来说帮我去干洗我说不用了 最后结账的时候我们吃了一百多块 账单上给了%50off
 
去年吃red lobster服务员撒了前菜的汤到我外套上 当时盘子也挺烫的不好端我就没怪她 经理后来过来说帮我去干洗我说不用了 最后结账的时候我们吃了一百多块 账单上给了%50off

这就是差距啊
 
这就是差距啊
那是经理和老板之间的差距。red lobster是连锁店,经理有权利打折。。。

sushi店的经理没准儿就是老板,打折不跟割肉一样吗。
 
那是经理和老板之间的差距。red lobster是连锁店,经理有权利打折。。。

sushi店的经理没准儿就是老板,打折不跟割肉一样吗。

所以说这些sushi店就是根本不重视服务,爱吃不吃,反正不爱做华人生意
 
这就是差距啊
那是经理和老板之间的差距。red lobster是连锁店,经理有权利打折。。。

sushi店的经理没准儿就是老板,打折不跟割肉一样吗。
但是龙虾店也不亏啊 免了几十块钱 但是因为他们给了我很好的印象 这家店变成了我和朋友吃饭喝酒的首选
Ten sushi出这样的事那一桌人还会愿意再来吗?如果楼上说的是真的,也许20块钱能解决的事 丢了一群潜在客户 这样的人也不适合当老板
 
最后编辑:
估计宁可割肉,也不会给折扣 :D
那是经理和老板之间的差距。red lobster是连锁店,经理有权利打折。。。
sushi店的经理没准儿就是老板,打折不跟割肉一样吗。
 
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