精华 [闲聊] 关于回国的一个问题

[Yangtse]

最初由 小傻 发布


To be or not to be. That is the question. --Hamlet
To go or not to go. That is another question. --小傻


老 V说的也是现在困恼我的问题。抛开 OFFICE POLITICS 等等问题不说，就我自己而言，从开发转到其它领域对我本身就是个牺牲。首先，开发的 SKILLS 是 TRANSFERABLE，能保证我换东家后还能有口饭吃；另外
，也是很关键的，目前的工作给我能带来乐趣。。。

可惜世界不是为我设计的 。鱼与熊长也许永远不能兼得

小傻不傻，别看那学前班的头像总在迷惑人，却也是个大男人呢。

记得我去年回去，在上海浦东机场刚走出飞机，一股混浊压抑的空气扑面而来。别看画面上的上海有多美，那只是一个部分，并且是静态的。当置身于现实中的上海时，人海、吵杂的车辆声和不清新的空气令人并不愉快。当时就想到以前看过的一个故事，一个生活在国外的北京人回北京探亲，上街总戴个口罩，被人当作笑料，其实这很真实。

国内人的总体素质参差不齐，除了要和你看得惯的人打交道，也得打发看不惯的人，相比之下，这里确实是文明社会，人活得安心。

再说了，如果国内有一份高薪等着你，那你要做好面临巨大的压力和忍受每天除了睡觉即是工作的生活，小资生活将一去不返。当然每个人追求的生活目标也不相同。

而且，一个正在发展的地区总有许多不规范存在，老华侨们怕是会遇到诸多不适。

我这也就是随便聊聊。

 

[阿搜]

300,000rmb/year after tax can make me happy already to back to china.
But compared to no job in canada, 150,000rmb+ can be a reason to go back and stay for a while.

 

[xiaomage]

最初由 寻梦人 发布
Wine and babes.

Abundant resource in China! It seems you are an epicurean,寻梦人

 

[xiaomage]

最初由 Yangtse 发布


小傻不傻，别看那学前班的头像总在迷惑人，却也是个大男人呢。

记得我去年回去，在上海浦东机场刚走出飞机，一股混浊压抑的空气扑面而来。别看画面上的上海有多美，那只是一个部分，并且是静态的。当置身于现实中的上海时，人海、吵杂的车辆声和不清新的空气令人并不愉快。当时就想到以前看过的一个故事，一个生活在国外的北京人回北京探亲，上街总戴个口罩，被人当作笑料，其实这很真实。

国内人的总体素质参差不齐，除了要和你看得惯的人打交道，也得打发看不惯的人，相比之下，这里确实是文明社会，人活得安心。

再说了，如果国内有一份高薪等着你，那你要做好面临巨大的压力和忍受每天除了睡觉即是工作的生活，小资生活将一去不返。当然每个人追求的生活目标也不相同。

而且，一个正在发展的地区总有许多不规范存在，老华侨们怕是会遇到诸多不适。

我这也就是随便聊聊。

基本同意YANGTSE的观点.

以前在国内每天工作10-15小时, felt as if in hell. 现在虽然是到点就走, 死人不管, 可总觉得少了什么, 不加班心里痒痒的,劳碌命啊!

不过, 以后还不是要飘回来的么, 做"太空人"也不错.

 

[youle]

Suprised so many people are considering to come back and it'discouraging -i'm resigning soon from a foreign company.I'm in a software development team and earning about 250,000 yearly before tax. It's not too high but it is good salary in a working class in china - i work hard though

 

[CFCFAN]

I am discouraged a lot these days. Because my desired positions in China are keeping opened. I don't want to take it because I don't approach my goal in Canada so far. Thus I refer my friends to take it and encourage them ask for the pay higher than they expectation. Finally, they got. And I have to keep struggling here!

 

[oread]

喂，上海人！面子真那么重要吗？

 

[CFCFAN]

一只小猫如何懂得一只大熊在想什么?

 

[CFCFAN]

猫妹妹,你懂不懂SUN的,以前没有动过硬件!有些东西要请教?

 

[oread]

硬件一概不懂。:blowzy:

 

[孤独不苦]

我要回国度假

 

[CryingGame]

最初由 小贱贱 发布
如果作为美加雇员回国，工资自然比在北美要高。贱贱认识一位在Pratt Whitney的工程师，曾在中国待过几年。每年除去工资，公司在某饭店(忘了哪家了)包了两个套间，打通后当作公寓住。夫人，三个孩子都带去。孩子就读于专门给外国孩子开的贵族学校。所有交通，通讯都由公司支付。另外还有个所谓hardship allowance，具体数字不祥。每年可以抽两个月出来在所工作地方圆5千公里的地方旅游，全部费用公司支付。

税务方面的事贱贱不知。但极有可能按所在国交税。在加拿大转为非居民。肯定不用双重交税。
但这是作为外国雇员的待遇。在本地招的雇员恐怕就没有此种待遇喽。

以前我公司里有很多FSE （Foreign Services Employee),多数是港台华人拿了美加护照。在国内的生活真可为“荣华富贵”：领着过百万的年薪不说，有高档的别墅或公寓住，有专职的司机接送上下班，有免费的高尔夫会员卡，小孩上贵族学校；每年还有带薪假期和免费旅游计划。税在香港或台湾上，很着数的交易。

他们真值那么多吗？见仁见智。

 

[吾言]

最初由 CryingGame 发布


以前我公司里有很多FSE （Foreign Services Employee),多数是港台华人拿了美加护照。在国内的生活真可为“荣华富贵”：领着过百万的年薪不说，有高档的别墅或公寓住，有专职的司机接送上下班，有免费的高尔夫会员卡，小孩上贵族学校；每年还有带薪假期和免费旅游计划。税在香港或台湾上，很着数的交易。

他们真值那么多吗？见仁见智。

这种情况可能越来越少了。跨国公司推行LOCALIZATION显然有直接的目的。

 

[小傻]

看过 NOKIA 给海外员工的 PAKAGE，单就薪水一栏，是原来的1。5 至 2 倍。。。

资本家们一点儿都不傻，在本地化尚未完成之前，进入一个陌生的市场，谁来给他们干活，谁来实施这个本地化的过程。。。。说白了，这也是一个利用与被利用的关系。。。时刻把握住自己，很关键！

在渥太华的这三年，明白了许多事儿。其中一条，就是对所谓‘忠诚’，‘职业道德’。。。的幻灭。。。

2000 年，我看到的是身边大把的‘长工’们抛弃‘东家’，你经常可以接到朋友打来的这样的电话，嘿，给个 RESUME吧，。。。挣几千介绍费，咱哥俩平分。。。接下来的 2001， 2002 年，东家们的冷酷，残忍。。。我就不描述了。。。

曾看过一家猎头公司的广告，与大家分享。

If you deserve a career, why only a job!

 

[Yangtse]

最初由 小傻 发布

资本家们一点儿都不傻，在本地化尚未完成之前，进入一个陌生的市场，谁来给他们干活，谁来实施这个本地化的过程。。。。说白了，这也是一个利用与被利用的关系。。。时刻把握住自己，很关键！

我感觉，在一家纯粹的外企第一次进入中国市场之后，要实现本地化的过程需用1-2年，现在有缩短的趋势。

最初由 小傻 发布

在渥太华的这三年，明白了许多事儿。其中一条，就是对所谓‘忠诚’，‘职业道德’。。。的幻灭。。。

所谓“忠诚”的理念，可能只有在日本的公司还可以提一提。天下乌鸦一般黑。记得前几年深圳一些大型的早期上市公司在探讨是否采用日本式的株式会社式管理，结果还是被否定了，因为社会文化氛围不允许。

所以你上面的那句话“时刻把握住自己”，是很关键。

最初由 小傻 发布
If you deserve a career, why only a job!

嗯，确实定位很重要。