精华 Huawei signed lease of one office building in Kanata[ZT]

[LostRabbit]

丰田这个工厂对丰田和日本公司在北美的发展来说是一大利好. 但是对于处于经济危机旋涡中的日本技术移民来说是"添乱"

- 丰田很清楚一般的装配线技工,日加之间的工资成本巨大差异. 一般的装配线技工就别做梦丰田在这里会以研发的名义雇佣这里的日本移民们. 除非已经当到Architecture, team leader, manager, 尖端技术比如四大原来挂的几个项目.招日本移民肯定有不少,但估计大多数要派回日本或国际市场, 准备应征丰田的要做好回流日本或亚非拉的准备.
- 丰田的扩张是北美汽车行业生产,测试.技术支持中产阶级的终结者.
- 丰田这个办事处一旦扯上产权等问题的纠纷,一旦有类似ISSUE出现,势必影响这里日本人兄弟就业的渠道,增加本地社会对移民抢饭碗的担心和敌视情绪.
- 会让本地反日势力有宣泄的借口.

总之,丰田在这里扩张,对他们公司本身的发展,日本经济繁荣都有好处, 对移民在当地的职业发展弊大于利.

Thanks for your humor.

Don't you think I was telling bloody truth about Hauwei's impact on local job market? especially for tens of thousand of Chinese immigrants working in telecom industry in Ottawa?

How much does Huawei pay for a JCI-2 programmer in Huawei? How about Nortel?

How much does Huawei pay for new graduates (CS Master)? How about Nortel?

Does anyone daydream here Huawei will hire Chinese generic professional for $70K-85K (generic programmer or professional PV or tech support) here?

Hauwei could pay $100K-150K for really "senior" professional who know everything about a product line and can bring up one group of people to make this product.

Huawei could pay over $200K for a guy if he knows how to get in NA telecom market and close the sale contract.



It is so easy to say how good, how competative Huawei is, when you back to reality, that is different story.

 

[PLA]

I dont even think HuaWei needs to hire people here to make any product. They have product. They only needs to penetrate the market... actually they may not even need old school local salesman... Their never failed low bid strategy can take down any competitor....

Thanks for your humor.

Don't you think I was telling bloody truth about Hauwei's impact on local job market? especially for tens of thousand of Chinese immigrants working in telecom industry in Ottawa?

How much does Huawei pay for a JCI-2 programmer in Huawei? How about Nortel?

How much does Huawei pay for new graduates (CS Master)? How about Nortel?

Does anyone daydream here Huawei will hire Chinese generic professional for $70K-85K (generic programmer or professional PV or tech support) here?

Hauwei could pay $100K-150K for really "senior" professional who know everything about a product line and can bring up one group of people to make this product.

Huawei could pay over $200K for a guy if he knows how to get in NA telecom market and close the sale contract.



It is so easy to say how good, how competative Huawei is, when you back to reality, that is different story.

 

[南极找南难]

狼来了

 

[register]

我只知道一个事实：华为的分号开到哪里，哪里的竞争对手都会主动大涨工资，而且明显更加“珍惜”员工。
北电的Mike Z上台后第一场演讲就是将北电的杂牌工程师与GM的流水线工人作比较，而且霸王硬上弓6个西格玛，这种专门对付流水线工人的阴招。
前Tellabs的老板们更让员工们“Increase Salary? Think about your friends, they are busy writting resumes!”
现在，狼来了， 老板们要考虑他的员工们是不是正在忙着写简历了。
狼们的一贯作风是，我招你的人不是要用他们，而是确保竞争对手们用不到他们。
在国内狼们的招聘标准极为苛刻，但是你亮出中兴的Offer，马上当场加钱录取。
中兴的CDMA曾数度被华为招的只剩下办公桌椅，只好进北京中南海前告御状，到南京雨花台法院里打官司，要求CDMA下马，如此这般至少折腾了三次。

 

[register]

如果北电倒了，Ottawa就没有其他竞争对手了，RIM, Alcatel等还不翻天？
这不，RIM已经放风出来了，要大量招聘，这就是狼的好处，任老板的沙丁鱼理论又一次得到应验。
华为一来，Ottawa就业市场必然看好，他的竞争对手为打击他们，也会拼命招人，黄金时代来了。
已经有反应快的公司开始给员工打预防针了，CISCO的例子被拿了出来，长一倍工资，找去，掌握技术后全裁掉。

 

[chieftain]

华为, 丰田, 中兴

华为和丰田的区别是，华为背后的中国大陆，有及其丰富的工资低廉的技术人员，而丰田背后的日本，产业工人的工资，比北美还高。

华为对付中兴的策略，也是基于中国大陆技术人员工资低廉，而在北美，华为承担不起。

 

[南极找南难]

如果北电倒了，Ottawa就没有其他竞争对手了，RIM, Alcatel等还不翻天？
这不，RIM已经放风出来了，要大量招聘，这就是狼的好处，任老板的沙丁鱼理论又一次得到应验。
华为一来，Ottawa就业市场必然看好，他的竞争对手为打击他们，也会拼命招人，黄金时代来了。
已经有反应快的公司开始给员工打预防针了，CISCO的例子被拿了出来，长一倍工资，找去，掌握技术后全裁掉。

想想联想是怎么成功地占领IBM PC的领地. 现在你看到电脑市场是LENOVO多,还是IBM多?

中国企业要的是北美的"成型"的"营销渠道". 采购完NORTEL的相关业务, 慢慢的还将都是 MADE BY HUAWEI. 对中国和中国企业来说天大的好事; 但对于这些北美的华人工程师来说, 绝对不乐观.

 

[register]

华为和丰田的区别是，华为背后的中国大陆，有及其丰富的工资低廉的技术人员，而丰田背后的日本，产业工人的工资，比北美还高。

华为对付中兴的策略，也是基于中国大陆技术人员工资低廉，而在北美，华为承担不起。

中国大陆技术人员工资低廉？天方夜谭。十年没回国了吧？
国内的同行们考虑的是每月15000还是30000人民币的问题。这里的人在考虑4000加币还是4030加币的问题。

 

[register]

IT精英们不到Ottawa怎么会考虑到工资什么时候能赶上一个公交司机这种复杂问题。更不有在电脑前忙了一天，下了班后是不是要到中餐馆打打工，这种高雅情调.

 

[chieftain]

中国大陆技术人员工资低廉？天方夜谭。十年没回国了吧？
国内的同行们考虑的是每月15000还是30000人民币的问题。这里的人在考虑4000加币还是4030加币的问题。

经常回国。

国内的每月30000人民币的IT技术人员，在加拿大，每月4030加币，是远远搞不定的，基本要double。你见到的是，可能是国内每月30000人民币，到加拿大，每月4030加币的大陆移民。

如果华为想雇佣北美的技术人员，为什么要雇佣北美的老中？从国内调几个每月30000人民币的员工，国内绝对抢着来。

 

[chieftain]

IT精英们不到Ottawa怎么会考虑到工资什么时候能赶上一个公交司机这种复杂问题。更不有在电脑前忙了一天，下了班后是不是要到中餐馆打打工，这种高雅情调.

你是说国内的IT精英们。

在北美的IT界，称得上精英的老中，不是很多。

 

[PLA]

RIM 不知道跟北电竞争个啥
RIM 跟华为也没有竞争，完全不一样的产品线。

如果北电倒了，Ottawa就没有其他竞争对手了，RIM, Alcatel等还不翻天？
这不，RIM已经放风出来了，要大量招聘，这就是狼的好处，任老板的沙丁鱼理论又一次得到应验。
华为一来，Ottawa就业市场必然看好，他的竞争对手为打击他们，也会拼命招人，黄金时代来了。
已经有反应快的公司开始给员工打预防针了，CISCO的例子被拿了出来，长一倍工资，找去，掌握技术后全裁掉。

 

[sjs]

华为早些年在斯德哥尔摩做的事是在爱立信对面买一栋楼， 专门招爱立信layoff的人，这些人不做别的，就做knowledge transfer，然后派中国工程师来跟着做，后面的事就不要多说了。 有些瑞典人再也没有再能回到爱立信，就是因为在华为的工作经历。你想作为通讯方面工程师在瑞典这个小国家一旦失去去爱立信工作的机会，以后的路就窄了很多。很难说华为不会在这里做同样的事。

 

[苦逼热狗]

中国大陆技术人员工资低廉？天方夜谭。十年没回国了吧？
国内的同行们考虑的是每月15000还是30000人民币的问题。这里的人在考虑4000加币还是4030加币的问题。

这里的工资没这么低吧新毕业的本科生都能拿到这个数啊

 

[LostRabbit]

我只知道一个事实：华为的分号开到哪里，哪里的竞争对手都会主动大涨工资，而且明显更加“珍惜”员工。
现在，狼来了， 老板们要考虑他的员工们是不是正在忙着写简历了。
狼们的一贯作风是，我招你的人不是要用他们，而是确保竞争对手们用不到他们。
在国内狼们的招聘标准极为苛刻，但是你亮出中兴的Offer，马上当场加钱录取。
中兴的CDMA曾数度被华为招的只剩下办公桌椅，只好进北京中南海前告御状，到南京雨花台法院里打官司，要求CDMA下马，如此这般至少折腾了三次。

华为要用国内这套做法来这里? 就等着哪天CSIS押解某某人从华为楼里出来送上飞机吧.

兄弟,华为有优势,但是他不是80年代的丰田. 华为还没有到丰田那样的优势.

从技术上说华为顶多就是Match 几大巨头, 华为有什么技术是原创吗? 有什么东西能够象Qualcom那样靠收专利名正言顺挣钱? 华为的崛起更在于它独特的管理方式能够
- 低成本但具有高学历和年轻的中国工程师们,加班加点,打地铺.
- 快速的FEATURE交付能力.
- 灵活的按劳取酬和奖励制度.
- 中国政府的融资.

在中国用的到这里就别照搬了, 在中国,用非常手段走捷径,对手都彼此彼此,也就算了. 这里别把人家当傻瓜, 从华为的人一下飞机, "专案组"就全程"陪同"了. 有一群机构等着抓辫子呢.

江湖的水很深,很多事情"新贵们"真的不懂. 说不好听的, 华为在这里经理骨干以上的人见什么人人家基本都有记录,不是吓唬新贵接收大员,只是希望别出事,别以后断了这里的移民在本地工作的出路.